Phối hợp chặt chẽ với Trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam, những năm qua, Công ty than Thống Nhất luôn quan tâm, theo dõi việc đào tạo, quản lý học sinh học nghề trong và sau thời gian đào tạo tại Trường, đặc biệt là giai đoạn thực tập sản xuất tại Công ty.
Song song với công tác đổi mới trang thiết bị công nghệ khai thác, công tác đào tạo, bồi dưỡng lực lượng công nhân kỹ thuật cũng như đội ngũ cán bộ quản lý chỉ huy sản xuất ở các Phân xưởng, Lãnh đạo Công ty than Thống Nhất – TKV xác định rõ: Công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ chiến lược hàng đầu nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. Theo hướng dẫn tại Quy chế số 2441/QĐ- HĐQT của Tập đoàn, Công ty than Thống Nhất đã phối hợp chặt chẽ với Trường Cao đẳng nghề Than – Khoáng sản Việt Nam trong công tác tuyển sinh, đào tạo công nhân kỹ thuật các nghề mỏ hầm lò, phối hợp cùng Nhà trường tổ chức quản lý, hướng dẫn học sinh thực tập sản xuất tại Công ty một cách hiệu quả nhất.
Bước đầu, khi về thực tập sản xuất tại Than Thống Nhất, toàn bộ học sinh sẽ được kiểm tra sức khỏe toàn diện và tham dự lớp huấn luyện 03 bước an toàn của Công ty. Ngay sau khi hoàn tất các thủ tục trên, các em sẽ được Công ty tiếp nhận và bố trí thực tập tại các phân xưởng khai thác và đào chống lò. Trong khoảng thời gian gần sáu tháng thực tập sản xuất, các em cần trải qua ba giai đoạn: Giai đoạn làm quen – Giai đoạn thực tập nghề ở bậc thấp – Giai đoạn cuối làm thực tế ở bậc cao. Công ty sẽ tạo điều kiện tối đa cho học sinh thực tập chuyên đi ca 1 ở 2 tuần đầu thực tập. Mức độ công việc được bố trí từ dễ đến khó để các em làm quen dần với môi trường, điều kiện và tính chất công việc.
Cùng với việc bố trí cán bộ giàu kinh nghiệm hướng dẫn tại từng phân xưởng một cách hợp lý, Công ty than Thống Nhất đã có những chế độ đặc biệt hữu hiệu dành cho các thực tập sinh tại đơn vị mình. Cụ thể, trong quá trình thực tập, học sinh sẽ được hưởng các chế độ như đối với công nhân chính thức của Công ty như: Thực tập sinh được cấp phát trang bị bảo hộ lao động đầy đủ; được hưởng chế độ ăn định lượng như thợ lò, được bố trí chỗ ăn chỗ ở tại khu tập thể của Công ty cùng các thiết bị xe chuyên chở đi làm. Học sinh trong quá trình thực tập sản xuất cùng công nhân của Công ty trực tiếp tham gia làm ra sản phẩm sẽ được Công ty trả 85% tiền lương sản phẩm làm ra. Bên cạnh việc thụ hưởng đầy đủ các hoạt động thăm khám bệnh, khám ốm, thực tập sinh còn được tham gia vào các hoạt động văn hóa nghệ thuật, thể thao, vui chơi giải trí nhằm nâng cao sức khỏe cũng như đời sống tinh thần. Các dịp ngày Lễ, Tết nguyên đán, học sinh cũng được Công ty bố trí xe đưa về nghỉ lễ như công nhân chính thức, được hưởng thưởng lễ tết từ 500.000 đến 1.000.000đồng/em.
Bằng việc thực hiện sâu sát các giải pháp trên đây, học sinh thực tập sản xuất sẽ được tiếp xúc, rèn luyện nghề trong môi trường làm việc thực tế một cách nghiêm túc. Sâu xa hơn, mục đích của sự quan tâm, sâu sát này chính là xây dựng lực lượng lao động ổn định và vững tay nghề, góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch của Than Thống Nhất cũng như phục vụ đắc lực trong việc xây dựng thương hiệu TKV ngày càng bền vững.
Link bài viết gốc Copy link https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/sau-sat-de-thuc-hien-nhiem-vu-chien-luoc-201704011604176324.htm
