Năm 2014, Công ty than Khe Chàm đã cán đích sản xuất 1,35 triệu tấn than nguyên khai, đào gần 14 km đường lò, doanh thu đạt gần 1.700 tỷ đồng, thu nhập của người lao động đạt 9,8 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò đạt gần 13 triệu đồng/người/tháng. Các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật đều vượt kế hoạch đề ra trong năm gần 5%.
Trong công tác điều hành sản xuất, Công ty tổ chức sửa chữa, cải tạo hệ thống sàng tuyển, đầu tư hệ thống xay gia công than cám 6; nâng cao hiệu quả thu hồi và chất lượng than tiêu thụ. Điều chỉnh bổ sung hệ thống giám sát bằng camera, cải tạo hệ thống vận chuyển than tiêu thụ; nâng cao hiệu quả quản lý và năng lực bốc rót than tiêu thụ v.v. Đối với công tác quản lý lao động, Công ty tăng cường công tác kiểm tra quản lý ngày giờ công hữu ích, thực hiện các hình thức khuyến khích lao động như tăng đơn giá tiền lương khâu khai thác đào lò; khuyến khích lao động lò có ngày công cao…
Bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2015, Công ty đặt kế hoạch tiếp tục nâng cao sản lượng khai thác tại khu vực Khe Chàm III trong điều kiện cho phép. Lãnh đạo Công ty cho biết, Công ty sẽ bám sát chỉ đạo của lãnh đạo và các Ban Tập đoàn, sự phối hợp của các ngành các cấp và các đơn vị liên quan thực hiện sớm nhất việc phê duyệt điều chỉnh dự án Khe Chàm III, đảm bảo sát, phù hợp với thực tiễn sản xuất, tạo cơ sở cho việc triển khai thực hiện một cách nhanh nhất và hiệu quả của dự án. Trong thời gian dự án chưa được phê duyệt, cần chủ động ưu tiên triển khai thực hiện các phần việc, khoản mục đã được Tập đoàn thông qua, đặc biệt đẩy nhanh công tác đào lò xây dựng cơ bản các vị trí cần thiết.
Công ty tăng cường công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động trong các khâu sản xuất, trọng tâm các khâu khai thác và đào lò, vận tải, hệ thống trạm mạng, hệ thống thông gió, kiểm soát khí mỏ, bơm nước mỏ, đảm bảo an toàn tuyệt đối ngay trước khi mùa mưa đến. Thực hiện các biện pháp quản lý, tăng cường công tác quản lý kỹ thuật, các giải pháp kỹ thuật phải bảo đảm sát thực, phù hợp với diễn biến thực tiễn. Nâng cao hiệu quả quản trị chi phí, quản lý giá thành, tăng cường công tác quản lý lao động và tiền lương, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán. Tất cả các hoạt động đều nhằm chăm lo tốt đời sống người lao động, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động. Trong năm 2015, Công ty sẽ nâng cao hơn nữa cơ chế khuyến khích kịp thời các đối tượng, bộ phận lao động có thành tích cao trong quản lý và sản xuất. Chăm lo khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Phát huy công năng của nhà sinh hoạt chung mới đầu tư. Duy trì tốt việc ăn tự chọn, chất lượng ăn giữa ca cho công nhân, nước tắm giặt, nhất là trong các tháng thời tiết giá rét v.v.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tang-san-luong-than-khe-cham-iii-trong-nam-2015-9747.htm” button=”Theo vinacomin”]
