Như một sự trùng hợp, đúng ngày Giải phóng miền Nam 30-4, tôi đã hẹn gặp được anh Vũ Huy Đăng, Bí thư Chi bộ – Phó Quản đốc Phân xưởng đào lò 30-4 thuộc Công ty Xây dựng Mỏ Hầm lò 1- Vinacomin.
Vũ Huy Đăng đảm nhận trọng trách làm Bí thư Chi bộ từ năm 2012. Chi bộ dao động từ 22-27 đảng viên. Với trách nhiệm là Bí thư chi bộ và Phó Quản đốc Phân xưởng, trong những năm qua, anh đã cùng ban chi uỷ tập trung lãnh đạo và động viên cán bộ, đảng viên, CNVC Phân xưởng quyết tâm thi đua lao động sản xuất để phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất.
Với đặc thù công việc luôn phải thay đổi theo sự điều chuyển của lãnh đạo Công ty, quá trình tổ chức sản xuất gặp một số khó khăn về tình hình địa chất ở một số đường lò diễn biến phức tạp… anh Đăng đã cùng các đồng chí trong ban chi uỷ lãnh, chỉ đạo để cán bộ, đảng viên và CNVC Công ty luôn đoàn kết gắn bó cố gắng thực hiện nhiệm vụ được giao. Do vậy, dù điều kiện công việc phải thay đổi địa bàn liên tục nhưng các chỉ tiêu hàng năm của Phân xưởng đều vượt kế hoạch Công ty giao. Trong 4 năm qua, Phân xưởng 30-4 luôn đào lò vượt kế hoạch năm trên 110%. Riêng năm 2016, Phân xưởng đào được 2.730 mét lò, lương bình quân của thợ đạt 11,9 triệu đồng mỗi tháng.
Trên cương vị Bí thư Chi bộ, Vũ Huy Đăng đã chỉ đạo chi bộ tập trung tuyên truyền để nâng cao ý thức trách nhiệm của người lao động về thực hiện tốt công tác An toàn – BHLĐ. Các tổ chức đoàn thể quần chúng luôn được Chi bộ quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Bên cạnh đó, trong Phân xưởng luôn, cử nhiều đội tuyển tham gia tích cực hội thao, hội diễn cấp Công ty, đạt nhiều giải tập thể và cá nhân; tham gia tốt các các hoạt động từ thiện do Công ty tổ chức.
Tập thể CBCNV Phân xưởng đào lò 30-4 luôn tự hào là đơn vị đoàn kết, phát huy nội lực, luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao. Cùng với Quản đốc phân xưởng, Phó Quản đốc Vũ Huy Đăng cùng hỗ trợ Phân xưởng tổ chức chuyển đổi cơ cấu sản xuất; áp dụng công nghệ vào đào lò để cải thiện điều kiện làm việc, giảm sức lao động, tăng năng suất lao động và đảm bảo an toàn cho người và thiết bị. Để mét lò đào luôn đảm bảo kỹ thuật, lãnh đạo phân xưởng đã quán triệt ngay từ đầu cho Tổ sản xuất phải thi công đúng biện pháp, làm tới đâu chắc tới đó, nhưng phải đảm bảo an toàn cho người và thiết bị. Công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho thợ trẻ luôn được Phân xưởng quan tâm và tạo điều kiện đúng mức, kịp thời. Công tác phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được Phân xưởng chú trọng. Nhiều sáng kiến cải tiến hợp lý hóa được áp dụng trong sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Tiêu biểu có các sáng kiến: Thay đổi tiết diện 10.9m2 hình vòm vì 1 tâm thành vì 10.9m2 hình vòm vì 3 tâm để tăng chiều rộng đường lò, sử dụng làm ga tránh khi thi công lò XV thoát nước mức -175 khu nam; Đề xuất chủ đầu tư thi công lò TG-TVL mức -160/-120 thay cho lò DVMC-100 LCTT 11.2 do lò DVMC-100 LCTT 11.2 đào trong đá; Sáng kiến mở ngã ba tạm thay cho ngã ba cố định khi thi công lò XV thoát nước mức -175 khu nam bục sang lò XVVT-175 khu nam giúp giảm thời gian ách tắc đặc biệt là giảm chi phí cho chủ đầu tư khi thi công hạng mục…
Với những nỗ lực và cố gắng vượt khó, Chi bộ Phân xưởng 30-4 luôn đạt danh hiệu “Chi bộ trong sạch vững mạnh”, là “Tập thể lao động xuất sắc” của Công ty và nhận Bằng khen của Bộ Công Thương năm 2014. Cá nhân Bí thư Chi bộ Vũ Huy Đăng là “Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” ba năm liền và là một trong số những Bí thư tiêu biểu trong công tác xây dựng Đảng.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/gap-go-bi-thu-chi-bo-gioi-201705201152556281.htm” button=”Theo vinacomin”]
