3 năm sau ngày thành lập Công ty Đông Bắc (nay là Tổng Công ty Đông Bắc), có một đội khai thác than mang tên Đội khai thác số 1 được thành lập. Đầu năm 1998, Đội được “nâng cấp” thành Xí nghiệp và theo Quyết định số 3138/QĐ-BQP ngày 24/8/2010 của Bộ Quốc phòng, một lần nữa Xí nghiệp được chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV 397.
Từ những con số mà Đại tá Hoàng Hữu Diễn, Giám đốc Công ty, người đã gắn bó với đơn vị từ những ngày đầu cho biết, chúng tôi hiểu, quãng thời gian từ kể từ khi thành lập đơn vị với một đời người chưa phải là dài nhưng với một đơn vị quân đội chủ lực bước sang sản xuất kinh doanh than thì là cả một chặng đường đầy khó khăn, vất vả. Những năm đầu mới thành lập, do trữ lượng mỏ được giao nhỏ, phân tán, phải kết hợp cả khai thác lộ thiên và hầm lò, trang thiết bị lạc hậu nên sản lượng khai thác than hàng năm chỉ đạt trên 132.000 tấn, doanh thu chưa đầy 30 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động chỉ khoảng 1 triệu đồng/tháng. Song với quyết tâm của người lính làm theo lời Bác dạy “Sản xuất than cũng như đánh giặc”, cùng với sự đoàn kết của tập thể Đảng ủy, chỉ huy đơn vị, họ đã vượt khó đi lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2002, Công ty được giao khai thác lộ thiên tại mỏ Bàng Nâu, được đầu tư các loại thiết bị hiện đại. Từ đó, biểu đồ tăng trưởng của đơn vị không ngừng tăng cao qua từng năm. Sản lượng khai thác than tăng bình quân 24,5%/năm (từ trên 200.000 tấn năm 2002 đến trên 750.000 tấn năm 2009), trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu trong Tổng Công ty về sản lượng khai thác than. Năm 2010, Công ty kết thúc khai thác mỏ Bàng Nâu với sản lượng khai thác than trên 552.000 tấn, doanh thu trên 207 tỷ đồng.
Nghề than đâu phải cứ… xúc lên là ra tiền. Nhất là với một đơn vị mà diện khai thác đã kết thúc. Hết than, hết tài nguyên đồng nghĩa với hết việc làm. Tuy nhiên, nhận thức rõ tầm quan trọng của việc chủ động đi đầu, đoàn kết vượt khó, biến nguy cơ thành thời cơ, những năm qua, tập thể lãnh đạo, chỉ huy Công ty đã có nhiều giải pháp từng bước tháo gỡ khó khăn, tìm tòi, đảm bảo cho đơn vị có đủ việc làm, tư tưởng của người lao động ổn định. Tranh thủ sự ủng hộ của các cấp, sự lãnh đạo của Tổng Công ty Đông Bắc, sự ủng hộ của Tập đoàn Vinacomin cùng với ý chí “đoàn kết vượt khó”, tận dụng và phát huy thế mạnh về năng lực vận tải kết hợp với đội ngũ thợ mỏ lành nghề, từ tháng 8/2010 đến nay, Công ty đã chủ động ký kết với các đơn vị bạn để làm một số phần việc trước khi được cấp mỏ mới. Những việc công việc như bốc xúc đất đá cho Công ty than Tây Nam Đá Mài, mua bã xít của các công ty than Cọc Sáu, Cao Sơn để sàng tuyển, chế biến đã giúp đơn vị vừa tận dụng hết khấu hao máy móc, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động, vừa giúp cho Công ty trụ vững trong giai đoạn khó khăn, chờ thời cơ mới. Đồng thời, đơn vị cũng lựa chọn chuyển đổi, mở rộng đầu tư sang các lĩnh vực kinh doanh mới như, xây dựng hạ tầng cơ sở, bất động sản, sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác khoáng sản khác ngoài than. Hình như khó khăn không phải là trở ngại mà chính là thử thách để người lính Đông Bắc thể hiện những phẩm chất đáng quý của mình, bản lĩnh vượt khó, tìm hướng đi mới.
