Năm qua, dù dành khá nhiều thời gian cho việc di chuyển toàn bộ trụ sở Công ty từ Ba Vì – Hà Nội lên Lào Cai, đồng thời tiếp tục ổn định và kiện toàn lại tổ chức lao động; song cán bộ công nhân Công ty CP Khoáng sản 3 – Vimico vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD với tốc độ tăng trưởng cao, doanh thu đạt 123 tỷ, tăng 40% so với KH. Đặc biệt, thu nhập của người lao động Công ty đã vươn lên hàng “top đầu” của Tổng công ty Khoáng sản với mức bình quân gần 9 triệu đồng/người/tháng. Theo G
Sôi nổi khí thế sản xuất đầu năm
Gặp giám đốc Nguyễn Tiến Minh những ngày đầu năm, anh hồ hởi cho hay, không khí sản xuất ở hầu khắp các công trường phân xưởng của Công ty hết sức khẩn trương. Mặc dù hầu hết CBCN của Công ty đều phải sống xa gia đình do đặc thù khai trường sản xuất của Công ty hoạt động rải rác tại 9 điểm mỏ ở các tỉnh miền núi giáp biên giới, có nơi cách xa 700-800 km như thi công ở mỏ sắt Nà Lũng Cao Bằng hay thăm dò và bảo vệ mỏ vàng Sa Phìn tại xã Nậm Xây, cách trụ sở công ty hàng trăm km, không có đường ô tô tới mỏ… Dẫu vậy, sau kỳ nghỉ Tết, anh em đã có mặt đầy đủ và nhanh chóng bắt tay ngay vào thực hiện phần việc của mình.
Tại công trường khai thác mỏ sắt Kíp Tước, công tác khai thác, chế biến quặng sắt đã dần ổn định. Sản phẩm làm ra đạt yêu cầu về chất lượng và sản lượng theo công suất thiết kế của dây chuyền nghiền, tuyển nâng cao hàm lượng quặng sắt giai đoạn I. Mới đây, Công ty tiếp tục lắp đặt thêm một dây chuyền nghiền tuyển quặng sắt số 2 nâng công suất lên 100.000 tấn/năm nhằm đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường.
Song song với sản xuất, công tác phát triển tài nguyên được Công ty đặc biệt chú trọng. Mục tiêu xây dựng cũng như chiến lược phát triển lâu dài của Khoáng sản 3 là lấy khai thác, chế biến sâu khoáng sản làm thế mạnh. Năm qua, Công ty tự tổ chức lực lượng cán bộ kỹ sư tiến hành tìm kiếm thăm dò, đánh giá trữ lượng các loại khoáng sản và đã hoàn thành 3 báo cáo đánh giá trữ lượng, được Hội đồng trữ lượng khoáng sản Nhà nước thông qua và phê duyệt. Đó là Dự án chuyển đổi trữ lượng mỏ sắt Kíp Tước, Dự án thăm dò bổ sung Mỏ sắt Làng Vinh – Làng Cọ, Dự án thăm dò mỏ vàng gốc Sa Phìn – Văn Bàn – Lào Cai. Thời gian này, Công ty đang tập trung vào việc xin cấp phép khai thác và chuẩn bị đầu tư dây chuyển tuyển quặng sắt nâng chất lượng quặng với công suất dự kiến 200.000 tấn tinh quặng/năm.
Riêng với Đề án thăm dò mỏ vàng gốc Sa Phìn, công tác địa chất hiện đang được hoàn tất trình Hội đồng trữ lượng Nhà nước thẩm định trữ lượng lần cuối. Công ty đặt mục tiêu, trong quý I năm nay sẽ hoàn thành mọi thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đầu tư và giấy phép khai thác mỏ. Trong khi chờ giấy phép đầu tư khai thác, Công ty tập trung tăng cường công tác bảo vệ mỏ nhằm chủ động đối phó với tình trạng khai thác khoáng sản trái phép đang diễn ra rất phức tạp. Bên cạnh đó, Công ty còn phối kết hợp tốt với lực lượng chức năng địa phương và được Cảnh sát cơ động tỉnh Lào Cai, Công an huyện Văn Bàn hỗ trợ phương tiện và 7 chiến sỹ cùng tham gia công tác bảo vệ tài nguyên trong ranh giới mỏ của Công ty.
Những dự định lớn cho năm mới
Năm 2012 là năm mà Công ty Khoáng sản 3 đặt ra nhiều dự định lớn. Căn cứ vào chiến lược phát triển của Công ty giai đoạn 2011-2015 và những năm tiếp theo, Công ty đã lập phương án và lên lộ trình tăng vốn điều lệ theo nhu cầu thực tế khi các mỏ được cấp phép và đi vào sản xuất. Theo đó, HĐQT Công ty đã họp và thống nhất trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2012 tăng vốn điều lệ lên 20 tỷ.
