Đến Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin vào một ngày cuối năm, phóng viên Tạp chí cảm nhận được bầu không khí thật tĩnh lặng và yên bình. Đối với những con người mà luôn mong mình… “thất nghiệp” thì năm 2011 là năm các đội viên cấp cứu mỏ của Trung tâm đã hoàn thành tốt nhiệm vụ kiểm tra, phòng ngừa và hạn chế thấp nhất các nguy cơ có thể xảy ra sự cố tại các đơn vị khai thác than hầm lò, góp phần làm nên một năm sản xuất an toàn và hiệu quả của Tập đoàn Vinacomin.
Một năm bận rộn nhưng hiệu quả
Đó là câu chia sẻ vui nhưng rất chân tình của anh Duật, Chánh văn phòng Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin. Anh cho biết, năm 2011, hoạt động của Trung tâm khá bộn rộn với nhiều đầu việc khác nhau. Thắc mắc tại sao lại là năm “bận rộn nhưng hiệu quả” thì được anh giải thích rằng Trung tâm đã thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính là công tác kiểm tra, phòng ngừa loại trừ các nguy cơ xảy ra sự cố. Những tháng đầu năm, Trung tâm đã phải giải quyết 5 sự cố cháy mỏ liên tiếp tại Than Thống Nhất, Than Hà Lầm, Than Khánh Hòa (2 lần) và Than 91. Nhờ sự tham gia kịp thời, năng động và quyết liệt trong cách xử lý của Trung tâm nên các sự cố cháy mỏ không có tổn thất về con người. Thêm vào đó, Tập đoàn đã kịp thời quan tâm đầu tư bổ sung những trang thiết bị cấp cứu, xe máy hiện đại phục vụ tốt cho công tác học tập huấn luyện và giải quyết sự cố. Trong năm, Trung tâm đã tổ chức kiểm tra công tác phòng ngừa sự cố mỏ được 630 lượt, định kỳ 2 lần/tháng đối với 29 đơn vị sản xuất hầm lò. Đồng thời, theo chủ trương của Tập đoàn, từ tháng 5/2011, Trung tâm đã tổ chức đoàn kiểm tra an toàn đột xuất vào ca 2, ca 3 được 70 lượt, giúp phát hiện và xử lý kịp thời các sơ hở về an toàn một cách trực tiếp. Công việc khá vất vả, nhiều lúc các đội viên phải đi kiểm tra đến tân 1-2h sáng nhưng anh em đều nghiêm túc thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao. Trung tâm cũng thực hiện lấy và phân tích khí mỏ được 7800 mẫu, phục vụ cho công tác phân hạng mỏ. Những tháng cuối năm, các đội viên Trung tâm còn phối hợp tham gia cùng đoàn kiểm tra của Tập đoàn về công tác thông gió và thoát nước tại các mỏ hầm lò.
Bên cạnh việc học tập, huấn luyện thường xuyên về thể lực và kỹ năng của các đội viên cấp cứu mỏ, một nét mới trong các hoạt động của Trung tâm năm nay là công tác đào tạo đội ngũ cấp cứu mỏ bán chuyên cho các đơn vị hầm lò. Những năm trước, Trung tâm thực hiện đào tạo theo yêu cầu của các đơn vị. Năm nay, Tập đoàn đã ra chủ trương giao cho Trung tâm mở lớp đào tạo cấp cứu mỏ bán chuyên tập trung ngay tại Trung tâm. Từ tháng 6 đến hết tháng 12, Trung tâm đã tổ chức 12 lớp học, đào tạo được 390 đội viên cấp cứu mỏ bán chuyên, hướng dẫn sử dụng một số thiết bị cấp cứu mỏ cho 137 cán bộ chủ chốt là giám đốc, phó giám đốc, các trưởng phòng an toàn, kỹ thuật… Công tác đào tạo này đã đóng góp tích cực vào việc nâng cao nhận thức của các đội viên cấp cứu mỏ bán chuyên về việc phòng ngừa, phát hiện và xử lý được sự cố khi xảy ra tại các mỏ. Có thể nói, khối lượng công việc là nhiều đối với 251 tổng số CBCNV Trung tâm. Nhưng nhờ tinh thần đoàn kết, kỷ luật nghiêm minh và sự nỗ lực cố gắng của toàn thể CBCNV Trung tâm phối hợp chặt chẽ với lực lượng cấp cứu mỏ bán chuyên tại các đơn vị trong công tác phòng ngừa mà số vụ sự cố nghiêm trọng trong hầm lò ở Tập đoàn năm nay giảm đáng kể, chỉ có 18 người thiệt mạng (năm 2010 là 42 người). Đây là kết quả rất đáng khích lệ cho Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin ngày càng làm tốt hơn nữa nhiệm vụ của mình.
