Lần nào đến Công ty than Thống Nhất, tôi đều được nghe kể về Quản đốc trẻ tuổi nhất của Công ty. Đã gặp anh một vài lần nhưng phải đến dịp Tập đoàn tổ chức Lễ tuyên dương các điển hình tiên tiến và tổng kết thi đua công tác thi đua khen thưởng 2011 tôi mới có nhiều thời gian trao đổi với anh Nguyễn Đức Thùy – Quản đốc của Lò chợ giá khung di động Công trường Khai thác 6 (KT6).
Sau khoảng thời gian thực tập tại Công trường 52A của Công ty Than Thống Nhất, Thùy vẫn chưa “cảm nhận” được thế nào là làm lò vất vả. Có khi anh còn nghĩ, “làm lò chưa ăn thua gì với sức khỏe của mình”. Phải đến khi nhận việc chính thức tại Công trường Kiến thiết cơ bản 42 anh mới thấm thía hết sự vất vả, nặng nhọc, nguy hiểm và độc hại của nghề. Thậm chí đã có lúc anh cảm thấy không thể chịu nổi vì thấy quá sức vì lúc đó mọi việc đều phải làm bằng tay vừa xúc than, vừa chống giữ lò rồi lại phải chuyển than lên xe goòng đẩy ra ngoài cửa lò. Ý định bỏ việc cũng đã từng thoáng qua trong đầu. Song, với ý chí vượt lên chính bản thân mình, Thùy quyết tâm gắn bó với công việc. Dần dần, Thùy quen việc và bắt đầu yêu nghề từ lúc nào không hay.
Năm 2004, anh được Công ty điều chuyển sang Công trường KT 6, vừa làm việc chuyên môn vừa kiêm Bí thư đoàn của Công trường. Chỉ trong thời gian ngắn làm việc tại công trường mới, Thùy đã khẳng định được mình. Thùy luôn là người có tay nghề cao, có ngày công cao, năng suất cao nhất nhì công trường. Vì thế, năm 2005, anh được vượt cấp từ thợ lò lên làm Lò trưởng rồi Phó Quản đốc. Đến năm 2010, Thùy được Công ty tin tưởng giao trách nhiệm Quản đốc Công trường KT6. Lúc bấy giờ anh mới 31 tuổi và hiện tại là quản đốc trẻ nhất của Công ty.
Làm quản đốc phụ trách một CT gần 150 người không phải là một việc dễ dàng, đặc biệt là với một quản đốc trẻ như anh. Nhưng với sức trẻ, lòng nhiệt huyết, yêu nghề anh đã đưa CT mình trở thành CT đạt năng suất kỷ lục của Tập đoàn. Với năng suất 203.000 tấn năm 2011 vừa qua, Lò chợ giá khung di động của CTKT6 đã vinh dự được Tập đoàn trao tặng Cờ Thi đua dẫn đầu năng suất kỷ lục ngành Than – Khoáng Sản.
Khi tôi tò mò hỏi anh có bí quyết gì giúp CT mình đạt năng suất kỷ lục của Tập đoàn, anh chỉ cười và nói có bí quyết gì đâu, mọi thứ đều do sự cố gắng làm việc và tinh thần đoàn kết của toàn thể anh em trong CT chứ không có sự cố gắng của riêng cá nhân nào. Độ tuổi trung bình của thợ lò ở KT6 là 30, đều là những con người trẻ, khỏe, và có tinh thần trách nhệm cao với công việc của mình. Một ngày làm việc của Thùy bắt đầu bằng việc đi lò để đôn đốc và kiểm tra anh em. Anh cũng luôn cùng các công nhân của CT mình tìm tòi và sáng tạo ra nhiều sáng kiến làm tăng sản lượng khai thác cho đơn vị mình. Có thể kể đến như sáng kiến đưa máy cào vào làm giảm độ dốc của lò chợ, trước khi chưa đưa máy cào vào hoạt động một ca các anh làm được từ 200 đến 230 tấn, khi đưa máy vào thì có những ngày sản lượng lên đến 300 tấn. Việc tổ chức làm tốt công tác nghiệm thu sản phẩm, làm đúng kỹ thuật ngay từ trong lò, tổ chức hợp lý hóa sản xuất để tránh phá vỡ dây chuyền cũng là những biện pháp giúp CT anh luôn đạt năng suất cao. Hiện tại thu nhập bình quân của CT anh là 15 triệu đồng/người/ tháng. Nhiều người có thu thu nhập cao như anh Lại Văn Chín, anh Nguyễn Văn Ba, tháng cao nhất đạt gần 30 triệu/tháng.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/quan-doc-tre-nhat-o-than-thong-nhat-1406.htm” button=”Theo vinacomin”]
