Mục tiêu năm nay của Công ty Địa chất Việt Bắc là hoàn thành KH 88,8 ngàn mét khoan Tập đoàn giao đồng thời phấn đấu doanh thu và thu nhập của người lao động tăng cao hơn năm trước. Tuy nhiên, nằm trong bối cảnh chung của Tập đoàn cũng như các đơn vị địa chất khác, Địa chất Việt Bắc đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn. Hết quý III, Công ty mới chỉ thực hiện được khoảng một nửa khối lượng công việc của cả năm…
Công ty Địa chất Việt Bắc triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013 trong điều kiện phải đối mặt với rất nhiều thách thức. Năm nay, Tập đoàn giao KH cho Công ty thực hiện hơn 88,8 ngàn mét khoan, trong đó, 65 ngàn mét khoan thăm dò than, hơn 23,6 ngàn mét khoan thăm dò khoáng sản. Tuy nhiên, từ đầu năm đến nay, có những thời điểm việc làm của thợ địa chất ở Địa chất Việt Bắc bị gián đoạn, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, tiến độ các công trình khoan thăm dò. Theo Phó giám đốc Nguyễn Danh Tuyên, nguyên nhân chính là bởi có những dự án Công ty thi công mức độ khoan khó do phải khoan qua tầng bãi thải hay khoan ở vùng đặc dụng Hồ Yên Lập… Lấy ví dụ ở dự án khoan thăm dò Bắc Cọc Sáu cho Công ty than Hạ Long, nhiều lỗ khoan có chiều sâu 300 – 400 mét, Công ty phải khoan qua tầng bãi thải dày đến 200-300 mét. Điều này không những làm “đội” chi phí khoan mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sản lượng mét khoan của Công ty đạt thấp. Theo thống kê, đến hết quý III, Địa chất Việt Bắc mới hoàn thành được khoảng 55% kế hoạch năm; tương ứng với 35,9 ngàn mét khoan thăm dò than và hơn 13 ngàn mét khoan thăm dò khoáng sản. Công ty hiện đang phải “đau đầu” tìm phương án quản trị tốt chi phí để tăng lợi nhuận, nâng cao hiệu quả SXKD.
Một thách thức khác mà Công ty đặt quyết tâm thực hiện cho được là vấn đề đảm bảo việc làm và cải thiện điều việc làm việc cho công nhân. Nói đến công nhân khoan thăm dò địa chất, người ta liên tưởng ngay đến những khó khăn về cơ sở vật chất làm việc, về những tác động của thời tiết khắc nghiệt, về điều kiện sinh hoạt thiếu thốn trong những căn nhà bạt, ván tạm nơi vùng sâu, vùng xa, nơi núi rừng hiểm trở… Mặc dù thời gian qua, Công ty đã có nhiều cố gắng cải thiện điều kiện làm việc của người lao động như trang bị nước uống tinh khiết, ti vi, đầu đĩa cho thợ khoan giải trí sau giờ làm việc. Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty thường xuyên chỉ đạo tiếp tục nghiên cứu, thay đổi mẫu nhà ở công trường cho các tổ sản xuất để đảm bảo đỡ nóng về mua hè, đỡ lạnh về mùa đông… Song nhìn chung, thu nhập và điều kiện làm việc của thợ khoan địa chất Việt Bắc vẫn còn hết sức khiêm tốn. Chính vì thế, việc “giữ chân” người lao động được Công ty chú trọng bởi đặc thù công việc của thợ khoan địa chất đã nhiều khó khăn, vất vả, chưa kể các đơn vị của Địa chất Việt Bắc chủ yếu quy mô lại nhỏ, phân tán.
Trước thực tế khó khăn, Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Lãnh đạo Công ty đã đi kiểm tra, đánh giá lại chi phí của các lỗ khoan qua bãi thải, từ đó có những điều chỉnh cho hợp lý. Xây dựng lại định mức, đơn giá tiền lương để khuyến khích cán bộ công nhân viên, đặc biệt là anh em công nhân làm việc trực tiếp trên các khoan trường. Công tác quản trị, tiết giảm chi phí được Công ty chú trọng và triển khai dưới nhiều hình thức. Nhất là công tác thực hành tiết kiệm được triển khai triệt để từ văn phòng Công ty đến các xí nghiệp, các công trường phân xưởng trực thuộc.
