Từ Xí nghiệp Cảng thành lập tháng 12 năm 1995 với quy mô nhỏ bé, kết cấu hạ tầng ban đầu thiếu thốn, mặt bằng kho cảng chật hẹp .v.v 5 năm trở lại đây, Xí nghiệp Cảng (nay là Công ty Cảng) đã tạo được dấu ấn đặc biệt trên chặng đường xây dựng và phát triển của mình; khơi dậy, đánh thức tiềm năng cảng Khe Dây – Cửa Ông và vươn lên trở thành một trong những đơn vị mạnh của Tổng Công ty Đông Bắc.
Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tiếp nhận, chế biến, tiêu thụ than và làm dịch vụ qua Cảng mà Tổng Công ty giao cho, Công ty không ngừng đổi mới công nghệ sản xuất cho phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn. Cùng với đó, Công ty còn tích cực, chủ động đề xuất cấp trên các phương án đầu tư trọng tâm, trọng điểm; từng bước đổi mới, thay thế các dây chuyền, thiết bị công nghệ đã cũ, lạc hậu bằng các dây chuyền, thiết bị tiên tiến; từng bước hiện đại hóa năng lực bốc rót của Cảng. Tổng mức đầu tư từ khi đơn vị thành lập đến nay lên đến hàng trăm tỷ đồng. Hiện tại, Công ty đã có mặt bằng cảng rộng 245.394 m2, 1.650 m kè cảng, 2 kho tiếp nhận than được bê tông hóa toàn bộ, 2 trạm cân, 2 máng cứng, 5 hệ thống sàng rung công suất lớn, 1 hệ thống máy nghiền, 3 dây chuyền rót than, năng lực xuống hàng của Cảng đạt từ 4 – 5 triệu tấn/năm.
Điều đặc biệt rất đáng ghi nhận, biểu dương là trong quá trình thực hiện đầu tư, Công ty Cảng luôn phát huy tối đa nội lực của mình, nhiều hạng mục liên quan đến xây dựng, san lấp, gia công cơ khí và lắp đặt, đơn vị đã tự tổ chức thi công trên cơ sở năng lực sẵn có. Thế nên, các công trình đầu tư xây dựng của Công ty luôn đảm bảo thời gian, chất lượng và tiết kiệm tối đa chi phí.
Cùng với thời gian, công tác tổ chức, điều hành hoạt động SXKD của Công ty dần đi vào nề nếp và ngày một khoa học, hợp lý hơn. Công ty đã thực hiện tốt cơ chế khoán quản trị chi phí sản xuất đến các tổ, phân xưởng, tăng cường công tác kiểm tra, theo dõi, kiên quyết xử lý các tập thể, cá nhân chấp hành không nghiêm. Các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật ở Công ty diễn ra sôi nổi. Do vậy đã góp phần tiết kiệm chi phí trong sản xuất, nâng cao giá trị sản phẩm và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Mặc dù khó khăn chưa phải đã hết, thách thức vẫn luôn hiện hữu đây đó trong hoạt động SXKD của Công ty mà tiêu điểm là vấn đề sản lượng than giao cho Công ty chế biến, tiêu thụ có xu hướng giảm dần thời gian qua. Nhưng, với những biện pháp tháo gỡ kịp thời của Tổng Công ty Đông Bắc, mới đây, Tập đoàn đã quyết định giao cho Công ty Cảng thêm 1 triệu tấn than thuộc 6 đơn vị thành viên của Tập đoàn để chế biến, tiêu thụ (ngoài sản lượng than khai thác của các đơn vị trong Tổng Công ty), trực tiếp giải quyết khó khăn trước mắt và mở hướng phát triển lâu dài, bền vững cho đơn vị. Nhiệm vụ của Công ty lúc này là tập trung tìm lời giải cho bài toán “ruộng đã có, cày sao cho hiệu quả cao nhất”.
Trao đổi với phóng viên về phương hướng của Công ty Cảng, Đại tá Đỗ Mạnh Giáp, Bí thư Đảng ủy cho biết, trước mắt, tập thể CBCS và người lao động Công ty đặt quyết tâm phấn đấu vượt kế hoạch năm 2012 với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh như tiếp nhận chế biến, tiêu thụ 2,4 triệu tấn than, nâng tiền lương công nhân lên 8,8 triệu đồng/người/tháng. Điều này là hoàn toàn khả thi bởi trong bối cảnh tình hình tiêu thụ của Tập đoàn những tháng đầu năm đạt thấp, than tồn đọng nhiều thì tại Công ty, đến cuối tháng 2-2012, Công ty đã tiếp nhận, chế biến gần 200 nghìn tấn than, tiêu thụ trên 115 nghìn tấn than, vược mức chế biến, tiêu thụ so với cùng kỳ năm 2011.
Cũng theo Đại tá Đỗ Mạnh Giáp, ngoài việc đảm bảo các chỉ tiêu SXKD, tới đây, Công ty sẽ tập trung đẩy nhanh tiến độ thi công Dự án Kho than tập trung và tuyến băng tải từ kho G9 Mông Dương ra Cảng Khe Dây. Đây là một dự án lớn của Tổng công ty Đông Bắc cũng như của Tập đoàn với tổng mức đầu tư là 1.257 tỷ đồng; trong đó, nhiều hạng mục chính đã cơ bản hoàn thành từ cuối năm 2011. Dự kiến đến cuối năm nay, Dự án sẽ hoàn thành và chính thức đi vào hoạt động, góp phần nâng cao sản lượng than qua Cảng Khe Dây lên từ 5- 7 triệu tấn/năm, tạo thêm việc làm và nâng cao thu nhập cho CB, CNV người lao động và là cơ sở tạo đà cho đơn vị phát triển bền vững và ổn định lâu dài.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/danh-thuc-tiem-nang-cang-khe-day-1378.htm” button=”Theo vinacomin”]