Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2018 – đây sẽ là động lực quan trọng tạo thêm niềm tin và sự đồng thuận cho cán bộ công nhân viên lao động trong toàn Tổng công ty.
Thời tiết diễn biến bất thường, đặc biệt vào tháng 5 tại khu vực Tây Bắc và tháng 11 ở khu vực Nam Trung Bộ và Nam Bộ; lịch cấm vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp (VLNCN) dài ngày trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, ngày diễn ra các hội nghị quan trọng của đất nước; các cơ chế chính sách của Nhà nước có nhiều thay đổi… là những khó khăn đã tác động trực tiếp đến SXKD của Tổng công ty công nghiệp Hoá chất mỏ năm 2018.
Mặc dù vậy, với những yếu tố khách quan có thuận lợi nhất định khi thị trường VLNCN trong TKV tăng so với năm 2017, thị trường trong nước ổn định…, bám sát chỉ đạo điều hành từ Tập đoàn, Tổng công ty đã triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, linh hoạt như: tập trung đẩy mạnh SXKD, tiết giảm chi phí, tăng cường quản lý kỹ thuật, quản lý tài chính, áp dụng công nghệ vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động… cùng với sự cố gắng của tập thể cán bộ công nhân viên người lao động đơn vị, Tổng công ty đã từng bước vượt qua khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đặt ra, sản xuất kinh doanh đảm bảo an toàn, có hiệu quả và bảo toàn vốn chủ sở hữu giao.
Trong năm, Nhà máy sản xuất amon nitrat vận hành ổn định, cung cấp đủ nguyên liệu cho sản xuất của Tổng công ty và nhu cầu của khách hàng. Công tác xuất khẩu amon nitrat được mở rộng và bước đầu vươn ra một số nước trong khu vực. Đồng thời, Tổng công ty cũng tích cực trong việc mở rộng kinh doanh ngoài VLNCN như kinh doanh vật tư, hoá chất, dịch vụ khai thác mỏ, đo đạc, quan trắc môi trường, logistic… Cùng với việc rà soát và triển khai các giải pháp nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh, sắp xếp lại sản xuất hợp lý, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, công tác quản trị doanh nghiệp ngày càng được Tổng công ty tăng cường và hoàn thiện. Thực hiện Đề án tái cơ cấu đã được Tập đoàn phê duyệt, năm 2018, Tổng công ty tiếp tục thực hiện sắp xếp lại tổ chức sản xuất, lao động theo hướng tinh gọn, giảm lao động các khâu trung gian, dịch chuyển lao động phục vụ, phụ trợ, gián tiếp sang lao động trực tiếp.
Từ những hiệu quả đạt được trong sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động được lãnh đạo Tổng công ty đặc biệt chú trọng. Điểm nổi bật có thể kể đến, thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn về điều chỉnh tăng lương năm 2018, Tổng công ty đã cân đối chi phí, điều chỉnh tăng tiền lương so với kế hoạch giao từ đầu năm. Đặc biệt, đối với các đơn vị sản xuất chính (sản xuất thuốc nổ, nổ mìn, sản xuất tiền chất thuốc nổ, dịch vụ kỹ thuật mỏ), và Công ty CN Hoá chất mỏ Thái Bình là đơn vị có công nghệ hiện đại, lao động có trình độ tay nghề cao vì vậy cần tăng cường thu hút giữ chân người lao động… Cũng từ ngày 1/9/2018, Tổng công ty đã nâng mức ăn ca cho người lao động.
Một trong những điểm đáng ghi nhận trong năm 2018, Tổng công ty đã tích cực triển khai thực hiện ứng dụng tự động hoá, tin học hoá giai đoạn 2017 – 2018, đáp ứng thời đại cách mạng công nghệ 4.0, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2018 – 2023, tầm nhìn 2030 theo chỉ đạo của Tập đoàn, Tổng công ty đã triển khai việc tiếp cận ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành sản xuất kinh doanh, rà soát toàn bộ hạ tầng thiết bị máy móc và các phần mềm tin học hoá đã và đang áp dụng tại Tổng công ty, hệ thống nhân lực về công nghệ để tiếp tục kết nối, nâng cao hơn nữa tính năng cổng thông tin, trước mắt là Nhà máy sản xuất nhũ tương nền ở Cẩm Phả, Nhà máy sản xuất thuốc nổ NTHL ở Uông Bí, Nhà máy sản xuất amon nitrat ở Thái Bình… những đơn vị có dây chuyền công nghệ sản xuất hiện đại của thế giới với tính tự động hoá tương đối cao và tiến tới sẽ từng bước phát triển nâng cấp theo lộ trình.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tao-them-niem-tin-va-su-dong-thuan-201901181451153115.htm” button=”Theo vinacomin”]
