Điều đọng lại trong chúng tôi sâu sắc nhất chính là hình ảnh những cán bộ công nhân viên gần như cả cuộc đời gắn bó với Công ty Kinh doanh than Hải Phòng. Dù cho khi thuận lợi hay lúc khó khăn, họ vẫn luôn có cách riêng để tạo niềm tin, tình yêu nghề và cùng gắn bó trong mái nhà chung của đơn vị.
Trạm Vật Cách – ngôi nhà chung ấm áp
Quãng đường đến Công ty Kinh doanh than Hải Phòng dường như ngắn lại bởi những câu chuyện vui vẻ và cách kể chuyện hóm hỉnh của Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc – Lê Anh Tuấn. Xen lẫn những câu chuyện về công việc và công tác chăm lo cho người lao động ở đơn vị, một chi tiết gây ấn tượng, thu hút chúng tôi là câu chuyện Công đoàn TKV đến thăm Trạm Vật Cách – một trạm thuộc Công ty Kinh doanh than Hải Phòng và quyết định “ủng hộ trang bị cho nhà ăn đủ mát để phục vụ CNCB nơi đây”. Đó là vào dịp tháng 5/2017 – tháng Công nhân, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân đã đến thăm hỏi, động viên CBCNV của Trạm. Trực tiếp được tiếp xúc, chứng kiến công việc và đời sống của anh em công nhân, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân như thấu hiểu hơn vất vả đặc thù của những người làm công việc chế biến kinh doanh than. Mặc dù đã được các cấp lãnh đạo Công ty quan tâm, chăm lo nhưng do điều kiện đặc trưng nằm phân tán, rải rác nên khá khó khăn trong việc đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng những công trình phục vụ cho sinh hoạt của công nhân lao động. Hiện Trạm Vật Cách đang sử dụng một công ten nơ để làm nhà ăn công nghiệp kết hợp làm hội trường khi có hội họp. Nhìn thấy anh em công nhân phải sinh hoạt, ăn trưa trong không gian nóng bức giữa trưa hè, Chủ tịch Lê Thanh Xuân đã quyết định ngay rằng, Công đoàn TKV sẽ ủng hộ để nhà ăn của Trạm đủ mát, với mong muốn mỗi bữa ăn của người lao động nơi đây sẽ có không gian mát mẻ, thoải mái hơn. Và trong khoảng thời gian rất ngắn sau đó, Công đoàn TKV đã ủng hộ trang bị cho nhà ăn của Trạm một điều hòa cây trị giá 18 triệu đồng. Điều này đã khiến CBCNV của Trạm rất phấn khởi. Sự quan tâm kịp thời của Công đoàn TKV, Công đoàn Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc đã động viên tinh thần cho người lao động của Trạm thêm yên tâm gắn bó với đơn vị.
Anh Trần Quốc Khánh, một công nhân đã 24 năm làm việc tại Công ty và là cá nhân tiêu biểu nhiều năm được tặng Bằng khen của Bộ Công thương và Chiến sỹ thi đua cấp Công ty CP Kinh doanh than miền Bắc, chia sẻ rằng, sự động viên, quan tâm của Công đoàn TKV cũng như những chăm lo thiết thực cho đời sống người lao động của lãnh đạo Công ty Kinh doanh than Hải Phòng, của lãnh đạo Trạm đã luôn khiến cho mỗi người lao động cảm thấy có thêm động lực, niềm tin để gắn bó với công việc. “Dù đơn vị cũng đang gặp nhiều khó khăn nhưng chúng tôi đều hiểu, chia sẻ với lãnh đạo, cùng nhắc nhau đoàn kết, nỗ lực vì công việc chung. Với tôi thì Trạm còn gắn bó hơn cả nhà mình. Dù nhà cách xa Trạm gần 30 cây số nhưng nhiều khi có trận bóng đá hay cũng muốn đến Trạm để cùng xem với anh em” – anh Khánh chia sẻ. Thế mới thấy, tình cảm và sự gắn bó của những người lao động nơi đây, bởi đơn giản họ luôn coi Trạm Vật Cách là ngôi nhà chung ấm áp đầy nghĩa tình.
Chuyện của những con người bình dị
Được tiếp tục gặp gỡ những con người của Phân xưởng Chế biến và Kinh doanh than Máy Chai (thuộc Công ty Kinh doanh than Hải Phòng), chúng tôi càng thấy rõ hơn sự gắn bó của người lao động đối với đơn vị. Quản đốc Phân xưởng Đinh Văn Bích vừa đưa chúng tôi đi thăm khu vực chế biến than, nơi sản xuất than tổ ong, vừa cho biết, Phân xưởng có 10 CNCB, được phân chia làm việc tại hai bộ phận bán hàng và làm than tổ ong. “Đa số anh em trong Phân xưởng đều là những người làm việc lâu năm. Bản thân tôi trước đây cũng là công nhân trực tiếp, từng làm ở Trạm Vật Cách, sau đó về tiếp quản làm Quản đốc của Phân xưởng Chế biến và Kinh doanh than Máy Chai. Hơn 20 năm làm việc, dù đảm nhận ở vị trí nào thì tôi cũng thấy thực sự gắn bó bởi môi trường làm việc ở đây rất vui vẻ, đoàn kết, cùng bảo ban nhau nỗ lực vì công việc chung. Cứ mỗi quý chúng tôi lại tổ chức mổ lợn liên hoan, vừa là để cải thiện thêm cho anh em, vừa tạo sự gắn kết chung, không khí vui vẻ lắm nhà báo ạ” – Quản đốc Bích chia sẻ.
