Cùng với các phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, xây dựng “Gia đình No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” thì “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” cũng là một trong những phong trào thi đua trọng tâm của nữ CBCNV Công ty CP than Hà Tu. Phong trào này có ý nghĩa thiết thực, gắn sự phấn đấu của mẹ trong lao động sản xuất với sự vươn lên của con trong học tập, rèn luyện. Điều đó cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty cũng như các tổ chức đoàn thể đến nữ côn
Trong nhiều năm liên tục, phong trào nữ công nhân viên chức lao động của Công ty CP than Hà Tu luôn được cấp trên đánh giá là một đơn vị có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động, có chiều sâu và đạt hiệu quả, đồng thời, có nhiều đóng góp tích cực trong phong trào chung của nữ công nhân lao động toàn Tập đoàn. Hàng năm, Ban Nữ công Công đoàn Công ty đã tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, xây dựng “Gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” và đặc biệt là “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”. Từ khi được triển khai áp dụng, phong trào này đã đem lại những hiệu quả thiết thực.
Để “mẹ lao động giỏi”, các cấp lãnh đạo, các tổ chức đoàn thể đã quan tâm tạo những điều kiện thuận lợi nhất để nữ cán bộ công nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy hết năng lực của bản thân. Điều đó được thể hiện bằng những việc làm cụ thể như tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục lý luận chính trị, chủ trương, chính sách của các cấp cho nữ CBCN, cải thiện điều kiện làm việc cho chị em, mặt khác tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa cho nữ công nhân lao động vào những ngày kỷ niệm Quốc tế phụ nữ (8/3) và ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10).
Đặc biệt, chuyên môn cũng như công đoàn thường xuyên khích lệ nữ cán bộ công nhân viên tham gia đảm nhận các công trình việc khó. Phong trào này đã được chị em tích cực hưởng ứng. Nhiều công trình được áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại hiệu quả cao. Có thể kể đến như công trình gia công phục hồi các thiết bị của nữ công các phân xưởng sửa chữa; công trình nâng cao chất lượng than khai thác của công trường Than 1, Than 2, KCS; công trình nâng cao chất lượng phục vụ bữa ăn giữa ca cho người lao động; công trình cải thiện điều kiện và môi trường làm việc tại các đơn vị…
Cùng với việc quan tâm đến công việc, đời sống, thu nhập của nữ CNCB, Công ty CP than Hà Tu luôn dành sự ưu ái đặc biệt đối với con em của CBCNV đơn vị – những thế hệ mầm non tương lai của đất nước. Năm nào cũng vậy, cứ vào dịp Tết thiếu nhi (1/6), rằm trung thu hay chuẩn bị vào năm học mới, Công đoàn Công ty lại tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tặng quà, tuyên dương các em đạt học sinh giỏi, đến thăm, động viên các em học sinh nghèo vượt khó, các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Những hoạt động ý nghĩa đó đã mang đến cho các em niềm vui, hạnh phúc và niềm tự hào được là con em của thợ mỏ.
Bởi vậy, mặc dù trong điều kiện khó khăn nhưng con em của thợ mỏ Than Hà Tu vẫn học giỏi. Trung bình mỗi năm có hàng trăm lượt các em đạt danh hiệu học sinh tiên tiến, học sinh giỏi, nhiều em đạt giải học sinh giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, cấp quốc gia và quốc tế. Thành tích học tập tốt của các em không chỉ là phần thưởng, nguồn động viên cho bố mẹ mà còn cho cả Công ty và Tập đoàn nói chung.
Quả thực, phong trào “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” đã gắn kết chặt chẽ giữa công việc của bố mẹ với quá trình học tập của con. Đó chính là tiền đề vững chắc để xây dựng một tổ ấm tràn ngập tiếng cười, một gia đình thợ mỏ đầm ấm, hạnh phúc.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/me-lao-dong-gioi-con-hoc-gioi-3166.htm” button=”Theo vinacomin”]
