GEOSIMCO
  • Trang chủ
  • Giới Thiệu
  • Tin tức
  • Đời sống
  • Tài chính
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
GEOSIMCO
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
topforexviet.com
Trang chủ Tin tức

Cập nhật Gỡ khó cho người lao động từ gốc… –

17/02/2025
trong Tin tức
0
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Related posts

Nguyên nhân tái cận thị sau mổ lasik

Cập nhật Tái Cận Thị Sau Mổ Lasik Và Những Điều Bạn Nhất Định Phải Biết

17/02/2025
0
Cận thị giả có nên đeo kính không

Cập nhật Cận Thị Giả Là Gì? Cận Thị Giả Có Nên Đeo Kính Không?

17/02/2025
0

Là quan điểm của đồng chí Lê Thanh Xuân – Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) – Ban có chức năng, nhiệm vụ chính là cơ quan tham mưu, triển khai tổ chức các hoạt động thi đua, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động – khi trao đổi với PV Tạp chí.

Về những hoạt động của Ban Chính sách – Pháp luật, đồng chí Lê Thanh Xuân cho biết, Ban tham gia tham mưu xây dựng kế hoạch, chương trình công tác và tổ chức triển khai ở các cấp công đoàn thuộc Công đoàn TKV về những hoạt động chuyên đề chính gồm: Phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tham gia thực hiện công tác An toàn lao động vệ sinh lao động, công tác cơ chế chính sách, công tác pháp luật và quan hệ lao động.

Nhiệm kỳ vừa qua, phong trào thi đua yêu nước luôn được chỉ đạo triển khai, phát động từ Công đoàn TKV xuống từng công đoàn cơ sở, các bộ phận và đến tới từng người lao động. Nhiều tập thể, nhiều gương mặt điển hình tiên tiến xuất sắc ở các mặt trận sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị đã được tuyên dương khen thưởng. Năm 2012, các phong trào thi đua của Công đoàn TKV đã được triển khai theo chuyên đề như thi đua sản xuất, tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn lao động được triển khai tới hầu khắp các đơn vị trong Tập đoàn. Đặc biệt, hai năm gần đây, được sự đồng ý của Ban Bí thư Trung ương Đảng, theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với vai trò là thường trực, Ban đã cùng với các Ban của Công đoàn TKV và công đoàn cơ sở triển khai phát động Tháng công nhân với quy mô toàn Tập đoàn. Mục tiêu là nêu cao vai trò của tổ chức Công đoàn và NLĐ bằng nhiều hoạt động cụ thể: thi đua tăng năng suất lao động; thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất của công nhân được ứng dụng vào sản xuất làm lợi hàng nghìn tỷ đồng; giúp đỡ, thăm hỏi và tặng quà nhiều gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Việc nắm bắt thường xuyên, quan tâm xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, các tập thể, công nhân lao động điển hình có thành tích cao trong sản xuất cũng được Ban chú trọng tham mưu thực hiện kịp thời để tập hợp trình khen thưởng. Theo đó, Công đoàn TKV đã tổ chức gặp mặt, tuyên dương khen thưởng 300 công nhân tiêu biểu trong các lĩnh vực SXKD, chăm lo đời sống và hoạt động công đoàn năm 2012; tặng bằng khen cho 117 tập thể và cá nhân nhân dịp đại hội công đoàn các cấp…
 

Xác định rõ mục tiêu an toàn lao động là nhiệm vụ số một trong SXKD, với vai trò là cơ quan thường trực, Ban đã tham mưu cho Ban thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn TKV triển khai nhiều chương trình cụ thể như: Thi đua thực hiện tháng – tuần lễ an toàn lao động, phong trào “Tự bảo hiểm”, xây dựng tổ, đội, công trường, phân xưởng an toàn, tổ chức hoạt động của mạng lưới an toàn viên với gần 9.000 An toàn vệ sinh viên. Ban phối hợp với Ban An toàn Tập đoàn, Đoàn Thanh niên Than Quảng Ninh tổ chức nhiều đợt kiểm tra chuyên đề An toàn – BHLĐ tại các đơn vị, Công đoàn nhiều đơn vị còn tham gia cùng chuyên môn tổ chức kiểm tra chéo, kiểm tra đột xuất ca 2, ca 3 về thực hiện quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn trong sản xuất, nhất là sản xuất than hầm lò. Triển khai việc ký nghị quyết liên tịch giữa Công đoàn các cấp với chuyên môn và Đoàn thanh niên các cấp trong Tập đoàn về thực hiện công tác An toàn – BHLĐ và định kỳ hàng quý kiểm điểm, đánh giá những kết quả đã làm được cũng như xử lý kịp thời những sai phạm của người lao động. Những hoạt động kể trên đã góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, nâng cao hiệu quả trong SXKD của các đơn vị và Tập đoàn.

