Ngày 27/7 hàng năm là dịp nhân dân cả nước hướng về, tri ân những người có công với cách mạng, những thương binh, gia đình liệt sỹ đã hy sinh để bảo vệ độc lập, tự do cho đất nước. Nhân dịp này, Phóng viên Tạp chí TKV đã có cuộc trò chuyện với ông Lê Minh Chuẩn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinacomin – cũng là một người con của liệt sỹ về những suy nghĩ, trăn trở của ông với công lao của lớp lớp thế hệ đi trước và phát huy truyền thống “uống nước nhớ nguồn” quý báu của đất nước ta
“Phát huy tinh thần Kỷ luật và Đồng tâm thực hiện mục tiêu ổn định việc làm và đời sống Thợ mỏ…”; Quản lý và khai thác khoáng sản gắn với môi trường; Tổng giám đốc kiểm tra tiến độ các dự án bauxite Tây Nguyên; Các sở, ngành tỉnh Quảng Ninh tăng cường phối hợp cùng với Vinacomin trong quản lý đất đai và bảo vệ môi trường… là những tin tức nổi bật trong Tạp chí kỳ này.
Trang 4, chuyên mục Tiêu điểm kỳ này với bài viết 10 nhiệm vụ trọng tâm quý III. Kết thúc quý II trong điều kiện sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao, Đảng bộ Tập đoàn và Đảng bộ Than Quảng Ninh đã phối hợp chỉ đạo quyết liệt các đơn vị trực thuộc phấn đấu quý III/2012 hoàn thành từ 22-23% KH năm, tăng trưởng doanh thu 10% so với năm 2011, lợi nhuận 5% doanh thu, tiền lương bình quân đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch sản xuất than nguyên khai toàn Tập đoàn là 11 triệu tấn, bóc đất 78,3 triệu m3, đào lò 99,2 ngàn mét…
Gần 30.000 đảng viên sinh hoạt tại 169 chi, đảng bộ cơ sở ở 89 công ty con và đơn vị trực thuộc hoạt động sản xuất kinh doanh tại 45 tỉnh, thành trong cả nước. Với địa bàn rộng, phân tán khắp cả nước nhưng trong quá trình triển khai nhiệm vụ các đảng bộ đã thực hiện tốt quy chế phối hợp với các đảng ủy địa phương trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đề ra góp phần đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Phối hợp tốt với địa phương – bài trong chuyên mục Đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
“Thanh toán sau”, “trả chậm”, “nợ”… là những thuật ngữ quen thuộc trong sản xuất kinh doanh mà dù muốn hay không mọi doanh nghiệp cũng đều phải đối mặt. Trong bối cảnh khó khăn, lạm phát, lãi suất cao như hiện nay, doanh nghiệp nào cũng mong muốn sớm thu hồi được công nợ. Song không phải lúc nào mong muốn cũng có thể trở thành hiện thực vì công nợ luôn là câu chuyện mâu thuẫn dài kỳ không có hồi kết giữa một bên luôn muốn thu hồi thật nhanh và một bên luôn muốn kéo dài càng lâu càng tốt! Khó khăn như… thu hồi công nợ là thực trạng đang tồn tại ở nhiều đơn vị thuộc Vinacomin mà Tạp chí phản ánh tới bạn đọc. Ngoài ra, Hạ giá thành để phát triển bền vững; Than Giáp Khẩu ổn định việc làm và đảm bảo thu nhập cho thợ lò; Than Thống Nhất nhiều giải pháp nâng cao chất lượng than; Kim loại màu Thái Nguyên trước gian nan… trong chuyên mục Kinh tế kỳ này cũng phản ánh tới bạn đọc nhiều biện pháp, nhiều cách làm khác nhau của các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.
Chuyên mục Chuyên kỳ này với bài viết Người về “một cục”. Mỗi người khi quyết định về nghỉ “một cục” đều có những lý do khác nhau song khi rời bỏ doanh nghiệp, nơi họ nhiều năm gắn bó, ai cũng thấy hẫng hụt, nặng trĩu nỗi niềm. Qua đây, Nhân Văn cũng mong muốn các đơn vị cần có chính sách để giữ chân thợ và thực hiện nghiêm túc Quy chế quản lý và sử dụng quỹ sắp xếp đổi mới cơ cấu, chất lượng của Tập đoàn, tránh trường hợp thợ bậc cao, thợ lành nghề rời bỏ đội ngũ, gây tốn kém nguồn kinh phí để đào tạo mới, đào tạo lại thợ khác.
