Vừa qua, 42 cháu là 42 con CNVCLĐ học giỏi xuất sắc năm học 2017 – 2018 đã được Công đoàn Công ty CP than Cọc Sáu – Vinacomin tuyên dương và khen thưởng. Nhìn những gương mặt tươi tắn khi vui mừng đón nhận những món quà nhỏ bé nhưng mang ý nghĩa động viên, khích lệ tinh thần ham học hỏi của các em, có lẽ cũng là một trong những niềm vui của những người làm công tác công đoàn của Công ty.
Năm học 2017 – 2018 vừa qua, tổng số con CNVCLĐ của Công ty đạt danh hiệu học sinh giỏi là 384 cháu. Căn cứ theo thành tích học tập và luyện rèn của mỗi em, Công ty đã tổ chức khen thưởng cho các cháu với tổng số tiền là 99,5 triệu đồng. Đó mới chỉ là một trong nhiều hoạt động ý nghĩa mà Công đoàn Công ty CP than Cọc Sáu đã thực hiện trong thời gian qua.
Từ đầu năm đến nay, dưới sự chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể động viên CNVCLĐ khắc phục khó khăn, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ SXKD 6 tháng đầu năm 2018. Ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty đã hướng dẫn các đơn vị đăng ký và tổ chức các phong trào thi đua LĐSX với chủ đề “An toàn- Đổi mới – Phát triển”. Công đoàn cơ sở đã chỉ đạo mạng lưới An toàn – Vệ sinh viên hoạt động hiệu quả. Công tác an toàn VSLĐ được quan tâm đúng mức.
Công đoàn tham gia đảm nhận và hoàn thành 180 công trình, phần việc, giải quyết khó khăn trong sản xuất. Trong đó có 26 công trình cấp công ty, tiêu biểu như Công trình hạ moong năm 2018 của Công trường – Phân xưởng Xúc Tả Ngạn; Công trình sửa chữa băng tải, di chuyển bến xe công nhân tuyến 2 về vị trí mới của Phân xưởng Cơ điện; Công trình sửa chữa nhanh các máy xúc, máy khoan, ô tô của Phân xưởng Cơ điện và Phân xưởng Sửa chữa… đã được Công đoàn Công ty khen thưởng với số tiền là 62 triệu đồng.
Công đoàn Công ty đã tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng đến từng cán bộ, công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, thăm hỏi 39 gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền là 19,5 triệu đồng và đề nghị Công đoàn TKV tặng 2 đơn vị có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân 20 triệu đồng. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty tổ chức tặng quà cho 15 tập thể có thành tích xuất sắc trong tháng với tổng số tiền 15 triệu đồng.
Bên cạnh đó, thực hiện tốt hoạt động “Ba giúp”. Công đoàn Công ty đã thăm hỏi ốm đau hiếu hỷ, tổ chức thăm hỏi 286 lượt cán bộ đoàn viên ốm với tổng số tiền là 286 triệu đồng, giúp đỡ các gia đình khó khăn với tổng số tiền là 80 triệu đồng và 160 ngày công. Đồng thời, phối hợp tổ chức công tác khám sức khỏe định kỳ lần 1 năm 2018 cho 2.612/2.680 CNCB, đạt tỷ lệ 98%, công nhân có sức khỏe loại 4,5 được bố trí công việc phù hợp, quan tâm cấp đá chống nóng, cấp nước uống và phục vụ tốt bữa ăn giữa ca, làm tốt công tác phòng chống dịch bệnh mùa hè, vệ sinh ATTP.
Gần đây nhất, các công đoàn bộ phận phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch tổ chức cho CBCN-NLĐ đi thăm quan nghỉ mát năm 2018, mỗi CBCNV được hỗ trợ 1,3 triệu đồng, ngoài ra còn tổ chức cho 65 CBCN- LĐ đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị tại Trà Cổ.
Phát động phong trào thi đua Tháng Công đoàn tham gia quản lý năm 2018, Công đoàn Công ty quyết tâm phối hợp cùng chuyên môn chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD quý III là bốc xúc 4,3 triệu mét khối đất đá, sản xuất 430.000 tấn than, tiêu thụ 610.000 tấn than, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị. Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác Công đoàn trong thời gian tiếp theo, Chủ tịch Công đoàn Công ty Lưu Hoàng Sinh nhấn mạnh: “Công đoàn cần tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác chuyên môn được giao; Làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền trong cán bộ, công chức, viên chức về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nhan-them-nhung-dieu-y-nghia-201808052140466337.htm” button=”Theo vinacomin”]
