Tại Hội nghị sơ kết hoạt động SXKD quý II, 6 tháng đầu năm của Công ty than Hòn Gai – Vinacomin, Xí nghiệp Than Giáp Khẩu được biểu dương là đơn vị đã có nhiều cố gắng đưa ra những giải pháp phù hợp khắc phục khó khăn trong tổ chức sản xuất. Nhờ đó, Xí nghiệp đạt mức tăng trưởng cao nhất Công ty, đảm bảo an toàn và hoàn thành trước một quý nhiệm vụ cơ cấu lại lực lượng lao động sản xuất chính trên quản lý, phụ trợ, đạt tỷ lệ 77/23 mà Than Hòn Gai đang tích cực triển khai…
Tìm hiểu về vấn đề này, được biết, trước bối cảnh khó khăn do kinh tế suy thoái, than tiêu thụ chậm… để tâm lý người lao động không bị dao động, nhất là gần 900 thợ lò yên tâm với công việc, gắn bó với Xí nghiệp, Than Giáp Khẩu đặt mục tiêu không giảm lương của công nhân. Thay vào đó, để đảm bảo mức thu nhập ít nhất cũng phải bằng hoặc cao hơn năm ngoái, Xí nghiệp chọn giải pháp bố trí sắp xếp lại lao động hợp lý trong dây chuyền sản xuất; quản lý chặt chẽ ngày công và phấn đấu tăng năng suất lao động, trung bình phải đạt từ 34 – 35,7T/ng/thg. Để thực hiện được mục tiêu này, Xí nghiệp đã và đang triển khai đồng thời nhiều biện pháp.
Trong tổ chức sản xuất, Xí nghiệp tiến hành cơ cấu lại lao động trên cơ sở rà soát định biên các đơn vị phòng ban, phân xưởng và điều chỉnh theo tỷ lệ trực tiếp/gián tiếp là 87/13. Song song đó, Xí nghiệp thường xuyên tổ chức gặp mặt thợ lò có lương thấp để tìm hiểu nguyên nhân và tìm biện pháp khắc phục; hay tổ chức gặp gỡ, toạ đàm, câu lạc bộ lao động giỏi, câu lạc bộ kỹ sư trẻ; tổ chức thi thợ giỏi… nhằm tạo ra sân chơi bổ ích, động viên thợ lò hăng hái thi đua lao động. Từ đầu năm đến nay, Xí nghiệp đang triển khai khá hiệu quả chương trình xây dựng tổ 2 tốt, từ việc kiện toàn lại toàn bộ 28 tổ sản xuất, chia làm 2 khối, trong đó 22 tổ thuộc khối hầm lò, 6 tổ thuộc khối mặt bằng, đổi tên Phân xưởng đào lò XDCB 1 thành Phân xưởng Khai thác số 5… Kết quả bước đầu, 22/28 tổ đều đạt tổ sản xuất 2 tốt theo các tiêu chí mà Xí nghiệp và Công ty Than Hòn Gai đã đề ra. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được tiếp tục duy trì hiệu quả, có chất lượng với gần 30 sáng kiến hợp lý hoá sản xuất trong 6 tháng đầu năm. Các sáng kiến này không những đem lại hiệu quả kinh tế mà còn có giá trị làm lợi, tiết kiệm cho Xí nghiệp hơn 2 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, thực hiện chỉ đạo của Công ty than Hòn Gai, Than Giáp Khẩu sớm triển khai kế hoạch tiết giảm chi phí năm 2012 với tinh thần triệt để quản trị chi phí, quản lý giá thành công đoạn, đặc biệt là khâu cung ứng vật tư cho sản xuất một cách kịp thời, không gây lãng phí và thất thoát tài sản. Xí nghiệp cũng thực hiện quyết toán chi phí, nghiệm thu sản phẩm hàng tháng đến từng phân xưởng, từng tổ sản xuất. Do đó, 6 tháng, Xí nghiệp đã tiết kiệm chi phí được 2,5 tỷ đồng.
Song song với sản xuất, Than Giáp Khẩu tích cực duy trì tốt công tác phục vụ đời sống, chăm lo chu đáo cả về vật chất, tinh thần cho thợ lò tại khu tập thể X45 nói riêng, của toàn Xí nghiệp nói chung; thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN – TDTT giúp người lao động vui vẻ, nâng cao thể chất, rèn luyện sức khoẻ phục vụ tốt cho công việc….
Chính vì vậy, không khí sản xuất tại hầu hết các phân xưởng khai thác của Xí nghiệp đang diễn ra khẩn trương, tranh thủ điều kiện thời tiết thuận lợi. Nhìn chung, hết 6 tháng, các phân xưởng đều cơ bản hoàn thành kế hoạch, mặc dù có phân xưởng gặp nhiều khó khăn về điều kiện địa chất, vỉa mỏng, tài nguyên nghèo nàn, chất lượng than xấu như Phân xưởng Khai thác 3… Quan trọng là, thu nhập của thợ lò Than Giáp Khẩu trung bình vẫn đạt ở mức trên 10 triệu đồng/người/tháng.
Mới hay rằng, trong khó khăn, nếu có biện pháp quản lý khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý, có cách tăng năng suất lao động và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và công sức từng cá nhân thì những khó khăn ấy vẫn có thể vượt qua. Đó là điều chúng tôi thấy ở Giáp Khẩu hiện nay…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/than-giap-khau-on-dinh-viec-lam-va-dam-bao-thu-nhap-cho-tho-lo-2315.htm” button=”Theo vinacomin”]
