Năm 2018 là năm Công ty than Khe Chàm gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Trong điều kiện đó, Công đoàn Công ty đã luôn sát cánh cùng với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể từng bước tháo gỡ khó khăn và quan tâm chăm lo đời sống người lao động.
Năm 2018, Công ty than Khe Chàm đã kết thúc sản xuất khu vực Khe Chàm I. Toàn bộ hoạt động sản xuất của Công ty hiện nay đều tập trung tại mỏ Khe Chàm III. Tuy nhiên khu vực này có điều kiện địa chất thay đổi rất phức tạp, các đường lò thường xuyên bị nén do có áp lực cao, phải chống xén, gây khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh chung. Công ty đã nỗ lực đưa ra nhiều giải pháp kỹ thuật, tiết giảm chi phí nhằm khắc phục khó khăn, cân đối lại sản xuất. Trong điều kiện đó, có thể nói, sự vào cuộc của tổ chức Công đoàn đã góp phần thúc đẩy sản xuất cũng như làm yên tâm người lao động.
Ông Nguyễn Duy Thái, Chủ tịch Công đoàn Công ty than Khe Chàm, cho biết, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và tổ chức đoàn thanh niên phát động nhiều phong trào thi đua trong lao động sản xuất góp phần tháo gỡ khó khăn chung của Công ty như: Đảm nhận các công trình của Công đoàn tham gia sản xuất và quản lý; thực hiện tốt nghị quyết liên tịch giữa chuyên môn, công đoàn và đoàn thanh niên về việc vận động người lao động thực hiện tốt các quy định và an toàn, vệ sinh lao động trong sản xuất; khen thưởng khuyến khích các tập thể và cá nhân có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, các đơn vị, tổ đội hoàn thành kế hoạch và cải thiện tốt điều kiện làm việc cho người lao động…
Về đời sống người lao động, Công đoàn Công ty tổ chức tốt việc kiểm tra các suất ăn định lượng, ăn tự chọn và ăn bồi dưỡng độc hại của công nhân đảm bảo khẩu phần và chất lượng bữa ăn, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; tổ chức các giải thể thao, văn hóa văn nghệ tạo khí thế cho công nhân cán bộ yên tâm sản xuất… Công đoàn Công ty cũng phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân viên chức, phân loại sức khỏe người lao động và kiến nghị bố trí công việc phù hợp; tổ chức cho công nhân sức khỏe loại 3-4 đi nghỉ điều dưỡng tại các Trung tâm điều dưỡng của Tập đoàn giúp tái sản xuất sức lao động; tổ chức cho công nhân xuất sắc tiêu biểu đi nghỉ mát, thăm quan trong và ngoài nước… Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, Công đoàn Công ty cũng đã tổ chức vận động cán bộ công nhân viên ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Công ty và Công đoàn TKV. Thông qua đó, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, gia đình có thân nhân bị tai nạn lao động, các gia đình CBCN có con học giỏi… với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng. Về nghiệp vụ, Công đoàn Công ty làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Các hoạt động Công đoàn tham gia trong sản xuất và chăm lo đời sống đã góp phần tháo gỡ khó khăn cho Công ty cũng như yên tâm tư tưởng cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Duy Thái cho biết thêm, phát huy những điểm mạnh trên, trong thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tập trung vào các mục tiêu chính như: Đổi mới phương thức hoạt động thiết thực, hiệu quả hơn như: Tiếp tục sát cánh cùng chuyên môn gắn các hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức với sản xuất và đời sống người lao động; định hướng hoạt động vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/sat-canh-cung-chuyen-mon-cham-lo-san-xuat-va-doi-song-cong-nhan-20190118151126999.htm” button=”Theo vinacomin”]
