Công đoàn Công ty CP than Hà Lầm vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXI (nhiệm kỳ 2017 – 2022). Đại hội đã đề ra các nội dung và giải pháp với mục tiêu tất cả vì việc làm, đời sống, thu nhập của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của Than Hà Lầm.
Thiết thực, hiệu quả các phong trào thi đua
Đồng chí Trịnh Ngọc Toản, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Thành công trong nhiệm kỳ qua đó là Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tạo thành phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ, tạo động lực thúc đẩy sản xuất, góp phần tích cực hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch được giao”.
Công đoàn đã phối hợp xây dựng Nghị quyết liên tịch phát động thi đua hàng năm, và các đợt thi đua như “Thi đua giành năng suất cao, năng suất kỷ lục”; “Thi đua hoàn thành các mục tiêu, công trình trọng điểm”. Đặc biệt là các đợt thi đua đào lò nhanh, thực hiện Nghị quyết của Đảng bộ Công ty về đào lò XDCB, đạt được hiệu quả cao, góp phần đẩy nhanh tiến độ đào lò XDCB, chuẩn bị diện cho sản xuất. Phong trào “Lao động giỏi – lao động sáng tạo” đã phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của CNVCLĐ trong sản xuất, đảm bảo tiến độ, chất lượng các công trình trọng điểm tại Dự án khai thác dưới mức -50 mỏ Hà Lầm và các công trình phụ trợ, đẩy nhanh việc lắp đặt, đưa vào vận hành lò chợ cơ giới hóa (CGH) đồng bộ công suất 600.000 tấn/năm và lò chợ CGH đồng bộ công suất 1,2 triệu tấn/năm.
Trong nhiệm kỳ, các Công đoàn bộ phận đã đảm nhận hoàn thành 385 công trình, việc khó; Công đoàn Công ty đăng ký đảm nhận và được Công đoàn TKV gắn biển 02 công trình; năm 2017, Công đoàn Công ty đăng ký với Công đoàn TKV công trình “Khai thác than tại 02 lò chợ CGH đồng bộ đạt sản lượng kế hoạch giao là 1,6 triệu tấn than/năm” chào mừng Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXXI (nhiệm kỳ 2017-2022) và Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI (nhiệm kỳ 2018-2023)…
Tất cả vì người lao động
Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn chăm lo thiết thực đến người lao động, đặc biệt là cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho người lao động. Việc đẩy mạnh CGH sản xuất, đưa 02 lò chợ CGH đồng bộ vào hoạt động và áp dụng công nghệ chống lò bằng vì neo đã nâng cao năng suất, tăng sản lượng (năm 2015 đạt trên 2,180 triệu tấn; 2016 đạt trên 2,226 triệu tấn và năm 2017 kế hoạch sản xuất 2,7 triệu tấn than). Đồng thời, đã cải thiện điều kiện làm việc, giảm sức lao động của người công nhân, nâng cao mức độ an toàn. Cùng với đó là thu nhập của người lao động được nâng lên đáng kể; thu nhập bình quân của CNVCLĐ năm 2012 đạt 8,385 triệu đồng/người/tháng thì 9 tháng đầu năm 2017 đạt 11,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 37% so với 2012. Công đoàn và chuyên môn đã tuyên dương khen thưởng 991 thợ lò lao động giỏi, thu nhập cao và 60 gia đình thợ lò tiêu biểu xuất sắc. Đặc biệt, số thợ lò có thu nhập cao hàng năm đều tăng; trong 8 tháng đầu năm 2017, số thợ lò của 2 công trường CGH thu nhập bình quân 21,2 triệu đồng/người/tháng là 155 người…
Nhiệm kỳ khóa XXXI (2017-2022), với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới – Thiết thực – Hiệu quả”, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của Công ty than Hà Lầm. Công đoàn Công ty tiếp tục vận động CNVCLĐ hăng hái tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao. Phối hợp cùng chuyên môn lo đủ việc làm cho CNVCLĐ; phấn đấu tăng năng suất lao động từ 4-6%/năm; thu nhập bình quân tăng 3-5%/năm; số thợ lò có thu nhập cao trên 300 triệu/năm tăng 10%/năm trở lên; có trên 80% tổ công đoàn, 85% công đoàn bộ phận đạt vững mạnh; Công đoàn Công ty đạt vững mạnh…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tat-ca-vi-nguoi-lao-dong-201712011009461276.htm” button=”Theo vinacomin”]
