Phát huy truyền thống, hướng đến tương lai –

 

 

 

Cuộc tổng bãi công đã biểu thị ý chí quật cường của những người lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng. Đồng thời đã để lại cho tổ chức Đảng và giai cấp công nhân vùng mỏ bài học to lớn về phương pháp tập hợp lực lượng, tính kỷ luật trong đấu tranh, sự đùm bọc tương thân, tương ái của những người cùng cảnh ngộ, cùng nghề nghiệp, cùng giai cấp. Bài học này đã đồng hành với cuộc đấu tranh cách mạng của công nhân, nhân dân vùng Mỏ thời kỳ trước, trong và sau Cách mạng tháng Tám năm 1945; trong kháng chiến chống thực dân Pháp, giải phóng vùng mỏ 25/4/1955 và sau đó là kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Chính vì lẽ đó, năm 1961, Đặc khu ủy Hồng Quảng đã quyết định chọn ngày 12/11/1936 là “Ngày miền mỏ bất khuất” sau đó gọi là “Ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ” và tổ chức kỷ niệm hàng năm. Đến năm 1982, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng đã quyết định lấy ngày 12/11 làm ngày “Truyền thống ngành Than” và đến nay là “Ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than”. Trải qua những thăng trầm của lịch sử, cùng với sự lớn mạnh của TKV, ngày nay, ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than không còn bó hẹp ở không gian của tỉnh Quảng Ninh nữa mà đã lan tỏa và in đậm dấu ấn với nhân dân, đội ngũ CNVCLĐ, tổ chức Công đoàn hàng chục tỉnh, thành phố trong cả nước, nhất là tại các địa phương có cơ sở của TKV đứng chân.
 
…Đến những thành quả hiện tại
 
Từ người nô lệ lầm than, giai cấp công nhân mỏ đã đứng lên theo ngọn cờ cách mạng, đập tan chế độ thực dân hà khắc, làm chủ cuộc đời mình, làm chủ nhà máy, hầm mỏ. Vóc dáng của họ đã tô thêm nét đẹp cho thành phố Cẩm Phả và cả vùng than Đông Bắc. Gần 80 năm, hàng vạn thợ mỏ ngày đêm trên tầng than, dưới lò sâu, bằng bàn tay, khối óc của mình, đã chắt chiu từng hòn than cho nền kinh tế, góp phần không nhỏ tạo nên bức tranh tăng trưởng ngoạn mục của đất nước. Vùng Mỏ hôm nay, cuộc sống của người lao động đã thay da đổi thịt. Trước đây, chui ra khỏi lò, thợ mỏ chỉ còn trông thấy đôi mắt và hàm răng, còn hôm nay, họ ra khỏi lò bằng thiết bị monoray, tắm nóng lạnh, quần áo thay ra có người giặt, thu nhập ở mức khá cao so với mặt bằng chung. Nhiều công ty than ngoài đầu tư đổi mới, hiện đại hóa công nghệ, còn không tiếc sức đầu tư về nơi ăn ở, sinh hoạt, vui chơi giải trí nhằm cải thiện đời sống văn hóa, tinh thần cho thợ mỏ.

 

 
TKV đã liên tục bứt phá và hình thành nên một hệ thống tư duy kinh tế và quản lý sản xuất – kinh doanh mới. Từ chỗ chỉ sản xuất than, TKV đã từng bước chuyển dịch cơ cấu kinh doanh ngành nghề, mở hướng đầu tư vào những lĩnh vực như điện; chế tạo và lắp ráp các loại xe ô tô vận tải, máy xúc điện, vật liệu nổ công nghiệp; vật liệu xây dựng… đặc biệt là khai thác, chế biến khoáng sản và luyện kim.
 
Cho đến nay, TKV đã không ngừng lớn mạnh nhờ tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của CBCNVC kết tinh trong khẩu hiệu truyền thống của Ngành. TKV đã không ngừng đổi mới, đưa ra những dự án mới, cải cách chiến lược kinh doanh sao cho phù hợp với tình hình kinh tế của cả nước, nâng cao chất lượng quản lý, đầu tư trang thiết bị, máy móc hiện đại để tăng hiệu quả sản xuất, bảo đảm an toàn lao động cho công nhân. Bên cạnh đó, TKV cũng đã và đang có những bước thay đổi căn bản về cơ chế, chính sách ưu đãi thích hợp cho thợ mỏ để tập trung đào tạo nhân lực, bồi dưỡng cho tương lai một thế hệ thợ mỏ trẻ tuổi, sung sức, nắm vững trình độ khoa học – công nghệ và yêu truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của Ngành.
 
Công nhân mỏ đang từng ngày xây đắp hình ảnh và thương hiệu của một Tập đoàn lớn, giữ vị trí chủ lực của nền kinh tế, góp phần phát triển kinh tế – xã hội và thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước trong tiến trình hội nhập quốc tế.
 
Và tương lai phía trước…
 
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 – 2020 khẳng định, giai đoạn tới, Tập đoàn tiếp tục phải đối mặt với rất nhiều thách thức như: khai thác mỏ ngày càng xuống sâu, cung độ vận chuyển tăng cao, khai thác than hầm lò là chủ yếu trong khi công nhân lao động đông, cơ cấu chưa hợp lý, năng suất lao động thấp, năng lực sản xuất còn hạn chế, giá thành sản xuất còn cao. Đảng bộ Tập đoàn đặt ra mục tiêu tổng quát là tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh; phát huy truyền thống Kỷ luật và đồng tâm; đẩy mạnh tăng trưởng và phát triển bền vững; giữ vững vai trò Tập đoàn kinh tế mạnh, trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; góp phần vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
 
Để hoàn thành mục tiêu nói trên, nhiều dự án đầu tư trọng điểm trong sản xuất chế biến than đang được gấp rút hoàn thành như: Dự án hầm lò Núi Béo, Khe Chàm II – IV, dự án giếng đứng Mạo Khê, Nhà máy tuyển than Khe Chàm và các dự án mở rộng nâng công suất mỏ khác… Mới đây, Tập đoàn cũng đã tổ chức khởi công các dự án điện như Nhiệt điện Quỳnh Lập 1, Na Dương 2, và tới đây nữa sẽ là Cẩm Phả 3. Cùng với đó, Tập đoàn tiếp tục không ngừng đổi mới và hiện đại hóa công nghệ theo hướng nâng cao trình độ cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và sản xuất sạch hơn hướng đến một nền sản xuất than – khoáng sản thông minh. Tiếp tục đầu tư thiết bị bốc xúc, vận tải có công suất lớn trong khai thác than lộ thiên để giảm chi phí. Nghiên cứu trình tự khai thác đổ thải vùng Cẩm Phả, cơ cấu lại các mỏ Cao Sơn, Cọc Sáu, Đèo Nai để khai thác tối ưu, triệt để tài nguyên, nâng cao hiệu quả. Hoàn thiện hệ thống sàng tuyển, chế biến than, kho bãi để nâng cao chất lượng, hệ số thu hồi than…
 
Từ những thành tựu đã đạt được cùng với phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của giai cấp công nhân mỏ, tin tưởng rằng TKV sẽ ngày một lớn mạnh, góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển đất nước.