Trong không khí lao động hăng say, vừa nhịp nhàng xếp từng viên than tổ ong, anh Đồng Văn Hiền – công nhân Phân xưởng, vừa vui vẻ trao đổi, lãnh đạo Phân xưởng cũng như Công ty rất quan tâm đến đời sống của người lao động. Mặc dù tình hình từ đầu năm có nhiều khó khăn trong tiêu thụ nhưng lãnh đạo đơn vị vẫn đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập cho anh em. Vì vậy, anh em công nhân luôn hiểu và chia sẻ với lãnh đạo, yên tâm gắn bó với Phân xưởng. Bản thân anh Hiền đã có hơn 22 năm làm việc tại Phân xưởng Máy Chai. Mặc dù nhà anh ở tận Kim Thành, Hải Dương, cách Phân xưởng gần 30 km, nhưng hàng ngày anh vẫn đi về và miệt mài với công việc bình dị của mình. Chiếc xe máy cũ của anh Hiền còn được gia cố thêm thùng để có thể chở than tổ ong giao cho các khách hàng của Phân xưởng dọc trên tuyến đường mà anh đi làm mỗi ngày. Chính môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ mà lãnh đạo Phân xưởng luôn quan tâm chăm lo, xây dựng và vun đắp đã níu giữ bước chân đi về suốt mấy chục năm của anh Hiền cũng như những con người bình dị đã và đang gắn bó làm việc nơi đây.
Thêm niềm tin, thêm động lực
Trò chuyện với những người công nhân làm việc lâu năm, trải qua đủ cả những thăng trầm với Công ty, chúng tôi càng hiểu thêm vì sao dẫu trong những thời điểm khó khăn nhất, những người lao động nơi đây vẫn lạc quan, thêm niềm tin và thêm gắn bó với đơn vị.
Công ty Kinh doanh than Hải Phòng có 7 trạm và phân xưởng chế biến kinh doanh than nằm rải rác, trạm xa nhất cách văn phòng Công ty khoảng 40 km. Cứ hàng tuần, Giám đốc Công ty Phạm Văn Hảo lại đi một lượt tất cả các trạm, còn hàng ngày nếu có công việc phát sinh đột xuất là Giám đốc có mặt ngay để chỉ đạo giải quyết. Đồng chí Giám đốc Công ty chia sẻ rằng, thông qua những chuyến đi ấy giúp bản thân anh có thể sâu sát, nắm bắt tình hình của từng trạm và đặc biệt ngày càng thu ngắn lại khoảng cách giữa lãnh đạo với những người lao động. Xem họ làm việc, lắng nghe họ nói, từ đó mới nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng cũng như những điều họ còn trăn trở để có những giải đáp và điều chỉnh cho kịp thời.
Mặc dù là nữ lại chỉ là cán bộ công đoàn bán chuyên trách nhưng chị Nga – Chủ tịch Công đoàn Công ty – rất tận tâm và nhiệt huyết với công việc. “Quan điểm xuyên suốt của lãnh đạo Công ty chúng tôi là dù khó khăn đến mấy, có thể phải cắt giảm cái này, cái kia nhưng việc chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thì ngày càng phải được cải thiện, quan tâm chu đáo hơn. Có thế thì người lao động mới yên tâm công tác. Tổ chức Công đoàn chúng tôi luôn nỗ lực để làm cầu nối tuyên truyền giúp anh em công nhân hiểu và cùng chia sẻ với thực tế khó khăn của đơn vị” – chị Nga cho biết.
Không hô chung chung mà bằng hành động, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn quan tâm thiết thực đến đời sống của người thợ. Đặc biệt, việc thăm hỏi đoàn viên công đoàn rất được quan tâm, chú trọng. Vừa qua có một công nhân trong Công ty không may bị bệnh u não, lãnh đạo Công ty đã kêu gọi CBCNV trong đơn vị ủng hộ 1 ngày lương. Bằng tình cảm và tinh thần tương thân tương ái, số tiền 20 triệu quyên góp được đã được chuyển đến tận tay công nhân Trần Mạnh Hùng – Trạm Chế biến và kinh doanh than Vật Cách.
Chia tay các anh các chị nơi “Thành phố hoa phượng đỏ”, còn lưu lại mãi trong chúng tôi nụ cười và những cái bắt tay thật chặt. Chúng tôi luôn vững một niềm tin, khó khăn lúc này với họ chỉ là tạm thời, “sau cơn mưa nhất định trời lại sáng”…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/hom-ay-o-kinh-doanh-than-hai-phong-201710311553383904.htm” button=”Theo vinacomin”]
