Không thể phủ nhận là việc tuyển dụng và “giữ chân” thợ lò trong bối cảnh hiện nay của ngành Than là điều không dễ dàng. Tuy nhiên, có một điều đặc biệt, không chỉ “giữ chân” được thợ lò mà có rất nhiều thợ lò có tay nghề đã về “đầu quân” cho Than Hồng Thái.
Chia sẻ về những giải pháp mà Công ty đã thực hiện để “giữ chân” người lao động trong thời buổi khó khăn hiện nay, ông Phạm Văn Thưởng – PGĐ Công ty – cho biết, để “giữ chân” người lao động không gì khác phải chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho họ. Từ nhiều năm trở lại đây, Ban lãnh đạo Công ty luôn xác định con người làm nên sự thành công của một doanh nghiệp. Đặc biệt trong giai đoạn khó khăn này, đây được xem là nhiệm vụ then chốt từ đó Công ty đã cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm đều đặn và chăm lo thật tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Than Hồng Thái hiện có khoảng 3.400 cán bộ, công nhân viên lao động với 1.676 thợ lò và hơn 500 thợ cơ điện hầm lò tập trung tại 2 khu vực ở Hồng Thái và Tràng Khê II, III với 10 phân xưởng khai thác, 4 phân xưởng đào lò. Do điều kiện thời tiết thuận lợi, đặc biệt, điều kiện địa chất các gương lò đào, gương lò chợ ít biến động, các diện thi công được ổn định nên kết thúc quý III, các chỉ số sản xuất – kinh doanh của Công ty đều đạt kế hoạch. Nhờ đó, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng, riêng thu nhập của thợ lò thì cao hơn, khoảng gần 11 triệu đồng/người/tháng.
Thuận lợi nữa, đó là điều kiện khai thác ở Hồng Thái vẫn ở mức dương (+30 trở lên so với mặt nước biển) nên thuận lợi hơn so với các mỏ phải khai thác ở độ âm cũng là yếu tố mà người lao động quan tâm. Từ đầu năm, hoạt động sản xuất kinh doanh tại Hồng Thái cơ bản ổn định. Bên cạnh đó, công tác thông gió, kiểm soát khí mỏ đã duy trì hoạt động liên tục đảm bảo không để cháy nội sinh xảy ra ở lò chợ III – 24-2. Thi công đáp ứng nhu cầu sản xuất như trạm quạt +200 V12 TKIII, trạm quạt +115 TK III, khôi phục lại trạm quạt +129 TK II, III. Công ty đã có nhiều biện pháp triển khai về công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với các đơn vị làm tốt công tác vệ sinh công nghiệp, thông qua hệ thống giám sát viên an toàn kiểm tra, kiểm soát các hiện trường khi công nhân vào ca 2, ca 3. Ngoài ra, Công ty đang áp dụng tổ hợp dàn 2 ANSH – tổ hợp này ngoài việc đảm bảo an toàn lao động, còn giảm tổn thất tài nguyên và giảm lượng gỗ chi phí trong quá trình khai thác.
Thêm rất nhiều lý do nữa khiến nhiều thợ lò “đầu quân” cho Hồng Thái là điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở… của công nhân đã có nhiều cải thiện. Môi trường sạch, đẹp lại nằm ở vị trí giao thông thuận tiện cho việc đi lại giữa các tỉnh như Hải Dương, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định… nơi cung cấp lực lượng thợ lò lớn cho vùng mỏ. Nếu công nhân có gia đình ở Kinh Môn (Hải Dương), Đông Triều, Tràng Bạch… họ có thể đi làm theo xe ca; xa hơn nữa thì hàng tuần về thăm nhà một lần, giá cả sinh hoạt cũng ở mức thấp.
Điều khác biệt nữa với thợ lò các đơn vị khác, đó là số thợ lò Than Hồng Thái phải thuê trọ không nhiều. Đa số họ ở trong khu tập thể Công ty hoặc ở với gia đình, hàng ngày theo xe ca đi làm. Khai trường làm việc không xa lắm, trong bán kính 15 km, Công ty đã bố trí xe ca đưa đón công nhân từ Đông Triều, Nam Khê… lên khai trường. Công ty hiện là chủ đầu tư dự án đầu tư khu chung cư dành cho công nhân với quy mô 3 căn nhà 5 tầng ở Yên Dưỡng và nhiều hạng mục công trình phục vụ đời sống sinh hoạt cho công nhân, hiện nay công trình đang được gấp rút thi công.
Song song với đó, Công ty đã tập trung nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động ở mọi vị trí sản xuất, mở rộng nhà tắm giặt, cải tạo hệ thống thông gió để giảm nhiệt độ trong phòng sấy, chuyển đổi hệ thống cấp phát bảo hộ lao động từ trực tiếp sang gián tiếp theo quy trình khép kín…
Bên cạnh đó, các nhà ăn tập thể, được xây dựng khang trang, sạch sẽ, được lắp đặt trang thiết bị hiện đại phục vụ chế biến thức ăn cho người lao động. Mức ăn của công nhân hầm lò hiện nay đang ở mức 55.000 đồng/công, cơ điện lò 32.000 đồng/công. Bữa ăn cho thợ lò mỗi ngày thường xuyên thay đổi món và luôn đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Có câu nói rằng “Hữu xạ tự nhiên hương”, có tâm, có tài thì ắt sẽ nhiều người biết đến. Chính từ sự đồng hành, động viên người lao động về mọi mặt, đã tạo được niềm tin để người lao động yên tâm lao động sản xuất, để thu hút và “níu chân” người lao động. Đây chính là tiền đề quan trọng để Than Hồng Thái tiếp tục phát triển.