Vui đón Tết…không quên nhiệm vụ
Nhờ những nỗ lực tích cực hoàn thành mọi công việc bận rộn trong năm mà thu nhập của CBCNV Trung tâm đã có những chuyển biến khá hơn năm ngoái, theo đó đời sống sinh hoạt và làm việc cũng được nâng lên. Chánh văn phòng Trung tâm Duật cho biết, dịp Tết dương lịch Trung tâm sẽ bố trí cho CBCNV nghỉ thứ 7. Trung tâm cũng xây dựng phương án trực tết một cách rất cụ thể. Phải có ít nhất 7 người gồm Chỉ huy và đội viên trực một ca, lái xe phải có 2 người ca ngày và 1 người ca đêm, còn các bộ phận phục vụ, phụ trợ có ít nhất 1 người trực. Trung tâm bố trí hai xe cứu hỏa, những đầu xe chuyên dùng và các đội viên tại hai trạm Uông Bí, Cẩm Phả luôn trong tư thế sẵn sằng phối hợp cùng Trung tâm tham gia giải quyết khi có sự cố xảy ra. Ngoài ra, lực lượng đội viên của Trung tâm cũng sẵn sàng lên đường giải quyết các sự cố nóng như biểu tình, bạo loạn…mà Tỉnh và Tập đoàn yêu cầu.
Về việc thưởng Tết cho CBCNV, Trung tâm cố gắng thưởng bằng mức thưởng của vùng. Ngoài tiền mặt, Trung tâm còn trích quỹ hỗ trợ của mình để mua những suất quà tặng cho CBCN, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Công đoàn Trung tâm tặng mỗi người một giỏ quà trị giá 400 nghìn. Những suất quà này là những vật dụng, thực phẩm dùng trong ngày Tết, rất bình dị, thiết yếu cho cuộc sống. Đây là những việc làm rất có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm đúng mức đến đời sống sinh hoạt của CBCN của Trung tâm. Và đã thành truyền thống, giao thừa năm nay, Giám đốc Trung tâm cũng sẽ đi chúc Tết, động viên anh em đội viên vào đúng ca trực khai xuân năm 2012. Đón giao thừa với đầy đủ bánh chưng, mứt kẹo, rượu vang, những đội viên cấp cứu mỏ sẽ cùng nhau chúc cho một năm mới tốt lành, mọi nhiệm vụ được giao đều hoàn thành, để năm sau lại được cùng chung vui với niềm vui một năm sản xuất an toàn và hiệu quả của toàn Tập đoàn.
Đó là câu chia sẻ vui nhưng rất chân tình của anh Duật, Chánh văn phòng Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin. Anh cho biết, năm 2011, hoạt động của Trung tâm khá bộn rộn với nhiều đầu việc khác nhau. Thắc mắc tại sao lại là năm “bận rộn nhưng hiệu quả” thì được anh giải thích rằng Trung tâm đã thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính là công tác kiểm tra, phòng ngừa loại trừ các nguy cơ xảy ra sự cố. Những tháng đầu năm, Trung tâm đã phải giải quyết 5 sự cố cháy mỏ liên tiếp tại Than Thống Nhất, Than Hà Lầm, Than Khánh Hòa (2 lần) và Than 91. Nhờ sự tham gia kịp thời, năng động và quyết liệt trong cách xử lý của Trung tâm nên các sự cố cháy mỏ không có tổn thất về con người. Thêm vào đó, Tập đoàn đã kịp thời quan tâm đầu tư bổ sung những trang thiết bị cấp cứu, xe máy hiện đại phục vụ tốt cho công tác học tập huấn luyện và giải quyết sự cố. Trong năm, Trung tâm đã tổ chức kiểm tra công tác phòng ngừa sự cố mỏ được 630 lượt, định kỳ 2 lần/tháng đối với 29 đơn vị sản xuất hầm lò. Đồng thời, theo chủ trương của Tập đoàn, từ tháng 5/2011, Trung tâm đã tổ chức đoàn kiểm tra an toàn đột xuất vào ca 2, ca 3 được 70 lượt, giúp phát hiện và xử lý kịp thời các sơ hở về an toàn một cách trực tiếp. Công việc khá vất vả, nhiều lúc các đội viên phải đi kiểm tra đến tân 1-2h sáng nhưng anh em đều nghiêm túc thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao. Trung tâm cũng thực hiện lấy và phân tích khí mỏ được 7800 mẫu, phục vụ cho công tác phân hạng mỏ. Những tháng cuối năm, các đội viên Trung tâm còn phối hợp tham gia cùng đoàn kiểm tra của Tập đoàn về công tác thông gió và thoát nước tại các mỏ hầm lò.