Chuyên mục Phóng sự – Ghi chép kỳ này sẽ đem đến cho bạn đọc những khám phá, trải nghiệm thú vị khi đến với Khu du lịch sinh thái Vân Hải tại xã đảo Quan Lạn huyện Vân Đồn hay đi lò giếng Hà Lầm ở độ sâu âm 300 và vào lò bằng cáp treo ở Xí nghiệp than Cao Thắng.
Chân dung một Phó giám đốc phụ trách thể thao trong chuyên mục Phóng sự – Nhân vật kỳ này là một Phó giám đốc kinh tế kiêm Giám đốc Trung tâm thể thao Tuyển than Cửa Ông Đào Quốc Vinh. Với 20 năm gắn bó với sự phát triển thể thao của Công ty Tuyển than Cửa Ông, anh đã và đang hoàn thành tốt vai trò “đầu tầu”, xứng đáng với niềm tin “chọn mặt gửi vàng” của lãnh đạo Tập đoàn và Công ty Tuyển than Cửa Ông. Không những thế, anh còn đang là một chân dung thể thao nổi bật của vùng mỏ Quảng Ninh.
Chuyên mục Thương hiệu Vinacomin kỳ này với nhiều bài viết hay, hấp dẫn sẽ truyền tải tới bạn đọc những sản phẩm nổi trội, những cách làm hay của các đơn vị thành viên nhằm đưa Thương hiệu Vinacomin ngày càng đến gần hơn với các đối tác, bạn hàng trong và ngoài nước. Dấu ấn 5 năm của Luyện đồng Lào Cai; Linh hoạt để phát triển; Cơ khí mỏ Việt Bắc: Để được “các bác… thương”… là những bài viết như thế.
An toàn luôn là mục tiêu hàng đầu được Vinacomin quan tâm và đẩy mạnh thực hiện trong cả hệ thống chính trị. Công đoàn TKV đã phát động tháng 7/2012 là tháng thi đua cao điểm đẩy mạnh công tác AT-VSLĐ. Với ba mục tiêu chính là phấn đấu trong tháng thi đua không để xảy ra tai nạn lao động chết người; không để xảy ra sự cố nghiêm trọng; làm tốt công tác môi trường và giảm số vụ tai nạn lao động nặng, sự cố thiết bị từ 15-20%, Công đoàn TKV đã đưa nội dung và các biện pháp chi tiết để các công đoàn cơ sở triển khai tập trung. Tháng 7 thi đua cao điểm đẩy mạnh AT-VSLĐ – bài trong chuyên mục An toàn – Môi trường.
Ngoài ra, Tạp chí kỳ này còn nhiều bài viết hay, hấp dẫn phản ánh không khí lao động sản xuất, đời sống thợ mỏ Vinacomin ở khắp mọi vùng miền đất nước. Xin trân trọng giới thiệu cùng độc giả.
Trang 4, chuyên mục Tiêu điểm kỳ này với bài viết 10 nhiệm vụ trọng tâm quý III. Kết thúc quý II trong điều kiện sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao, Đảng bộ Tập đoàn và Đảng bộ Than Quảng Ninh đã phối hợp chỉ đạo quyết liệt các đơn vị trực thuộc phấn đấu quý III/2012 hoàn thành từ 22-23% KH năm, tăng trưởng doanh thu 10% so với năm 2011, lợi nhuận 5% doanh thu, tiền lương bình quân đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch sản xuất than nguyên khai toàn Tập đoàn là 11 triệu tấn, bóc đất 78,3 triệu m3, đào lò 99,2 ngàn mét…
Gần 30.000 đảng viên sinh hoạt tại 169 chi, đảng bộ cơ sở ở 89 công ty con và đơn vị trực thuộc hoạt động sản xuất kinh doanh tại 45 tỉnh, thành trong cả nước. Với địa bàn rộng, phân tán khắp cả nước nhưng trong quá trình triển khai nhiệm vụ các đảng bộ đã thực hiện tốt quy chế phối hợp với các đảng ủy địa phương trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đề ra góp phần đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Phối hợp tốt với địa phương – bài trong chuyên mục Đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
“Thanh toán sau”, “trả chậm”, “nợ”… là những thuật ngữ quen thuộc trong sản xuất kinh doanh mà dù muốn hay không mọi doanh nghiệp cũng đều phải đối mặt. Trong bối cảnh khó khăn, lạm phát, lãi suất cao như hiện nay, doanh nghiệp nào cũng mong muốn sớm thu hồi được công nợ. Song không phải lúc nào mong muốn cũng có thể trở thành hiện thực vì công nợ luôn là câu chuyện mâu thuẫn dài kỳ không có hồi kết giữa một bên luôn muốn thu hồi thật nhanh và một bên luôn muốn kéo dài càng lâu càng tốt! Khó khăn như… thu hồi công nợ là thực trạng đang tồn tại ở nhiều đơn vị thuộc Vinacomin mà Tạp chí phản ánh tới bạn đọc. Ngoài ra, Hạ giá thành để phát triển bền vững; Than Giáp Khẩu ổn định việc làm và đảm bảo thu nhập cho thợ lò; Than Thống Nhất nhiều giải pháp nâng cao chất lượng than; Kim loại màu Thái Nguyên trước gian nan… trong chuyên mục Kinh tế kỳ này cũng phản ánh tới bạn đọc nhiều biện pháp, nhiều cách làm khác nhau của các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.