Than Hồng Thái hiện có khoảng 3.400 cán bộ, công nhân viên lao động với 1.676 thợ lò và hơn 500 thợ cơ điện hầm lò tập trung tại 2 khu vực ở Hồng Thái và Tràng Khê II, III với 10 phân xưởng khai thác, 4 phân xưởng đào lò. Do điều kiện thời tiết thuận lợi, đặc biệt, điều kiện địa chất các gương lò đào, gương lò chợ ít biến động, các diện thi công được ổn định nên kết thúc quý III, các chỉ số sản xuất – kinh doanh của Công ty đều đạt kế hoạch. Nhờ đó, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng, riêng thu nhập của thợ lò thì cao hơn, khoảng gần 11 triệu đồng/người/tháng.
Thuận lợi nữa, đó là điều kiện khai thác ở Hồng Thái vẫn ở mức dương (+30 trở lên so với mặt nước biển) nên thuận lợi hơn so với các mỏ phải khai thác ở độ âm cũng là yếu tố mà người lao động quan tâm. Từ đầu năm, hoạt động sản xuất kinh doanh tại Hồng Thái cơ bản ổn định. Bên cạnh đó, công tác thông gió, kiểm soát khí mỏ đã duy trì hoạt động liên tục đảm bảo không để cháy nội sinh xảy ra ở lò chợ III – 24-2. Thi công đáp ứng nhu cầu sản xuất như trạm quạt +200 V12 TKIII, trạm quạt +115 TK III, khôi phục lại trạm quạt +129 TK II, III. Công ty đã có nhiều biện pháp triển khai về công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với các đơn vị làm tốt công tác vệ sinh công nghiệp, thông qua hệ thống giám sát viên an toàn kiểm tra, kiểm soát các hiện trường khi công nhân vào ca 2, ca 3. Ngoài ra, Công ty đang áp dụng tổ hợp dàn 2 ANSH – tổ hợp này ngoài việc đảm bảo an toàn lao động, còn giảm tổn thất tài nguyên và giảm lượng gỗ chi phí trong quá trình khai thác.
Thêm rất nhiều lý do nữa khiến nhiều thợ lò “đầu quân” cho Hồng Thái là điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở… của công nhân đã có nhiều cải thiện. Môi trường sạch, đẹp lại nằm ở vị trí giao thông thuận tiện cho việc đi lại giữa các tỉnh như Hải Dương, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định… nơi cung cấp lực lượng thợ lò lớn cho vùng mỏ. Nếu công nhân có gia đình ở Kinh Môn (Hải Dương), Đông Triều, Tràng Bạch… họ có thể đi làm theo xe ca; xa hơn nữa thì hàng tuần về thăm nhà một lần, giá cả sinh hoạt cũng ở mức thấp.
Điều khác biệt nữa với thợ lò các đơn vị khác, đó là số thợ lò Than Hồng Thái phải thuê trọ không nhiều. Đa số họ ở trong khu tập thể Công ty hoặc ở với gia đình, hàng ngày theo xe ca đi làm. Khai trường làm việc không xa lắm, trong bán kính 15 km, Công ty đã bố trí xe ca đưa đón công nhân từ Đông Triều, Nam Khê… lên khai trường. Công ty hiện là chủ đầu tư dự án đầu tư khu chung cư dành cho công nhân với quy mô 3 căn nhà 5 tầng ở Yên Dưỡng và nhiều hạng mục công trình phục vụ đời sống sinh hoạt cho công nhân, hiện nay công trình đang được gấp rút thi công.
Song song với đó, Công ty đã tập trung nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động ở mọi vị trí sản xuất, mở rộng nhà tắm giặt, cải tạo hệ thống thông gió để giảm nhiệt độ trong phòng sấy, chuyển đổi hệ thống cấp phát bảo hộ lao động từ trực tiếp sang gián tiếp theo quy trình khép kín…
Bên cạnh đó, các nhà ăn tập thể, được xây dựng khang trang, sạch sẽ, được lắp đặt trang thiết bị hiện đại phục vụ chế biến thức ăn cho người lao động. Mức ăn của công nhân hầm lò hiện nay đang ở mức 55.000 đồng/công, cơ điện lò 32.000 đồng/công. Bữa ăn cho thợ lò mỗi ngày thường xuyên thay đổi món và luôn đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Có câu nói rằng “Hữu xạ tự nhiên hương”, có tâm, có tài thì ắt sẽ nhiều người biết đến. Chính từ sự đồng hành, động viên người lao động về mọi mặt, đã tạo được niềm tin để người lao động yên tâm lao động sản xuất, để thu hút và “níu chân” người lao động. Đây chính là tiền đề quan trọng để Than Hồng Thái tiếp tục phát triển.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/huu-xa-tu-nhien-huong-6452.htm” button=”Theo vinacomin”]
