Chúng tôi gặp Nguyễn Huy Chương, Chủ tịch Công đoàn Phân xưởng Số 1 Cao Thắng – Công ty than Hòn Gai khi anh chuẩn bị vào ca 1. Được anh Phạm Văn Bình, cán bộ Công đoàn Than Hòn Gai giới thiệu trước nên khi gặp, tôi nói đùa, tên Huy Chương lại cầm tinh con chuột (sinh năm 1972) thì đường “quan lộ” nhiều may mắn và thành tích lắm đây…
Vừa pha nước mời khách, Nguyễn Huy Chương vừa cười hiền lành: “May gì đâu anh, vất vả lắm”. Tôi lại bảo: “thì đường đường là một Chủ tịch Công đoàn còn gì…”, tất cả chúng tôi lại cùng cười vui vẻ. Thấy Chương cứ thấp thỏm vì còn đi lò nên chúng tôi phải tranh thủ trò chuyện nhanh. Với nụ cười hiền và giọng nói nhỏ nhẹ, anh tâm sự, thấm thoát đã 26 năm, từ năm 1993 khi tốt nghiệp trung cấp mỏ Trường Đào tạo nghề mỏ Hữu Nghị, với trình độ thợ lò bậc 4/6 chàng thanh niên quê lúa Thái Bình ra mỏ lập nghiệp với nhiều bỡ ngỡ, và những khó khăn, vất vả của nghề. Nhưng rồi, với bản tính chịu khó, ham học hỏi, Chương đã phấn đấu đạt bậc thợ 6/6, rồi học và tốt nghiệp Đại học ngành khai thác mỏ, được lãnh đạo tin tưởng đề bạt làm Tổ trưởng, rồi Phó Quản đốc phân xưởng trực ca. Về hoạt động Công đoàn, Chương cho biết cũng có thâm niên được gần 10 năm làm Chủ tịch Công đoàn bộ phận.
Chương cười bảo, chức cũng “to” đấy chứ anh, vì Phân xưởng Số 1 Cao Thắng có tới 219 CNLĐ, và khoảng chục học sinh thực tập nên không “đùa” được. Theo như anh Bình, trước đây phân xưởng rất khó khăn do điều kiện địa chất phức tạp, xuất lộ nhiều nước, nhưng hiện nay thì lại là một trong các phân xưởng chủ lực, lực lượng lao động đa số quê ở Thái Bình, Hải Dương, Nam Định, là thợ lành nghề; sản lượng than sản xuất khoảng 200.000 tấn/năm, tiền lương của CNLĐ phân xưởng cũng thuộc “tốp” đầu.
Với vai trò là Phó Bí thư Chi bộ, Phó Quản đốc và Chủ tịch Công đoàn, công việc sản xuất rồi công tác Đảng, đoàn thể cứ liên miên. Chính vì vậy mà Chương luôn phải sắp xếp công việc khoa học, hợp lý để hoàn thành các công việc vì Chương luôn tâm niệm “đã không làm thì thôi, đã làm thì phải làm cho tốt và không để phụ lòng tin của anh em”. Trong sản xuất, Chương luôn bàn bạc, phối hợp với Quản đốc đẩy mạnh phong trào thi đua; quán triệt, động viên anh em công nhân thực hiện nghiêm KTCB cũng như công tác ATVSLĐ; đảm bảo ngày công, năng suất, hoàn thành kế hoạch được giao. Đặc biệt, Công đoàn Phân xưởng vừa đảm nhận hoàn thành công trình lắp đặt thiết bị lò chợ công nghệ giá thủy lực khung xích DZ-1800 thay cho công nghệ cũ cho năng suất cao hơn, an toàn hơn và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Trong tháng 5 – Tháng Công nhân, phân xưởng đã hoàn thành 100% kế hoạch, sản lượng đạt 18.000 tấn và 6 tháng đầu năm đạt 105.000 tấn, bằng 52% KHN. Do sản xuất tốt nên tiền lương bình quân của CNLĐ đạt 17,6 triệu đồng/người-tháng, thợ lò bình quân đạt 18,5 triệu đồng/người-tháng, người cao nhất đạt 35 triệu đồng-tháng. Là đơn vị có đông công nhân nên cũng nhiều hoàn cảnh khác nhau, Chương thường xuyên tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, đời sống của đoàn viên, CNLĐ. Trường hợp anh Nguyễn Văn Đài, có 02 con bị tật nguyền, vợ không việc làm, ngoài số tiền hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn TKV và của Công ty, Công đoàn Phân xưởng đã vận động ủng hộ, giúp đỡ ngày công xây nhà; anh Phan Thanh Hào không may bị TNLĐ cũng được anh em phân xưởng ủng hộ 52 triệu đồng…
Về thành tích của mình, Chương nói vui, “Huy chương thì chưa có nhưng đã 2 lần được bằng khen của Công đoàn TKV”. Niềm vui nữa đến với Chương khi anh là một trong 2 chủ tịch công đoàn bộ phận xuất sắc của Công ty trong tổng số 90 chủ tịch công đoàn trong Tập đoàn vinh dự được Công đoàn TKV gặp mặt tuyên dương nhân kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2019)…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/khong-de-phu-long-tin-cua-anh-em-201908061805079387.htm” button=”Theo vinacomin”]