Cùng với đó, để không ngừng nâng cao năng lực sản xuất, năm nay Khoáng sản 3 sẽ tiếp tục đầu tư thêm 04 xe ô tô tải trọng 20 tấn, 01 trạm cân tải trọng 100 tấn, 01 máy xúc, 01 máy gạt, 01 máy khoan… dự kiến tổng giá trị đầu tư 15 tỷ.
Do đặc thù khai trường sản xuất của Công ty không tập trung, lại ở các vùng sâu xa, việc tuyển dụng công nhân có trình độ là rất khó. Vì vậy, năm nay Công ty đã lên kế hoạch đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động đồng thời thu hút và tận dụng tối đa nguồn nhân lực trên địa bàn nơi đơn vị đứng chân. Công ty cũng sẽ tiếp tục đổi mới và kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý, lãnh đạo từ Công ty đến các xí nghiệp thành viên theo hướng lực lượng cán bộ các phòng ban nghiệp vụ, các phân xưởng sản xuất phải tinh, gọn, có đủ trình độ, năng lực quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh. Đầu năm nay, khi các đề án thăm dò địa chất tại các mỏ kết thúc và hoàn thiện, Công ty sẽ rút 05 kỹ sư có bề dày kinh nghiệm và các kỹ thuật viên để bổ sung lực lượng cán bộ kỹ thuật cho các phân xưởng sản xuất của Công ty. Ngoài ra, Công ty tiếp tục tuyển dụng thêm đội ngũ kỹ sư cơ điện, cử nhân kinh tế để không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
Nói về kế hoạch năm 2012, Giám đốc Nguyễn Tiến Minh nhấn mạnh, quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người, làm sao để mỗi CBCN chủ động, tự giác và sáng tạo trong công việc. Công ty vẫn sẽ duy trì cơ chế khoán trực tiếp đến người lao động, với chế độ thưởng phạt công minh trên cơ sở cung ứng kịp thời, đầy đủ mọi thiết bị vật tư, nhiên liệu, ưu tiên cho sản xuất. Năm qua, Công ty đã làm tốt công tác chăm lo đời sống CBCN như xây thêm nhà ở tập thể; trang bị thêm các phương tiện máy giặt, đầu tư sân chơi thể thao bóng chuyền, cầu lông; lương thưởng của công nhân cũng được cải thiện đáng kể. Tuy vậy, vẫn cần làm tốt hơn nữa để thu hút và động viên người lao động.
Gặp giám đốc Nguyễn Tiến Minh những ngày đầu năm, anh hồ hởi cho hay, không khí sản xuất ở hầu khắp các công trường phân xưởng của Công ty hết sức khẩn trương. Mặc dù hầu hết CBCN của Công ty đều phải sống xa gia đình do đặc thù khai trường sản xuất của Công ty hoạt động rải rác tại 9 điểm mỏ ở các tỉnh miền núi giáp biên giới, có nơi cách xa 700-800 km như thi công ở mỏ sắt Nà Lũng Cao Bằng hay thăm dò và bảo vệ mỏ vàng Sa Phìn tại xã Nậm Xây, cách trụ sở công ty hàng trăm km, không có đường ô tô tới mỏ… Dẫu vậy, sau kỳ nghỉ Tết, anh em đã có mặt đầy đủ và nhanh chóng bắt tay ngay vào thực hiện phần việc của mình.
Tại công trường khai thác mỏ sắt Kíp Tước, công tác khai thác, chế biến quặng sắt đã dần ổn định. Sản phẩm làm ra đạt yêu cầu về chất lượng và sản lượng theo công suất thiết kế của dây chuyền nghiền, tuyển nâng cao hàm lượng quặng sắt giai đoạn I. Mới đây, Công ty tiếp tục lắp đặt thêm một dây chuyền nghiền tuyển quặng sắt số 2 nâng công suất lên 100.000 tấn/năm nhằm đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường.
Song song với sản xuất, công tác phát triển tài nguyên được Công ty đặc biệt chú trọng. Mục tiêu xây dựng cũng như chiến lược phát triển lâu dài của Khoáng sản 3 là lấy khai thác, chế biến sâu khoáng sản làm thế mạnh. Năm qua, Công ty tự tổ chức lực lượng cán bộ kỹ sư tiến hành tìm kiếm thăm dò, đánh giá trữ lượng các loại khoáng sản và đã hoàn thành 3 báo cáo đánh giá trữ lượng, được Hội đồng trữ lượng khoáng sản Nhà nước thông qua và phê duyệt. Đó là Dự án chuyển đổi trữ lượng mỏ sắt Kíp Tước, Dự án thăm dò bổ sung Mỏ sắt Làng Vinh – Làng Cọ, Dự án thăm dò mỏ vàng gốc Sa Phìn – Văn Bàn – Lào Cai. Thời gian này, Công ty đang tập trung vào việc xin cấp phép khai thác và chuẩn bị đầu tư dây chuyển tuyển quặng sắt nâng chất lượng quặng với công suất dự kiến 200.000 tấn tinh quặng/năm.