Chúng tôi đã được “thực mục sở thị” chuyện bốc xúc đất đá mà đơn vị đang làm ở Tây Nam Đá Mài. Dọc đường vào mỏ, tôi không quá ngạc nhiên thấy nhiều chiếc ô tô hiện đại, loại xe tải 55 tấn chạy rầm rập, trên xe không chở… than mà chở đầy đất, đá. Một quản đốc của Công ty chia sẻ, khó khăn chung của đơn vị cũng chính là khó khăn của mỗi người. Nhưng nếu mỗi người cùng chung một tay san sẻ thì khó khăn ấy cũng sẽ sớm qua. Và tương lai gần, đoạn vỉa 11, 12, 13 khu Đông trung tâm, mỏ Khe Tam với trữ lượng 550.000 tấn sẽ được giao cho Công ty khai thác. Tương lai xa hơn sẽ là một mỏ có trữ lượng nhiều triệu tấn. Những món quà xứng đáng cho những người “biết việc, biết làm” nơi đây.
Nhìn lại cả một quá trình từ khi thành lập, 397 là đơn vị có nhiều cái “nhất”. 397 là Công ty đầu tiên trong Đông Bắc xây nhà sinh hoạt văn hoá cho công nhân, có phòng Hồ Chí Minh để anh em đọc sách. Khi khánh thành và đưa vào sử dụng năm 2003, Tập đoàn Vinacomin đã khen thưởng 30 triệu đồng. Mô hình tiên tiến, giàu ý nghĩa xã hội này sau đó đã được nhân rộng ra toàn Tập đoàn. 397 cũng là đơn vị có nhà ăn kiểu mẫu đầu tiên của Tập đoàn với 2 bếp ăn trong khai trường, mỗi bếp phục vụ khoảng 200 suất. Được biết, về đầu tư máy móc công nghệ, 397 tiên phong trang bị máy TamZoc, máy xúc CAT 5059 đầu tiên của ngành Than. Công ty đã 3 lần được Tập đoàn khen thưởng Mô hình đơn vị xanh – sạch – đẹp. Và đây cũng là một trong 3 đơn vị đầu tiên của Tổng Công ty Đông Bắc được đón Huân chương Lao động hạng Ba…
Chia tay vùng than, chia tay những người lính ở Đội 1 ngày ấy, đọng lại trong tôi nhiều cảm xúc. Đó là sự nể phục về chặng đường các anh đã đi qua – một khúc quân hành trên đá núi, xẻ núi bạt đồi đi tìm nguồn vàng đen cho Tổ quốc. Đó còn là sự bình tĩnh đáng khâm phục, chủ động tìm hướng phát triển bền vững cho đơn vị trong những bối cảnh hết sức khó khăn, tưởng như không còn đường tiến… Với những gì đã làm được của các chiến sỹ 397, chắc chắn một tương lai đẹp đang chờ đón họ.