Chuyên mục Chuyên kỳ này với bài viết Người về “một cục”. Mỗi người khi quyết định về nghỉ “một cục” đều có những lý do khác nhau song khi rời bỏ doanh nghiệp, nơi họ nhiều năm gắn bó, ai cũng thấy hẫng hụt, nặng trĩu nỗi niềm. Qua đây, Nhân Văn cũng mong muốn các đơn vị cần có chính sách để giữ chân thợ và thực hiện nghiêm túc Quy chế quản lý và sử dụng quỹ sắp xếp đổi mới cơ cấu, chất lượng của Tập đoàn, tránh trường hợp thợ bậc cao, thợ lành nghề rời bỏ đội ngũ, gây tốn kém nguồn kinh phí để đào tạo mới, đào tạo lại thợ khác.
Chuyên mục Phóng sự – Ghi chép kỳ này sẽ đem đến cho bạn đọc những khám phá, trải nghiệm thú vị khi đến với Khu du lịch sinh thái Vân Hải tại xã đảo Quan Lạn huyện Vân Đồn hay đi lò giếng Hà Lầm ở độ sâu âm 300 và vào lò bằng cáp treo ở Xí nghiệp than Cao Thắng.
Chân dung một Phó giám đốc phụ trách thể thao trong chuyên mục Phóng sự – Nhân vật kỳ này là một Phó giám đốc kinh tế kiêm Giám đốc Trung tâm thể thao Tuyển than Cửa Ông Đào Quốc Vinh. Với 20 năm gắn bó với sự phát triển thể thao của Công ty Tuyển than Cửa Ông, anh đã và đang hoàn thành tốt vai trò “đầu tầu”, xứng đáng với niềm tin “chọn mặt gửi vàng” của lãnh đạo Tập đoàn và Công ty Tuyển than Cửa Ông. Không những thế, anh còn đang là một chân dung thể thao nổi bật của vùng mỏ Quảng Ninh.
Chuyên mục Thương hiệu Vinacomin kỳ này với nhiều bài viết hay, hấp dẫn sẽ truyền tải tới bạn đọc những sản phẩm nổi trội, những cách làm hay của các đơn vị thành viên nhằm đưa Thương hiệu Vinacomin ngày càng đến gần hơn với các đối tác, bạn hàng trong và ngoài nước. Dấu ấn 5 năm của Luyện đồng Lào Cai; Linh hoạt để phát triển; Cơ khí mỏ Việt Bắc: Để được “các bác… thương”… là những bài viết như thế.
An toàn luôn là mục tiêu hàng đầu được Vinacomin quan tâm và đẩy mạnh thực hiện trong cả hệ thống chính trị. Công đoàn TKV đã phát động tháng 7/2012 là tháng thi đua cao điểm đẩy mạnh công tác AT-VSLĐ. Với ba mục tiêu chính là phấn đấu trong tháng thi đua không để xảy ra tai nạn lao động chết người; không để xảy ra sự cố nghiêm trọng; làm tốt công tác môi trường và giảm số vụ tai nạn lao động nặng, sự cố thiết bị từ 15-20%, Công đoàn TKV đã đưa nội dung và các biện pháp chi tiết để các công đoàn cơ sở triển khai tập trung. Tháng 7 thi đua cao điểm đẩy mạnh AT-VSLĐ – bài trong chuyên mục An toàn – Môi trường.
Ngoài ra, Tạp chí kỳ này còn nhiều bài viết hay, hấp dẫn phản ánh không khí lao động sản xuất, đời sống thợ mỏ Vinacomin ở khắp mọi vùng miền đất nước. Xin trân trọng giới thiệu cùng độc giả.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tap-chi-tkv-so-142012-ngay-257-2299.htm” button=”Theo vinacomin”]