Bên cạnh việc học tập, huấn luyện thường xuyên về thể lực và kỹ năng của các đội viên cấp cứu mỏ, một nét mới trong các hoạt động của Trung tâm năm nay là công tác đào tạo đội ngũ cấp cứu mỏ bán chuyên cho các đơn vị hầm lò. Những năm trước, Trung tâm thực hiện đào tạo theo yêu cầu của các đơn vị. Năm nay, Tập đoàn đã ra chủ trương giao cho Trung tâm mở lớp đào tạo cấp cứu mỏ bán chuyên tập trung ngay tại Trung tâm. Từ tháng 6 đến hết tháng 12, Trung tâm đã tổ chức 12 lớp học, đào tạo được 390 đội viên cấp cứu mỏ bán chuyên, hướng dẫn sử dụng một số thiết bị cấp cứu mỏ cho 137 cán bộ chủ chốt là giám đốc, phó giám đốc, các trưởng phòng an toàn, kỹ thuật… Công tác đào tạo này đã đóng góp tích cực vào việc nâng cao nhận thức của các đội viên cấp cứu mỏ bán chuyên về việc phòng ngừa, phát hiện và xử lý được sự cố khi xảy ra tại các mỏ. Có thể nói, khối lượng công việc là nhiều đối với 251 tổng số CBCNV Trung tâm. Nhưng nhờ tinh thần đoàn kết, kỷ luật nghiêm minh và sự nỗ lực cố gắng của toàn thể CBCNV Trung tâm phối hợp chặt chẽ với lực lượng cấp cứu mỏ bán chuyên tại các đơn vị trong công tác phòng ngừa mà số vụ sự cố nghiêm trọng trong hầm lò ở Tập đoàn năm nay giảm đáng kể, chỉ có 18 người thiệt mạng (năm 2010 là 42 người). Đây là kết quả rất đáng khích lệ cho Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin ngày càng làm tốt hơn nữa nhiệm vụ của mình.
Vui đón Tết…không quên nhiệm vụ
Nhờ những nỗ lực tích cực hoàn thành mọi công việc bận rộn trong năm mà thu nhập của CBCNV Trung tâm đã có những chuyển biến khá hơn năm ngoái, theo đó đời sống sinh hoạt và làm việc cũng được nâng lên. Chánh văn phòng Trung tâm Duật cho biết, dịp Tết dương lịch Trung tâm sẽ bố trí cho CBCNV nghỉ thứ 7. Trung tâm cũng xây dựng phương án trực tết một cách rất cụ thể. Phải có ít nhất 7 người gồm Chỉ huy và đội viên trực một ca, lái xe phải có 2 người ca ngày và 1 người ca đêm, còn các bộ phận phục vụ, phụ trợ có ít nhất 1 người trực. Trung tâm bố trí hai xe cứu hỏa, những đầu xe chuyên dùng và các đội viên tại hai trạm Uông Bí, Cẩm Phả luôn trong tư thế sẵn sằng phối hợp cùng Trung tâm tham gia giải quyết khi có sự cố xảy ra. Ngoài ra, lực lượng đội viên của Trung tâm cũng sẵn sàng lên đường giải quyết các sự cố nóng như biểu tình, bạo loạn…mà Tỉnh và Tập đoàn yêu cầu.
Về việc thưởng Tết cho CBCNV, Trung tâm cố gắng thưởng bằng mức thưởng của vùng. Ngoài tiền mặt, Trung tâm còn trích quỹ hỗ trợ của mình để mua những suất quà tặng cho CBCN, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Công đoàn Trung tâm tặng mỗi người một giỏ quà trị giá 400 nghìn. Những suất quà này là những vật dụng, thực phẩm dùng trong ngày Tết, rất bình dị, thiết yếu cho cuộc sống. Đây là những việc làm rất có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm đúng mức đến đời sống sinh hoạt của CBCN của Trung tâm. Và đã thành truyền thống, giao thừa năm nay, Giám đốc Trung tâm cũng sẽ đi chúc Tết, động viên anh em đội viên vào đúng ca trực khai xuân năm 2012. Đón giao thừa với đầy đủ bánh chưng, mứt kẹo, rượu vang, những đội viên cấp cứu mỏ sẽ cùng nhau chúc cho một năm mới tốt lành, mọi nhiệm vụ được giao đều hoàn thành, để năm sau lại được cùng chung vui với niềm vui một năm sản xuất an toàn và hiệu quả của toàn Tập đoàn.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/gop-niem-vui-chung-cho-mot-nam-san-xuat-an-toan-890.htm” button=”Theo vinacomin”]
