Cập nhật Người lò trưởng được tín nhiệm và tin yêu –

Ấn tượng với anh Nguyễn Văn Môn bởi vóc dáng cao to, khỏe mạnh, đúng “chất” của một thợ lò chuyên nghiệp. Từ miền quê nghèo Thái Bình, nhờ sự giúp đỡ của một người quen, anh Môn đã được đi học lớp sơ cấp khai thác mỏ. Và năm 1997 anh bắt đầu vào làm ở Công ty than Dương Huy, gắn bó với nghề thợ lò tính đến nay đã 17 năm. 
 
Nhớ lại những ngày đầu tiên bắt đầu làm nghề, công việc khá vất vả, kinh nghiệm còn ít nhưng nhờ sự cố gắng của bản thân, không ngừng trau dồi học hỏi anh đã tiến bộ nhiều trong công việc, hiện anh đã là thợ lò tay nghề bậc 6/6. Anh được lãnh đạo Công ty tín nhiệm bởi năng lực và tinh thần trách nhiệm với công việc, giao cho anh nhiệm vụ Lò trưởng của Phân xưởng khai thác than 2 từ năm 2006. Tính đến nay anh cũng đã 5 năm liền đảm nhận nhiệm vụ này và đều được anh em trong Phân xưởng tín nhiệm, tin yêu. Quản đốc Phân xưởng khai thác than 2 Đào Văn Dụng có nhận xét rất tốt về anh Môn, đánh giá anh là người nhiệt tình, dứt khoát trong công việc, làm đúng chức năng và nhiệm vụ của một lò trưởng. Những công nhân làm việc trong ca của anh phụ trách đều được anh nhắc nhở, yêu cầu thực hiện đúng mọi quy trình quy phạm an toàn trong quá trình sản xuất, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất được giao cả về số lượng và chất lượng. Nhiều năm liền tổ do anh Môn làm lò trưởng đều sản xuất hoàn thành vượt mức kế hoạch phân xưởng giao, giữ vững được an toàn và không để xẩy ra vi phạm.

 Bản thân anh Môn cũng có nhiều sáng kiến hợp lý hoá trong sản xuất được đánh giá cao. Tiêu biểu như sáng kiến hạ hành trình khấu cắt phần trụ mềm sau đó thu hồi than nóc khu vực khai thác lò chợ vỉa 11-7; sáng kiến bắt xà tăng cường 2 bên chân cột, đánh cột đơn phía dưới sau đó xếp cũi lợn bên trên hạ nền vượt trước khi khai thác tại lò chợ vỉa 7-1a; …

Ngoài công tác chuyên môn, Lò trưởng Nguyễn Văn Môn còn đảm nhận nhiệm vụ là Phó chủ tịch Công đoàn Phân xưởng. Anh thường xuyên gần gũi, nắm bắt hoàn cảnh của từng anh em trong tổ, để chia sẻ động viên thăm hỏi kịp thời các trường hợp ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn. Mặt khác, anh cũng chú trọng tăng cường mối quan hệ hợp tác với các tổ lò chợ khác trong phân xưởng để phục vụ sản xuất với mục tiêu chung là cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ của phân xưởng, Công ty giao. Hỏi anh có nguyện vọng gì trong công việc, anh chỉ cười và nói rằng mong muốn lớn nhất của anh là anh em trong tổ có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo, được chăm lo đầy đủ cả về vật chất và tinh thần. Còn bản thân anh, anh chỉ có một mơ ước nhỏ bé là được làm việc, cống hiến hết sức mình cho công việc và sống hạnh phúc bên tổ ấm nhỏ bé của mình.