Riêng với Đề án thăm dò mỏ vàng gốc Sa Phìn, công tác địa chất hiện đang được hoàn tất trình Hội đồng trữ lượng Nhà nước thẩm định trữ lượng lần cuối. Công ty đặt mục tiêu, trong quý I năm nay sẽ hoàn thành mọi thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đầu tư và giấy phép khai thác mỏ. Trong khi chờ giấy phép đầu tư khai thác, Công ty tập trung tăng cường công tác bảo vệ mỏ nhằm chủ động đối phó với tình trạng khai thác khoáng sản trái phép đang diễn ra rất phức tạp. Bên cạnh đó, Công ty còn phối kết hợp tốt với lực lượng chức năng địa phương và được Cảnh sát cơ động tỉnh Lào Cai, Công an huyện Văn Bàn hỗ trợ phương tiện và 7 chiến sỹ cùng tham gia công tác bảo vệ tài nguyên trong ranh giới mỏ của Công ty.
Những dự định lớn cho năm mới
Năm 2012 là năm mà Công ty Khoáng sản 3 đặt ra nhiều dự định lớn. Căn cứ vào chiến lược phát triển của Công ty giai đoạn 2011-2015 và những năm tiếp theo, Công ty đã lập phương án và lên lộ trình tăng vốn điều lệ theo nhu cầu thực tế khi các mỏ được cấp phép và đi vào sản xuất. Theo đó, HĐQT Công ty đã họp và thống nhất trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2012 tăng vốn điều lệ lên 20 tỷ.
Cùng với đó, để không ngừng nâng cao năng lực sản xuất, năm nay Khoáng sản 3 sẽ tiếp tục đầu tư thêm 04 xe ô tô tải trọng 20 tấn, 01 trạm cân tải trọng 100 tấn, 01 máy xúc, 01 máy gạt, 01 máy khoan… dự kiến tổng giá trị đầu tư 15 tỷ.
Do đặc thù khai trường sản xuất của Công ty không tập trung, lại ở các vùng sâu xa, việc tuyển dụng công nhân có trình độ là rất khó. Vì vậy, năm nay Công ty đã lên kế hoạch đào tạo tại chỗ nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động đồng thời thu hút và tận dụng tối đa nguồn nhân lực trên địa bàn nơi đơn vị đứng chân. Công ty cũng sẽ tiếp tục đổi mới và kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý, lãnh đạo từ Công ty đến các xí nghiệp thành viên theo hướng lực lượng cán bộ các phòng ban nghiệp vụ, các phân xưởng sản xuất phải tinh, gọn, có đủ trình độ, năng lực quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh. Đầu năm nay, khi các đề án thăm dò địa chất tại các mỏ kết thúc và hoàn thiện, Công ty sẽ rút 05 kỹ sư có bề dày kinh nghiệm và các kỹ thuật viên để bổ sung lực lượng cán bộ kỹ thuật cho các phân xưởng sản xuất của Công ty. Ngoài ra, Công ty tiếp tục tuyển dụng thêm đội ngũ kỹ sư cơ điện, cử nhân kinh tế để không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
Nói về kế hoạch năm 2012, Giám đốc Nguyễn Tiến Minh nhấn mạnh, quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người, làm sao để mỗi CBCN chủ động, tự giác và sáng tạo trong công việc. Công ty vẫn sẽ duy trì cơ chế khoán trực tiếp đến người lao động, với chế độ thưởng phạt công minh trên cơ sở cung ứng kịp thời, đầy đủ mọi thiết bị vật tư, nhiên liệu, ưu tiên cho sản xuất. Năm qua, Công ty đã làm tốt công tác chăm lo đời sống CBCN như xây thêm nhà ở tập thể; trang bị thêm các phương tiện máy giặt, đầu tư sân chơi thể thao bóng chuyền, cầu lông; lương thưởng của công nhân cũng được cải thiện đáng kể. Tuy vậy, vẫn cần làm tốt hơn nữa để thu hút và động viên người lao động.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/khoang-san-3-dat-muc-tieu-giu-vung-nhip-dieu-tang-truong-993.htm” button=”Theo vinacomin”]