Nghề than đâu phải cứ… xúc lên là ra tiền. Nhất là với một đơn vị mà diện khai thác đã kết thúc. Hết than, hết tài nguyên đồng nghĩa với hết việc làm. Tuy nhiên, nhận thức rõ tầm quan trọng của việc chủ động đi đầu, đoàn kết vượt khó, biến nguy cơ thành thời cơ, những năm qua, tập thể lãnh đạo, chỉ huy Công ty đã có nhiều giải pháp từng bước tháo gỡ khó khăn, tìm tòi, đảm bảo cho đơn vị có đủ việc làm, tư tưởng của người lao động ổn định. Tranh thủ sự ủng hộ của các cấp, sự lãnh đạo của Tổng Công ty Đông Bắc, sự ủng hộ của Tập đoàn Vinacomin cùng với ý chí “đoàn kết vượt khó”, tận dụng và phát huy thế mạnh về năng lực vận tải kết hợp với đội ngũ thợ mỏ lành nghề, từ tháng 8/2010 đến nay, Công ty đã chủ động ký kết với các đơn vị bạn để làm một số phần việc trước khi được cấp mỏ mới. Những việc công việc như bốc xúc đất đá cho Công ty than Tây Nam Đá Mài, mua bã xít của các công ty than Cọc Sáu, Cao Sơn để sàng tuyển, chế biến đã giúp đơn vị vừa tận dụng hết khấu hao máy móc, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động, vừa giúp cho Công ty trụ vững trong giai đoạn khó khăn, chờ thời cơ mới. Đồng thời, đơn vị cũng lựa chọn chuyển đổi, mở rộng đầu tư sang các lĩnh vực kinh doanh mới như, xây dựng hạ tầng cơ sở, bất động sản, sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác khoáng sản khác ngoài than. Hình như khó khăn không phải là trở ngại mà chính là thử thách để người lính Đông Bắc thể hiện những phẩm chất đáng quý của mình, bản lĩnh vượt khó, tìm hướng đi mới.
Chúng tôi đã được “thực mục sở thị” chuyện bốc xúc đất đá mà đơn vị đang làm ở Tây Nam Đá Mài. Dọc đường vào mỏ, tôi không quá ngạc nhiên thấy nhiều chiếc ô tô hiện đại, loại xe tải 55 tấn chạy rầm rập, trên xe không chở… than mà chở đầy đất, đá. Một quản đốc của Công ty chia sẻ, khó khăn chung của đơn vị cũng chính là khó khăn của mỗi người. Nhưng nếu mỗi người cùng chung một tay san sẻ thì khó khăn ấy cũng sẽ sớm qua. Và tương lai gần, đoạn vỉa 11, 12, 13 khu Đông trung tâm, mỏ Khe Tam với trữ lượng 550.000 tấn sẽ được giao cho Công ty khai thác. Tương lai xa hơn sẽ là một mỏ có trữ lượng nhiều triệu tấn. Những món quà xứng đáng cho những người “biết việc, biết làm” nơi đây.
Nhìn lại cả một quá trình từ khi thành lập, 397 là đơn vị có nhiều cái “nhất”. 397 là Công ty đầu tiên trong Đông Bắc xây nhà sinh hoạt văn hoá cho công nhân, có phòng Hồ Chí Minh để anh em đọc sách. Khi khánh thành và đưa vào sử dụng năm 2003, Tập đoàn Vinacomin đã khen thưởng 30 triệu đồng. Mô hình tiên tiến, giàu ý nghĩa xã hội này sau đó đã được nhân rộng ra toàn Tập đoàn. 397 cũng là đơn vị có nhà ăn kiểu mẫu đầu tiên của Tập đoàn với 2 bếp ăn trong khai trường, mỗi bếp phục vụ khoảng 200 suất. Được biết, về đầu tư máy móc công nghệ, 397 tiên phong trang bị máy TamZoc, máy xúc CAT 5059 đầu tiên của ngành Than. Công ty đã 3 lần được Tập đoàn khen thưởng Mô hình đơn vị xanh – sạch – đẹp. Và đây cũng là một trong 3 đơn vị đầu tiên của Tổng Công ty Đông Bắc được đón Huân chương Lao động hạng Ba…
Chia tay vùng than, chia tay những người lính ở Đội 1 ngày ấy, đọng lại trong tôi nhiều cảm xúc. Đó là sự nể phục về chặng đường các anh đã đi qua – một khúc quân hành trên đá núi, xẻ núi bạt đồi đi tìm nguồn vàng đen cho Tổ quốc. Đó còn là sự bình tĩnh đáng khâm phục, chủ động tìm hướng phát triển bền vững cho đơn vị trong những bối cảnh hết sức khó khăn, tưởng như không còn đường tiến… Với những gì đã làm được của các chiến sỹ 397, chắc chắn một tương lai đẹp đang chờ đón họ.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/mot-thoang-397-1197.htm” button=”Theo vinacomin”]