Đằng sau tin nhắn tới Giám đốc mỏ –

Đó là nội dung một tin nhắn của một thợ lò gửi tới ông Bùi Đình Thanh, Giám đốc Công ty than Quang Hanh dịp đầu Tết vừa rồi. Đoạn tin nhắn không có dấu, không có chấm phẩy, thậm chí còn sai lỗi chính tả. Nhưng quả là khi đọc lên ai cũng thấy vui. Và đương nhiên người vui nhất là giám đốc Thanh. Được biết, xã Quang Hưng, huyện Ninh Giang, tỉnh Hải Dương có tới 35 công nhân đang làm việc tại Quang Hanh. Và nếu cứ như tâm tư tình cảm của “người đại diện” trên thì chắc chắn họ sẽ gắn bó lâu dài với mỏ.   Đó cũng là lý do mà đã có 2 đợt, Công ty than Quang Hanh tiếp nhận trên 60 công nhân là thợ lò của than Quang Hanh đã bỏ việc, nay trở lại làm việc. Đợt trước, năm 2010 tiếp nhận lại 20 người và mới đây tiếp nhận thêm 40 người. Cả hai đợt, giám đốc Thanh đều gặp mặt trực tiếp, trao đổi tâm tư tình cảm rồi cho họ được tự lựa chọn đơn vị làm việc. Đọc tin nhắn làm tôi nhớ lại sự chăm sóc thợ lò rất tận tình của lãnh đạo Công ty than Quang Hanh, đặc biệt là giám đốc Thanh. Cũng như nhiều công ty khác, từ việc không ngừng nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc đến xây dựng nhà ở, tổ chức ăn riêng cho thợ lò, xây nhà tắm, nhà giặt sấy, thư viện, sân vận động, nhà thi đấu thể thao v.v. trong Ngành Than đơn vị nào cũng rất quan tâm, Tạp chí Vinacomin đã nhiều lần phản ánh. Điều khác biệt ở đây là ban lãnh đạo Công ty than Quang Hanh đã đi sâu quan tâm từ cái nhỏ nhất làm cho tâm lý người lao động thấy họ thực sự được trân trọng. Mấy năm gần đây, Tết nào Công ty cũng bố trí mỗi công nhân một gói quà Tết thật sang có kèm theo thiếp chúc Tết của Giám đốc, một cuốn lịch, rồi bố trí xe đưa công nhân về tận quê ăn Tết cùng gia đình. Giám đốc cùng Ban lãnh đạo lên tận xe bắt tay, dặn dò rồi gửi lời chúc Tết tới toàn thể gia đình với cử chỉ thân mật, gần gũi như người nhà. Ngoài Giêng lại bố trí xe đón công nhân trở lại làm việc. Chỉ riêng những điều đó cũng làm công nhân cảm thấy tự hào vì thấy mình được quan tâm chu đáo. Không những thế, gia đình, bố mẹ, vợ con công nhân cũng thấy vui và yên tâm hơn. Giám đốc Thanh tâm sự: “Nhiều thanh niên trẻ, nếu Công ty không mua quà cho gia đình chưa chắc họ đã mua vì tính thanh niên đơn giản lắm. Tết vừa rồi nhiều công nhân lĩnh tiền Tết ba, bốn chục triệu, thậm chí có người sáu chục triệu đồng, bố trí xe đưa họ về quê càng giúp họ đi đường an toàn hơn chứ…”. Đó chỉ là chi tiết đối với công nhân cũ. Còn đối với công nhân mới, Công ty đón các em đang học tập nghề ở trường đào tạo về Công ty và coi các em như là công nhân của Công ty rồi. Những đợt nghỉ hè, nghỉ Tết các em cũng được Công ty cho xe đưa về quê hay cho tiền đi lại. Trong quá trình học tập, Công ty cũng thường xuyên đưa các em xuống mỏ thăm quan và làm quen, giao lưu với các đồng nghiệp tương lai của mình. Do vậy ngay từ lúc học, các em cũng có thể hình dung được rõ nét hơn công việc của mình sau khi ra trường. Điều này tưởng chừng đơn giản nhưng khá quan trọng vì giúp các em khỏi bỡ ngỡ cũng như sớm xác định được nghề nghiệp. Cùng với nhiều công trình phúc lợi đã xây dựng, tới đây, Công ty than Quang Hanh sẽ đưa khu nhà ở cho người lao động tại khu vực phường Quang Hanh vào hoạt động góp phần chăm sóc chu đáo hơn nữa cho đội ngũ công nhân. Tin rằng, thợ lò Quang Hanh sẽ càng gắn bó lâu dài với đơn vị. Đây có thể khẳng định là yếu tố quan trọng giúp cho Công ty ngày càng phát triển và phát triển bền vững.