Đó là chỉ đạo của Đảng uỷ, HĐTV và lãnh đạo điều hành Tập đoàn nhằm ổn định tư tưởng người lao động, đồng thuận, đồng lòng vượt qua khó khăn trong giai đoạn tiêu thụ than, khoáng sản giảm như hiện nay.
Từ đầu năm 2016, SXKD chung của TKV gặp nhiều khó khăn do tiêu thụ giảm, trong khi một số loại thuế, phí của Nhà nước còn cao so với các nước trong khu vực mà chưa được điều chỉnh kịp thời. Việc tiêu thụ than khó khăn do một số nhà máy nhiệt điện gặp sự cố nên lấy không đủ sản lượng; một số khách hàng xi măng chuyển sang sử dụng than nhập khẩu và một số nhà máy xi măng (thuộc TCT Công nghiệp Xi măng) dừng lò bảo dưỡng dẫn đến sản lượng than bán cho khối này đạt thấp. Cơ cấu tiêu thụ than cũng thay đổi theo hướng sử dụng chủ yếu than chất lượng thấp. Trong khi đó, do điều kiện tài nguyên ngày càng xuống sâu hơn, chi phí đầu tư duy trì sản xuất, đảm bảo an toàn trong LĐSX và an toàn về môi trường lớn làm cho giá thành sản phẩm khó giảm.
Trước tình hình trên, ngay từ đầu năm, Đảng uỷ Tập đoàn đã chỉ đạo Ban Tuyên giáo và các cơ sở đảng trực thuộc làm tốt công tác tuyên giáo, dân vận, nắm bắt và ổn định tư tưởng người lao động, phấn đấu nỗ lực sớm vượt qua khó khăn. Theo đó, Đảng uỷ các đơn vị đã tập trung tuyên truyền về các nội dung như: những thuận lợi, khó khăn, mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu năm 2016 của Tập đoàn các công ty TKV làm cho cán bộ, đảng viên, CNVC và NLĐ nhận thức rõ và thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Hiệu quả – Phát triển”… Đảng uỷ Tập đoàn cũng chỉ đạo các cơ sở triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, dân chủ trong công tác cán bộ, phân phối tiền lương, tiền thưởng; tham gia giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Tổ chức đối thoại giữa Tổng Giám đốc và đại diện Công đoàn toàn Tập đoàn, đối thoại giữa lãnh đạo Tập đoàn với các thủ lĩnh thanh niên của các đơn vị. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” và chủ trương của Đảng ủy Khối DNTW về việc “Các doanh nghiệp trong Khối sử dụng sản phẩm, dịch vụ của nhau”. Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động nắm vững dư luận xã hội và đề ra các giải pháp nhằm ổn định tư tưởng cán bộ, đảng viên và CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn. Nhìn chung, tư tưởng CBCNVC và NLĐ trong Tập đoàn ổn định, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và định hướng phát triển của Tập đoàn.
Trong thời gian tới, xác định trước mắt còn nhiều khó khăn. Do vậy, Đảng uỷ TKV đề ra nhiệm vụ tiếp tục tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đảng viên, CNVC và NLĐ về những nhiệm vụ trọng tâm để tháo gỡ khó khăn. Các cơ sở tiếp tục tổ chức đối thoại với người lao động về những khó khăn hiện tại, giúp người lao động cùng đồng lòng, chia sẻ. Ngoài ra, Đảng uỷ TKV tổ chức tốt các nhiệm vụ chính trị như: Học tập, quán triệt và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và NQ Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ II; tuyên truyền các NQ của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các sự kiện chính trị quan trọng của TKV; tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; nắm bắt kịp thời tình hình dư luận xã hội và diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, CNVC và NLĐ, chủ động đề ra các giải pháp thiết thực tham mưu cho cấp ủy nhằm tạo ra sự đồng thuận tích cực trong xã hội và thống nhất trong hành động để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/on-dinh-tu-tuong-nguoi-lao-dong-trong-kho-khan-201608251809024696.htm” button=”Theo vinacomin”]
