Có thể nói, nhiệm kỳ 2012 – 2017 của Công đoàn Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền và Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai (Tổ hợp Đồng Sin Quyền) đi qua đã để lại nhiều dấu ấn đáng nhớ. Trong đó điểm chung đáng ghi nhận nhất của cả hai Chi nhánh đó là các hoạt động công đoàn đều hướng tới tính hiệu quả, thiết thực và phù hợp với thực tế tại đơn vị. Qua đó góp phần không nhỏ cùng chuyên môn đưa Chi nhánh từng bước vượt khó, ngày càng vững chãi hơn trên hành trình phát triển bền vững còn không ít thách thức phía trước.
Song hành – Phối hợp hiệu quả
Dấu ấn đậm nét nhất trong nhiệm kỳ vừa qua đối với Công đoàn Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền chính là sự song hành – phối hợp hiệu quả cùng chuyên môn để từng bước tháo gỡ khó khăn cho đơn vị, giữ vững nhịp độ tăng trưởng và chăm lo ngày càng tốt hơn cho người lao động. Điều này được minh chứng rõ nét thông qua các hoạt động thiết thực.
Trong bối cảnh Chi nhánh phải đối mặt với không ít thách thức do giá khoáng sản giảm sâu và kéo dài; công tác quản lý nhà nước về khoáng sản có sự thay đổi, ngày càng thắt chặt; các chính sách về thuế phí và lệ phí luôn có xu hướng tăng cao… nhưng với sự chỉ đạo xuyên suốt từ lãnh đạo Tổng công ty Khoáng sản, sự quyết liệt trong từng nhóm giải pháp của lãnh đạo Chi nhánh cùng tinh thần đoàn kết, đồng lòng của tập thể CBCNV – LĐ đơn vị nên trong những năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh cơ bản ổn định, tạo đủ việc làm và thu nhập cho người lao động, đảm bảo hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản lượng được giao, công tác an toàn vệ sinh lao động được duy trì tốt; hàng năm nộp ngân sách nhà nước trên 300 tỷ đồng, đã đóng góp tích cực trong việc xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.
Cùng với đó, bằng nhiều cố gắng và nỗ lực, Công đoàn Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã hoàn thành tốt các nội dung Nghị quyết mà Đại hội IV đề ra. Nhìn chung, hoạt động của Công đoàn Chi nhánh đã có nhiều sự đổi mới, triển khai nghiêm túc các Nghị quyết của Đảng, chủ trương, chính sách của Nhà nước, tham gia tích cực, có chiều sâu trong công tác quản lý, phát huy vai trò của đoàn viên xây dựng đơn vị phát triển như: tham gia cùng chuyên môn xây dựng các quy chế, quy định, TƯLĐTT phù hợp khi Chi nhánh chuyển đổi mô hình quản lý; cùng với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; đồng thời thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại trực tiếp với người lao động. Đặc biệt, một trong những vấn đề mà Công đoàn Chi nhánh luôn quan tâm chú trọng chính là việc lắng nghe và phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động đến với chuyên môn để cùng phối hợp giải quyết trên cơ sở xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại Chi nhánh.
Thay mặt Ban chấp hành, đồng chí Đinh Tiến – Tân Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh khóa V khẳng định quyết tâm sẽ phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời bám sát thực hiện tốt mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ 2017 – 2022 là “Nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, gắn bó với đoàn viên, người lao động; luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ hài hoà, thực hiện tốt quy chế dân chủ; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng Chi nhánh phát triển hiệu quả, bền vững, tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước”.
Khơi dậy & Lan toả sức sáng tạo
Với Công đoàn Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, ngoài việc hoàn thành toàn diện các nội dung Nghị quyết mà Đại hội đã đề ra, một trong những điểm đáng ghi nhận trong nhiệm kỳ 2012 – 2017 chính là tổ chức công đoàn đơn vị đã góp phần tích cực cùng với chuyên môn khơi dậy và lan toả sức sáng tạo, từ đó góp phần có ngày càng nhiều hơn những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, nâng cao năng suất và hiệu quả cho đơn vị. Nhờ đó, các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật của Chi nhánh đều đạt và vượt so với kế hoạch được giao, đặc biệt sản phẩm chính (đồng cathode) tăng trưởng qua các năm, năm 2016 thực hiện sản xuất kỷ lục (vượt 16% so với thiết kế); chất lượng sản phẩm ổn định và đảm bảo tiêu chuẩn xuất bán ra thị trường.
Nhấn mạnh về phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động giỏi, lao động sáng tạo của Chi nhánh, đồng chí Đoàn Vũ Long – Tân Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh khóa IV khẳng định, phong trào này luôn được đơn vị duy trì và ngày một phát triển. Trong 5 năm, có 121 sáng kiến, hợp lý hóa áp dụng vào sản xuất hiệu quả, trên 402 lượt người lao động tham gia công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giá trị làm lợi hàng năm trên 8 tỷ đồng, đặc biệt có những sáng kiến giá trị làm lợi cao như: “Thay đổi cách xây lò chuyển” giá trị làm lợi ước tính 3,4 tỷ/năm, “Quay lò thổi sườn tạo bể lỏng mồi lò SKS” giá trị làm lợi trên 1,5 tỷ/năm, “Cải tạo nâng công suất lò phản xạ” giá trị làm lợi trên 3 tỷ/năm, “Cải tiến kết cấu thiết bị và công nghệ vách sinh hơi lò SKS” giá trị làm lợi trên 4 tỷ/năm. Đặc biệt là sáng kiến “Cải tiến công nghệ xử lý nước thải tại Nhà máy Luyện đồng để tận thu sản phẩm kim loại và sản xuất thạch cao nhân tạo làm phụ gia xi măng” giá trị làm lợi ước tính 5,7 tỷ đồng/năm, sáng kiến này đang được đề nghị tặng giải thưởng VIFOTEC lần thứ 14; Đề tài khoa học “Nghiên cứu, chế tạo thử nghiệm khuôn đúc tấm dương cực bằng vật liệu đồng dương cực thay thế khuôn đúc gang trong Nhà máy Luyện đồng Lào Cai” đã được Hội đồng sáng kiến Tập đoàn TKV công nhận, được Hiệp hội khoa học tỉnh Lào Cai trao giải Nhì, đạt giải khuyến khích tại Hội thi sáng tạo do Liên hiệp các hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam xét và trao tặng.
Nhiệm kỳ mới 2017 – 2022 với Công đoàn Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai trước mắt sẽ còn không ít khó khăn, thách thức nhưng bằng tinh thần quyết tâm cao, sự đồng tâm, hiệp lực của tập thể cán bộ công nhân viên lao động, Công đoàn Chi nhánh sẽ tập trung cao độ cho mục tiêu “Tập trung đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao năng lực cán bộ công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì lợi ích đoàn viên công đoàn, vì sự phát triển bền vững của Tổng công ty Khoáng sản và Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai; Tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động; Nâng cao chất lượng truyền thông về tổ chức và hoạt động công đoàn; Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/dau-an-cong-doan-noi-to-hop-dong-sin-quyen-201801081055565727.htm” button=”Theo vinacomin”]
