Những thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 của Công ty than Nam Mẫu – TKV có sự đóng góp không nhỏ của các cán bộ và tổ chức Công đoàn – những người luôn bền bỉ đồng hành cùng chuyên môn và gắn kết người lao động. Thông qua việc thường xuyên phát động các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, những quan tâm, chăm lo cải thiện không ngừng đời sống cho người lao động, Công đoàn Công ty đã thực sự “thắp lửa” nhiệt huyết trong mỗi CBCNV, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, góp phần xây dựng Than Nam Mẫu ngày càng phát triển.
Lãnh đạo Công đoàn Công ty đi kiểm tra sản xuất (Ảnh: Quốc Khương)
Lan tỏa khí thế thi đua sôi nổi
Nhận thức rõ những thuận lợi và khó khăn của năm 2018, Công đoàn Công ty than Nam Mẫu đã chủ động phối hợp tốt, đồng hành với chuyên môn trong việc đưa ra các giải pháp điều hành nhằm nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ SXKD, tích cực cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động. “Công đoàn Công ty đã chú trọng vào việc tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất đạt năng suất cao, đảm bảo an toàn, coi đây là một trong những hoạt động thiết thực nhất để gắn kết, tạo sức mạnh đoàn kết của CBCNV toàn Công ty trong việc hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2018” – Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Quang Trung cho biết.
Ngoài các hoạt động phối hợp với cơ quan chuyên môn, để tăng cường hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ, Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình phát động thi đua chào mừng các sự kiện lớn như: Thi đua lao động sản xuất lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII; phát động thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn trong các tháng cao điểm Tháng 5 – Tháng Công nhân, Tháng 7 – Tháng Công đoàn than gia quản lý công tác ATVSLĐ; phát động phong trào thi đua 90 ngày đêm sản xuất và tiêu thụ than… Các phong trào phát động thi đua đã thực sự lan tỏa, tạo không khí hào hứng, sôi nổi, được đông đảo CNVCLĐ trong Công ty tích cực hưởng ứng, mang lại hiệu quả cao. Kết quả của các đợt thi đua đã tích cực góp phần thực hiện thắng lợi toàn diện nhiệm vụ SXKD năm 2018 của Công ty than Nam Mẫu. Cụ thể là, than nguyên khai 2.000.000 tấn/năm, đạt 114,3% so với kế hoạch đầu năm, bằng 101,5% so với kế hoạch điều chỉnh của TKV giao; đào lò mới 21.030 mét đạt 106% kế hoạch đầu năm, bằng 100,2% với kế hoạch điều chỉnh của TKV giao; thu nhập của người lao động ước thực hiện 14,22 triệu/người/tháng bằng 119,3% KHN, đời sống người lao động được cải thiện và chất lượng ngày càng được nâng cao.
Bên cạnh đó, trong năm 2018, Công đoàn Công ty đã chủ động đăng ký đảm nhận và tích cực phối hợp chỉ đạo triển khai thực hiện các công trình tự động hóa nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả trong công tác an toàn vệ sinh lao động, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Điển hình là hệ thống các công trình ứng dụng tin học hóa, tự động vào trong quản lý và sản xuất bao gồm: Hệ thống quản lý online tích hợp cấp phát bảo hộ lao động, ra vào lò, quản lý khí mỏ, tự động tích hợp cân than hầm lò và quản lý ra vào cơ quan, nhà ăn ca MB +125; Thiết kế và thi công hệ thống băng tải B650 phục vụ vận chuyển góp phần nâng cao năng suất, chất lượng chế biến than tại nhà sàng +130. Đặc biệt, Công đoàn Công ty phối hợp chỉ đạo thi công “Hệ thống tời vận chuyển người trong lò mức +50/+125” – đây là công trình dự kiến hoàn thành và gắn biển công trình cấp Công đoàn TKV trong tháng 12/2018.
Nỗ lực nâng cao chất lượng đời sống người lao động
Không chỉ chú trọng vào những hoạt động phong trào thi đua lao động sản xuất, Công đoàn Công ty luôn nỗ lực cùng chuyên môn quan tâm thực hiện các giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng chăm sóc người lao động. “Bởi chúng tôi luôn hiểu rằng nguồn nhân lực, đặc biệt là đối tượng thợ lò – là “chìa khóa” quan trọng để góp phần làm nên mọi thành công của Than Nam Mẫu” – Chủ tịch Công đoàn Đỗ Quang Trung nhấn mạnh.
Công đoàn Công ty thăm và tặng quà gia đình công nhân lao động (Ảnh tư liệu Công ty)
Để mỗi bữa ăn của người lao động ngày càng được nâng cao về chất lượng, đảm bảo ngon miệng và đầy đủ dinh dưỡng, Công ty đã thành lập hai ban chỉ đạo nhằm tiến hành kiểm tra, giám sát nâng cao chất lượng bữa ăn cho người lao động. Qua đó đã kiến nghị nâng cao chất lượng phục vụ, bổ sung thêm nhiều món ăn mới như thịt xá xíu, giò xào, kim chi, thịt lợn tái chanh… Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn và Giám đốc Công ty đã xây dựng Kế hoạch liên tịch về nâng cao chất lượng sinh hoạt cho CNVCLĐ tại khu tập thể công nhân, trong đó lắp đặt một số thiết bị như tivi, máy giặt, tủ lạnh, trang bị ấm siêu tốc cho các căn hộ. Các hoạt động chăm lo thiết thực này đã được công nhân lao động Công ty phấn khởi đón nhận.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty tiếp tục phối hợp thực hiện tốt những hoạt động chăm lo khác cho người lao động như: tổ chức cho trên 4.000 lượt CNVCLĐ đi thăm quan trong nước, nước ngoài và nghỉ dưỡng cuối tuần; đưa 379 lượt CNVCLĐ đi nghỉ dưỡng và hỗ trợ điều trị; trao 61 sổ tiết kiệm 10 triệu đồng/sổ cho 61 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức 65 buổi sinh hoạt “Câu lạc bộ thợ mỏ”; tham gia tích cực các phong trào văn hóa thể thao của Tập đoàn và giành những thành tích cao: huy chương Vàng Giải bóng chuyền nữ phong trào năm 2018 của TKV; giải 3 hạng phong trào tại Hội diễn văn nghệ quần chúng năm 2018 của TKV…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/thap-lua-thi-dua-201901181510176142.htm” button=”Theo vinacomin”]