Công tác cơ chế, chính sách, pháp luật và quan hệ lao động được đầu tư quan tâm, mang lại quyền lợi thiết thực cho người lao động như: Phát huy dân chủ trong doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, minh bạch và tạo sự công bằng trong phân phối tiền lương thu nhập, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý để nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động, chăm lo giúp đỡ gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn… Ban đã chủ trì phối hợp với cơ quan chuyên môn Tập đoàn và Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh kiểm tra tình hình thực tế tại 20 đơn vị về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tình hình việc làm, chế độ ăn uống nghỉ dưỡng của người lao động. Duy trì tổ chức nhiều buổi đối thoại trực tiếp với hơn 42.024 lượt CNLĐ để kịp thời giải quyết những vướng mắc, tâm tư nguyện vọng chính đáng của người lao động ở các đơn vị. Ban cũng làm tốt nhiệm vụ cùng với cơ quan chuyên môn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động ở các đơn vị, bao gồm tất cả những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Năm 2012, Văn phòng tư vấn pháp luật Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã tư vấn pháp lý cho 31 trường hợp về những nội dung liên quan đến pháp luật lao động và công đoàn, tiếp tục kiện toàn tổ chức, đổi mới hình thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho NLĐ, để Văn phòng Tư vấn thực sự là nơi trợ giúp tin cậy và hiệu quả nhất về pháp luật cho NLĐ trong Tập đoàn.

“Chúng tôi luôn tâm niệm quyền lợi của NLĐ phải được đặt lên hàng đầu. Hơn nữa, đồng hành cùng NLĐ, gỡ khó cho những vướng mắc mà họ gặp phải cũng là nhiệm vụ của chúng tôi”, đồng chí Xuân tâm sự. Biên chế chỉ có 3 người, công việc lúc nào cũng bộn bề và bận rộn nhưng mỗi người trong Ban luôn cố gắng phát huy những thế mạnh của mình để thực hiện tốt hơn nữa vai trò tham mưu, góp phần giúp cho tổ chức Công đoàn TKV ngày càng phát triển lớn mạnh.
 

[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/go-kho-cho-nguoi-lao-dong-tu-goc-4447.htm” button=”Theo vinacomin”]

Bài trước

Cập nhật Công đoàn TKV điểm tựa vững chắc của người lao động –

Bài sau

Cập nhật Sôi nổi phong trào Công đoàn Điện lực –

Bài sau
Cập nhật Công điện của Thủ tướng thúc đẩy hoàn thành kế hoạch phát triển KTXH năm 2016 –

Cập nhật Sôi nổi phong trào Công đoàn Điện lực –

Chuyên mục

  • Ẩm thực (94)
  • Ăn Ăn Uống Uống (1)
  • Android (1)
  • Chưa phân loại (1)
  • Chuyện lạ (229)
  • Du lịch (1)
  • Đời sống (156)
  • Gia đình (411)
  • Giới trẻ (200)
  • iOS (1)
  • Khoa học thường thức (1)
  • Mẹo vặt (3)
  • Tài chính (66)
  • Tâm sự (109)
  • Thể thao (10)
  • Tin tức (5.048)

Tin phổ biến

Plugin Install : Popular Post Widget need JNews - View Counter to be installed
GEOSIMCO

Ngày 25/6/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 989/QĐ-TTg về việc chuyển Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Chuyên mục

  • Ẩm thực
  • Ăn Ăn Uống Uống
  • Android
  • Chưa phân loại
  • Chuyện lạ
  • Du lịch
  • Đời sống
  • Gia đình
  • Giới trẻ
  • iOS
  • Khoa học thường thức
  • Mẹo vặt
  • Tài chính
  • Tâm sự
  • Thể thao
  • Tin tức
  • Privacy Policy

LIÊN KẾT

Bitcoin news Vay tiền online

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

sancrypto.net
Không có kết quả
Xem tất cả kết quả
  • Home

© 2020 - 2024 by GEOSIMCO.VN

apkfrlegends.com igram.dev