Mặc dù còn rất nhiều khó khăn, song lãnh đạo Công ty than Hạ Long luôn đặc biệt quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân. Trong đó, việc giải quyết chỗ ở cho công nhân là một bài toán khó, đến nay đã được Công ty hóa giải. Việc làm này không chỉ thể hiện tính nhân văn cao cả, mà còn thực sự vì sự “an cư lạc nghiệp” cho những người thợ lò…
Trong những năm gần đây, những khó khăn của ngành Than và của Công ty than Hạ Long luôn đặt ra những thách thức mới, đòi hỏi sự nỗ lực của toàn thể CBCNV Công ty phải vượt qua như: Đảm bảo việc làm; ổn định thu nhập cho người lao động và đặc biệt là phải đảm bảo đời sống cho người lao động để “giữ chân” công nhân gắn bó với Công ty lâu dài.
Sau nhiều năm khai thác, diện sản xuất ngày càng xuống sâu, trữ lượng từng vỉa thấp; điều kiện các khu vực khai thác than hầm lò luôn diễn biến phức tạp, địa chất không ổn định, khó áp dụng cơ giới hoá, vì vậy câu hỏi phải làm sao để ổn định sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc “giữ chân” được người lao động luôn đòi hỏi Ban lãnh đạo Công ty than Hạ Long trăn trở, đi tìm câu trả lời. Và nay, những câu hỏi khó trong một bài toán khó đã được hóa giải bằng những công trình phúc lợi, cụ thể là những khu nhà tập thể khang trang đạt các tiêu chuẩn Khu tập thể văn minh của Tập đoàn TKV được xây dựng và đưa vào sử dụng, các nhà ăn ca công nhân được đầu tư nâng cấp đảm bảo để phục vụ người lao động. Nói về những giải pháp mà Công ty đã thực hiện để “giữ chân” người lao động trong thời buổi khó khăn hiện nay, ông Bùi Đình Thanh – Giám đốc Công ty than Hạ Long cho biết, Công ty là một trong những đơn vị có số lượng lớn cán bộ, công nhân viên với 4724 người. Thời gian qua, mặc dù còn không ít khó khăn, song Công ty đã cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm đều đặn và chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Cụ thể, nhiều năm qua, Công ty luôn bố trí đảm bảo đủ việc làm, ổn định thu nhập cho CBCNV. Năm 2014 thu nhập bình quân của người lao động đạt 9.593.000 đồng/người/tháng; 9 tháng đầu năm 2015 đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh việc đảm bảo thu nhập, việc làm; Công ty còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 100% lao động với chi phí trên 2,2 tỷ đồng mỗi năm. Đặc biệt, Công ty đã đưa vào sử dụng Khu nhà chung cư gồm 4 lô, cao 5 tầng tại Khu Diêm Thủy, phường Cẩm Đông, Thành phố Cẩm Phả. Đây là khu nhà tập thể được xây dựng theo tiêu chuẩn của Tập đoàn, được trang bị đủ tiện nghi sinh hoạt từ ti vi, đến điều hòa nhiệt độ, và hiện nay đang tiến hành lắp đặt truyền hình cáp; mạng internet không dây… với tổng mức đầu tư hơn 80 tỷ đồng. Công năng sử dụng của 4 tòa nhà này có 210 phòng khép kín, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cho 1.120 công nhân. Ngoài ra, các điều kiện hỗ trợ cũng được Công ty triển khai đầy đủ như: Hỗ trợ vé xe đi làm, tiền ăn ca; hệ thống nước sạch, nhà ăn ca tại các khai trường; nhà ăn tại Khu chung cư; bổ sung thiết bị nghe nhìn và các điều kiện cần thiết tại nhà chờ xe, xây dựng nhà thi đấu thể thao; sân bóng đá, bóng chuyền cho công nhân rèn luyện thể lực, tăng cường sức khỏe… Với phương châm “Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần là nền tảng vững chắc của sự phát triển”. Vì vậy dù vẫn còn nhiều khó khăn, song lãnh đạo Công ty đã mạnh dạn đầu tư và sẽ tiếp tục đầu tư xây dựng thêm nhà ở và các công trình chăm sóc sức khỏe công nhân, đó là những giải pháp thiết thực nhất để công nhân yên tâm lao động. Điều đó cũng chính là sợi dây gắn kết chặt chẽ giữa người lao động với Công ty để cùng đồng tâm, toàn ý xây dựng Than Hạ Long ngày càng phát triển bền vững.
Link bài viết gốc Copy link https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/than-ha-long-tat-ca-de-cong-nhan-an-culac-nghiep-201510121417185823.htm
