Thành lập ngày 1/8/1960, Công ty CP than Đèo Nai (tiền thân là Mỏ Đèo Nai) đã có lịch sử 55 năm xây dựng và trưởng thành. Ngay từ những ngày đầu thành lập, Mỏ than Đèo Nai đã có vị trí đặc biệt và luôn là đơn vị sản xuất than lớn của ngành Than Việt Nam. Trong suốt chiều dài phát triển, thấm nhuần lời dạy của Bác, các thế hệ thợ mỏ Đèo Nai với truyền thống “kỷ luật & đồng tâm” đã vượt qua mọi thách thức, luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Quản lý hiệu quả, giữ vững an ninh, an toàn
Những năm gần đây, Công ty đã xây dựng mục tiêu xuyên suốt là “An toàn – đổi mới – hiệu quả” và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong quản lý, điều hành nhằm hạ giá thành sản phẩm như tăng năng suất lao động, tăng phẩm cấp than thành phẩm, điều chỉnh, bổ sung hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế khoán, tạo được tính chủ động, nâng cao trách nhiệm của CBCNV tiết kiệm chi phí sản xuất; từ đó SXKD hàng năm đã có lãi, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được cải thiện, an ninh, an toàn được giữ vững; trong đó đặc biệt môi trường sinh thái được cải thiện. Chỉ tính từ năm 2010 đến nay, Công ty đã đầu tư 94 tỷ đồng cho việc trồng cây xanh, quản lý chất thải nguy hại, nạo vét mương suối thoát nước, tưới đường phun sương dập bụi, thực hiện tốt việc đánh giá tác động môi trường hàng năm, các chỉ số môi trường đều nằm trong giới hạn cho phép, không để xảy ra sự cố môi trường, cảnh quan môi trường khu mỏ và khu vực giáp ranh được cải thiện tốt, đặc biệt bãi thải Nam Đèo Nai đã phát triển thành rừng, cảnh quan sinh thái rất đẹp được nhân dân và chính quyền địa phương ghi nhận và đánh giá cao. Công ty đã được Bộ trưởng Bộ Tài nguyên môi trường tặng Bằng khen vì đã có thành tích trong công tác bảo vệ môi trường.
Những năm gần đây, Công ty đã xây dựng mục tiêu xuyên suốt là “An toàn – đổi mới – hiệu quả” và triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong quản lý, điều hành nhằm hạ giá thành sản phẩm như tăng năng suất lao động, tăng phẩm cấp than thành phẩm, điều chỉnh, bổ sung hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế khoán, tạo được tính chủ động, nâng cao trách nhiệm của CBCNV tiết kiệm chi phí sản xuất; từ đó SXKD hàng năm đã có lãi, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được cải thiện, an ninh, an toàn được giữ vững; trong đó đặc biệt môi trường sinh thái được cải thiện. Chỉ tính từ năm 2010 đến nay, Công ty đã đầu tư 94 tỷ đồng cho việc trồng cây xanh, quản lý chất thải nguy hại, nạo vét mương suối thoát nước, tưới đường phun sương dập bụi, thực hiện tốt việc đánh giá tác động môi trường hàng năm, các chỉ số môi trường đều nằm trong giới hạn cho phép, không để xảy ra sự cố môi trường, cảnh quan môi trường khu mỏ và khu vực giáp ranh được cải thiện tốt, đặc biệt bãi thải Nam Đèo Nai đã phát triển thành rừng, cảnh quan sinh thái rất đẹp được nhân dân và chính quyền địa phương ghi nhận và đánh giá cao. Công ty đã được Bộ trưởng Bộ Tài nguyên môi trường tặng Bằng khen vì đã có thành tích trong công tác bảo vệ môi trường.
