Đó là ý kiến của Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) nêu tại buổi Hội thảo “Thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2003 đến nay và định hướng cải cách giai đoạn 2012 – 2020”.
Theo kết quả khảo sát tại các Bộ và địa phương, hơn 98% ý kiến cho rằng mức lương tối thiểu hiện đang áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là thấp, chưa đảm bảo được nhu cầu tối thiểu của người hưởng lương. Nhiều ý kiến đề nghị mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu của khu vực doanh nghiệp để động viên khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức gắn bó, tận tâm với công việc, làm tròn trách nhiệm công vụ, góp phần phòng, chống tham nhũng…
Bộ Nội vụ kiến nghị việc nâng mức lương tối thiểu để cán bộ, công chức, viên chức đủ sống bằng lương; ban hành hệ thống bảng lương, ngạch, bậc mới, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp lương trên cơ sở xem xét đưa một số chế độ phụ cấp lương hiện hành vào mức lương theo quan hệ tiền lương mới cho phù hợp…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tin-tuc-hoat-dong/de-xuat-nang-tien-luong-toi-thieu-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-474.htm” button=”Theo vinacomin”]
