Nằm trong bối cảnh chung của toàn Tập đoàn, than tiêu thụ giảm cả về số lượng và giá cả, Công ty CP than Vàng Danh cũng đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức.
Tuy vậy, với bản lĩnh vượt khó của thợ mỏ, CNCB Công ty than Vàng Danh tập trung cao vào việc tìm kiếm và xây dựng các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Đồng lòng, quyết tâm là những gì chúng tôi cảm nhận được khi trò chuyện với thợ lò Vàng Danh: “ Dưới lòng đất, khó khăn chỉ như là tảng đá lớn. Cùng nhau phá được tảng đá ấy đi rồi là suối than tuôn chảy”.
CẢ HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ ĐỒNG LÒNG VÀO CUỘC
Có thể nói, ở Vàng Dang bây giờ, cả hệ thống chính trị đã và đang đồng lòng “vào cuộc”, tích cực phối kết hợp với chuyên môn để xây dựng và triển khai một cách có hiệu quả các biện pháp điều hành sản suất.
Nói rõ hơn về điều này, ông Trịnh Xuân Thỏa – Bí thư Đảng uỷ cho biết, ngay khi Tập đoàn ban hành Chỉ thị 65 và Nghị quyết liên tịch 151, thì Đảng ủy, lãnh đạo Công ty, tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã cùng họp bàn và ra 2 văn bản quan trọng nhằm tạo sự thống nhất trong suy nghĩ và hành động của toàn thể CNCB Công ty. Đó là chỉ thị số 186 của Giám đốc Công ty về tăng cường các giải pháp điều hành tiêu thụ và tiết giảm chi phí; và văn bản số 781 về tiếp tục chấn chỉnh công tác quản lý và điều hành tiêu thụ…
Bên cạnh đó, Đảng ủy và tổ chức Công đoàn Công ty còn thường xuyên lắng nghe, nắm bắt tư tưởng người lao động để tuyên truyền và kịp thời động viên người lao động yên tâm, gắn bó với công việc, với doanh nghiệp.
Đoàn Thanh niên Công ty với tinh thần tiên phong, xung kích của tuổi trẻ đảm nhận tốt các công trình khó, phần việc khó. Thống kê cho thấy, từ đầu năm đến nay, các Chi đoàn thuộc Đoàn Thanh niên Công ty đã đăng ký đảm nhận và hoàn thành 46 công trình các loại, được Đoàn Than Quảng Ninh tặng giấy khen và tiền thưởng cho 1 công trình tiêu biểu tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2012.
Dù nhiều khó khăn, song với sự đoàn kết, đồng lòng cố gắng của tập thể CNCB Công ty, hết 9 tháng, Than Vàng Danh đã khai thác trên 2,2 triệu tấn than, trong đó, than sạch đạt hơn 2 triệu tấn; đào lò hơn 31.600 mét. Doanh thu than 9 tháng ước đạt trên 1.530 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động xấp xỉ 8 triệu đồng/người/tháng. Riêng khối khai thác đào lò là 10 triệu đồng/tháng.
CHỦ ĐỘNG VƯỢT QUA KHÓ KHĂN
“Khó khăn đã hiện hữu, nhưng chưa phải đã dừng lại ở đó. Năm 2013 và những năm tiếp theo có thể còn tiếp tục khó khăn hơn nữa. Do đó, không có cách nào khác là chúng ta phải chủ động, linh hoạt trong sản suất kinh doanh”, Bí thư Đảng ủy Công ty Trịnh Xuân Thỏa nhấn mạnh. Do vậy, quan điểm của lãnh đạo Công ty lúc này là triển khai áp dụng cơ chế điều hành “mềm, linh hoạt, quyết liệt”. Kế hoạch sản xuất phải “mềm và linh hoạt” theo kế hoạch tiêu thụ của Tập đoàn nhưng phải “quyết liệt” để thực hiện cho được mục tiêu đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động, nhất là lực lượng thợ lò.
Chỉ còn 3 tháng nữa là kết thúc năm kế hoạch 2012 trong khi khối lượng công việc còn lại vẫn bộn bề. Bởi thế, trong quý IV, Công ty sẽ tập trung thực hiện vào 4 nhiệm vụ trọng tâm là, đảm bảo an toàn, không ngừng cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm, triệt để thực hành tiết kiệm và nâng cao hiệu quả SXKD.
Cụ thể, trong công tác an toàn, Công ty tăng cường tuyên truyền, huấn luyện để hình thành ý thức tự chủ an toàn cho công nhân; tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy tắc an toàn tại nơi sản xuất; kiểm soát chặt chẽ khí, nước, áp lực mỏ… Trong điều hành sản xuất, Công ty chú trọng làm than chất lượng, tăng cường liên hệ với kho vận để bố trí sản xuất phù hợp với nhu cầu tiêu thụ. Đồng thời, Công ty sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để công nhân làm việc để có thêm năng suất.
Cùng với đó, Công ty sẽ triển khai các giải pháp để tiếp tục ổn định tư tưởng người lao động như, tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao góp phần làm phong phú thêm đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân; đảm bảo thực hiện đúng và đủ các chính sách cho người lao động; thường xuyên phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến tới toàn thể CNCB với chủ đề và chỉ tiêu giao ước thi đua cụ thể.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/san-sang-doi-mat-san-sang-vuot-qua-3163.htm” button=”Theo vinacomin”]
