Ngày 7/2/2013, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 314/QĐ – TTg về việc “Phê duyệt đề án tái cơ cấu Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2012 – 2015”. Theo đó, tách Công ty than Hồng Thái thuộc Công ty Than Uông Bí thành Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV). Ngày 14/3/2014, Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV ban hành Quyết định số 499/QĐ-TKV thành lập Chi nhánh Tập đoàn. Từ 1/4/ 2014, Công ty Than Hồng Thái chính thức trở thành Chi n
Nhưng đó là kết quả hoạt động phong trào “bề nổi”, nhiều người biết – Quan trọng hơn là kết quả SXKD của Công ty đều hoàn thành vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao với mức tăng trưởng khá so với khi thuộc tổ hợp Than Uông Bí.
Được biết, khi ra “ở riêng”, các công trình, dự án của Công ty than Uông Bí và Công ty than Hồng Thái được giữ nguyên hiện trạng sản xuất tại khoáng sàng than Đồng Vông – Uông Thượng và khoáng sàng than Tràng Bạch. Tập đoàn phân định cho mỗi Công ty quản lý 3 dự án đang thực hiện; điều chuyển nguyên trạng các công trình thuộc Dự án duy trì sản xuất khai thác hầm lò khu Đông Tràng Bạch của Công ty than Uông Bí cho Công ty than Hồng Thái quản lý; đồng thời giao cho Công ty than Hồng Thái tổ chức thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư và thực hiện các dự án: Dự án khai thác hầm lò khu Tân Yên mỏ Đông Tràng Bạch và Dự án khai thác hầm lò tầng lò giếng đứng dưới mức +131 mỏ Đồng Vông. Tức là “ruộng cày” của Than Hồng Thái không có gì thay đổi. Vùng tài nguyên vẫn vậy; chất lượng than xấu, không ổn định, hiện trường sản xuất khai thác phân tán trải dài, không tập trung. Điều kiện sản xuất thì khó khăn hơn năm trước, trong đó, 2 phân xưởng của Công ty phải chuyển diện sản xuất, sản lượng thấp; Dự án duy trì sản xuất khai thác hầm lò khu Đông Tràng Bạch nhận bàn giao từ Công ty than Uông Bí chưa đi vào sản xuất, phát sinh thêm chi phí…
Mặc dù sản xuất gặp nhiều khó khăn như vậy, nhưng Than Hồng Thái đã nỗ lực vượt bậc, hoàn thành các chỉ tiêu Tập đoàn giao; trong đó, sản lượng than nguyên khai đạt 1,32 triệu tấn, về trước kế hoạch; tiêu thụ 1,3 triệu tấn; tổng doanh thu trên 1100 tỷ đồng; thu nhập bình quân toàn Công ty đạt 9,4 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ khai thác đạt 12,3 triệu đồng/người/tháng – thuộc tốp đầu khu vực miền Tây Quảng Ninh. Đặc biệt, giá bán than 880.000 đồng/tấn, vượt 60 nghìn đồng/tấn so với giá bán của Tập đoàn. Điều kiện làm việc, bữa ăn công nghiệp, chỗ ở tập thể, đời sống văn hoá tinh thần… cho người lao động ngày càng được cải thiện.
Ông Phạm Văn Thưởng, Phó Giám đốc Công ty cho biết, để đạt kết quả trên, bên cạnh thực hiện tốt các gải pháp về kỹ thuật, về tổ chức sản xuất hợp lý… còn yếu tố quan trọng là, từ khi bỏ cấp quản lý trung gian, Công ty được chủ động hơn trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của doanh nghiệp. Nhờ đó, các thủ tục về đầu tư giải quyết nhanh; tiết giảm chi phí và nhiều lợi ích khác.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/than-hong-thai-tu-khi-o-rieng-9630.htm” button=”Theo vinacomin”]