Bên cạnh đó, công tác ATVSLĐ – PCCN luôn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, song hành cùng với SXKD của Công ty. Vì mục tiêu sản xuất phải an toàn, Công ty đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hạn chế thấp nhất các vụ việc mất an toàn, sự cố thiết bị xảy ra như tuyên truyền giáo dục có chiều sâu, huấn luyện định kỳ, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCNV, tăng cường công tác kiểm tra có chất lượng, xử lý cương quyết các vụ việc vi phạm, trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cho CBCNV, triệt để thực hiện các biện pháp phòng chống cháy nổ tại các khu vực trọng điểm như kho tàng, thiết bị máy móc… do vậy các vụ sự cố thiết bị, tai nạn lao động đã giảm thiểu rõ rệt. Trong 5 năm trở lại đây, Công ty đã chi trên 60 tỷ đồng cho công tác ATVSLĐ – PCCN.
Từ cuối năm 2012 do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, sản lượng của Công ty giảm gần 40% so với công suất dự án, đồng nghĩa với việc giảm quy mô sản xuất, do vậy Công ty đã triển khai quyết liệt việc tái cơ cấu lại lao động phù hợp trên cơ sở tinh gọn, giảm tỷ lệ lao động gián tiếp, phục vụ, phụ trợ, đảm bảo lao động hợp lý đủ việc làm, nâng cao thu nhập, tính đến cuối năm 2014 so với năm 2010: Lao động từ 3.165 người giảm còn 2.781 người, 19 phòng ban còn 15 phòng và 1 trạm y tế, 19 công trường phân xưởng giảm còn 16, tỷ lệ lao động gián tiếp từ 12,3% xuống còn 11,6%, lao động phục vụ, phụ trợ giảm 1,2% đến nay Công ty vẫn tiếp tục giảm tỷ lệ lao động gián tiếp cho phù hợp với tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của Công ty.
Sôi nổi thi đua thực hiện lời Bác dạy
Thực hiện lời dạy của Bác Hồ: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, các phong trào thi đua trong Công ty được đẩy mạnh và diễn ra sôi nổi. Đã có rất nhiều tập thể, cá nhân của Công ty được tặng thưởng các danh hiệu cao quý: 173 lượt cá nhân, tập thể đã được tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhì, Huân chương Lao động hạng Nhất, Huân chương lao động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công Thương, Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên – Môi trường…
Từ phương châm cải thiện tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động chính là tạo động lực cho sự phát triển, vì vậy Công ty đã đảm bảo tạo đủ việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động. Cùng với các biện pháp chống nóng, chống bụi, chống rét, chống dịch bệnh, đảm bảo tốt bữa ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, chú trọng công tác khám sức khỏe định kỳ, thăm quan, lễ hội đầu năm, điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện tốt hơn. Song song với việc bảo đảm công ăn việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, Công ty duy trì sản xuất kinh doanh có lãi, tổng lợi nhuận từ năm 2010 đến nay đạt gần 360 tỷ đồng. Ngoài ra Công ty còn có những hoạt động chung tay góp sức cùng cộng đồng duy trì các hoạt động xã hội, từ thiện ủng hộ giúp đỡ người nghèo, trẻ em mồ côi, tật nguyền, gia đình chất độc da cam, ủng hộ đồng bào thiên tai bão lụt, hỗ trợ xây dựng nông thôn mới… duy trì các hoạt động VHVN – TDTT góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CBCNV.
Những thành tích mà Công ty đạt được trong những năm gần đây chính là động lực to lớn động viên, khích lệ tinh thần hăng say lao động sản xuất của toàn thể cán bộ công nhân viên, cùng chung sức xây dựng Công ty ngày càng phát triển, xây dựng Tập đoàn TKV ngày càng vững mạnh. Các thế hệ cán bộ, công nhân Than Đèo Nai có quyền tự hào với những danh hiệu cao quý mà Đảng, Nhà nước đã trao tặng Anh hùng Lực lượng Vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/than-deo-nai-hanh-trinh-55-nam-10788.htm” button=”Theo vinacomin”]