Song song với đó, nhằm động viên và khuyến khích người lao động hăng hái thi đua sản xuất, bằng nhiều cách, Công ty đã tạo điều kiện tối đa, trang sắm một số trang thiết bị cần thiết cho anh em ở các tổ khoan, đồng thời lãnh đạo, Chủ tịch công đoàn Công ty, các đơn vị trực thuộc thường xuyên xuống sâu sát sản xuất ở các tổ khoan, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của anh em thợ khoan để có sự điều chỉnh kịp thời những vấn đề còn khúc mắc trong quá trình triển khai công việc. Qua đó, giúp công nhân lao động phấn khởi, yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị. Đặc biệt, hướng tới kỷ niệm 77 năm ngày vùng Mỏ bất khuất, đồng thời tạo thêm khí thế cho người lao động bước vào giai đoạn nước rút hoàn thành KH năm, Công ty đã phát động phong trào thi đua sản xuất ngay tại các công trường khoan. Lãnh đạo Công ty cũng đã có kế hoạch xin Tập đoàn điều chỉnh kế hoạch SXKD năm 2013. Tuy nhiên, có thể nhìn thấy được, phía trước Địa chất mỏ Việt Bắc vẫn còn rất nhiều thách thức…
Một thách thức khác mà Công ty đặt quyết tâm thực hiện cho được là vấn đề đảm bảo việc làm và cải thiện điều việc làm việc cho công nhân. Nói đến công nhân khoan thăm dò địa chất, người ta liên tưởng ngay đến những khó khăn về cơ sở vật chất làm việc, về những tác động của thời tiết khắc nghiệt, về điều kiện sinh hoạt thiếu thốn trong những căn nhà bạt, ván tạm nơi vùng sâu, vùng xa, nơi núi rừng hiểm trở… Mặc dù thời gian qua, Công ty đã có nhiều cố gắng cải thiện điều kiện làm việc của người lao động như trang bị nước uống tinh khiết, ti vi, đầu đĩa cho thợ khoan giải trí sau giờ làm việc. Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty thường xuyên chỉ đạo tiếp tục nghiên cứu, thay đổi mẫu nhà ở công trường cho các tổ sản xuất để đảm bảo đỡ nóng về mua hè, đỡ lạnh về mùa đông… Song nhìn chung, thu nhập và điều kiện làm việc của thợ khoan địa chất Việt Bắc vẫn còn hết sức khiêm tốn. Chính vì thế, việc “giữ chân” người lao động được Công ty chú trọng bởi đặc thù công việc của thợ khoan địa chất đã nhiều khó khăn, vất vả, chưa kể các đơn vị của Địa chất Việt Bắc chủ yếu quy mô lại nhỏ, phân tán.
Trước thực tế khó khăn, Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Lãnh đạo Công ty đã đi kiểm tra, đánh giá lại chi phí của các lỗ khoan qua bãi thải, từ đó có những điều chỉnh cho hợp lý. Xây dựng lại định mức, đơn giá tiền lương để khuyến khích cán bộ công nhân viên, đặc biệt là anh em công nhân làm việc trực tiếp trên các khoan trường. Công tác quản trị, tiết giảm chi phí được Công ty chú trọng và triển khai dưới nhiều hình thức. Nhất là công tác thực hành tiết kiệm được triển khai triệt để từ văn phòng Công ty đến các xí nghiệp, các công trường phân xưởng trực thuộc.
Song song với đó, nhằm động viên và khuyến khích người lao động hăng hái thi đua sản xuất, bằng nhiều cách, Công ty đã tạo điều kiện tối đa, trang sắm một số trang thiết bị cần thiết cho anh em ở các tổ khoan, đồng thời lãnh đạo, Chủ tịch công đoàn Công ty, các đơn vị trực thuộc thường xuyên xuống sâu sát sản xuất ở các tổ khoan, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của anh em thợ khoan để có sự điều chỉnh kịp thời những vấn đề còn khúc mắc trong quá trình triển khai công việc. Qua đó, giúp công nhân lao động phấn khởi, yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị. Đặc biệt, hướng tới kỷ niệm 77 năm ngày vùng Mỏ bất khuất, đồng thời tạo thêm khí thế cho người lao động bước vào giai đoạn nước rút hoàn thành KH năm, Công ty đã phát động phong trào thi đua sản xuất ngay tại các công trường khoan. Lãnh đạo Công ty cũng đã có kế hoạch xin Tập đoàn điều chỉnh kế hoạch SXKD năm 2013. Tuy nhiên, có thể nhìn thấy được, phía trước Địa chất mỏ Việt Bắc vẫn còn rất nhiều thách thức…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/dia-chat-viet-bac-vinacomin-con-nhieu-thach-thuc-6644.htm” button=”Theo vinacomin”]
