Đảng bộ Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 2: Nhân tố tạo tên sức mạnh tổng hợp –

Có thể khẳng định, dấu ấn nổi bật trong thời gian qua của Đảng bộ Hầm lò 2 là đã lãnh đạo Công ty thực hiện tốt mọi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đưa Hầm lò 2 trở thành một trong những đơn vị có uy tín hàng đầu trong đào lò xây dựng cơ bản của Vinacomin hiện nay.

Nói về nguyên nhân của thành công đó, đồng chí Nguyễn Công Minh, Bí thư Đảng bộ Công ty cho biết, trong những năm qua, Hầm lò 2 gặp không ít khó khăn trước áp lực phải tăng nhanh tốc độ đào lò XDCB để theo kịp với yêu cầu sản xuất than; trong khi đó, giá cả vật tư hàng hoá phục vụ sản xuất và đời sống ngày một tăng cao do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế…. Nhưng với truyền thống đoàn kết, đồng tâm, với sự sáng tạo và ý thức làm chủ của từng cán bộ, đảng viên, CNVC nên Công ty đã vững vàng vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Tập đoàn giao, từng bước nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động.

Trong khó khăn, vai trò hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ Công ty càng được khẳng định, là nhân tố quan trọng tạo nên sức mạnh tổng hợp trong chỉ đạo điều hành, hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển. Đảng bộ xác định: Muốn phát triển phải đồng tâm hiệp lực, đổi mới tư duy, tăng cường đầu tư chiều sâu, đổi mới phương tiện kỹ thuật, tích cực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn cho CBCN. Trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Đảng bộ và chuyên môn đã luôn đoàn kết thống nhất đề ra những giải pháp phù hợp với sản xuất kinh doanh trong từng thời điểm trên cơ sở định hướng chủ đạo, thường xuyên là: tập trung mọi nguồn lực đẩy nhanh tốc độ đào lò bằng, lò giếng nghiêng, tiếp cận và làm chủ công nghệ đào giếng đứng; thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất để tăng hiệu quả SXKD. Nhờ đó, hoạt động SXKD của Công ty phát triển năm sau cao hơn năm trước. Đặc biệt, năm 2011 vừa qua, nhiều chỉ tiêu sản xuất của Hầm lò 2 tăng cao như: đào lò nhận thầu đạt 11.495m/9.000m (KH), bằng 127%, tăng 17,6 % so với năm 2010; tổng giá trị sản xuất đạt 470,63 tỷ đồng, bằng 113% so với kế hoạch; thu nhập bình quân đạt 10,8đồng/người/tháng, tăng 31 % so với năm trước.

Đảng uỷ Công ty đã triển khai thực hiện tốt Chỉ thị của Ban Bí thư và Nghị quyết của Đảng uỷ Tập đoàn; đề ra giải pháp để nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt chi bộ, trong đó chú trọng nâng cao chất lượng công tác tự phê bình và phê bình, phát huy dân chủ trong sinh hoạt đảng, quy định thời gian sinh hoạt chi bộ và phân công các UVBCH giám sát. Các cuộc sinh hoạt của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, sinh hoạt chi bộ hằng tháng được duy trì đều đặn. Nội dung sinh hoạt được chuẩn bị chu đáo, bám sát chương trình công tác và những nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất do cấp trên chỉ đạo.

Công tác kiểm tra giám sát của cấp uỷ và UBKT thường xuyên được quan tâm và tổ chức thực hiện có kết quả. Hàng năm, trong chương trình công tác, cấp uỷ và UBKT Đảng đều xây dựng kế hoạch kiểm tra giám sát với phương châm tăng cường giám sát, mở rộng giám sát để kịp thời phát hiện những thiếu sót để nhắc nhở chấn chỉnh. Nội dung kiểm tra giám sát được tập trung vào việc thực hiện chủ trương chính sách, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kiểm tra thi hành Điều lệ Đảng; kiểm tra thực hiện đăng ký rèn luyện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tổ chức giám sát chuyên đề theo kế hoạch 35 KH/UBKT của Đảng ủy Tập đoàn.

Cùng với đó, thực hiện kế hoạch của Tập đoàn, Đảng ủy Hầm lò 2 đã tổ chức sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết TW 3 (khóa X) về tăng cường công tác lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí; sơ kết triển khai Nghị quyết TW 5 về tăng cường công tác giám sát, kiểm tra trong Đảng; và sơ kết 3 năm thực hiện quy định của Bộ chính trị về những điều đảng viên không được làm. Toàn Đảng bộ luôn thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.          

Công tác phát triển đảng viên được Đảng bộ Công ty hết sức quan tâm, gắn với công tác quy hoạch và định hướng phát triển lâu dài của đơn vị. Năm 2011, Đảng bộ Công ty kết nạp thêm 21 đảng viên, nâng tổng số đảng viên của Công ty lên 207 người. Hầm lò 2 còn phối hợp với Đảng uỷ Công ty Kho vận Đá Bạc tổ chức lớp nhận thức về Đảng, lớp lý luận chính trị đảng viên mới kết nạp và học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XI của Đảng. Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng năm, có 189 đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, 12/15 chi bộ đạt tiêu chuẩn TSVM, không có chi bộ yếu kém. Đảng bộ Công ty được đánh giá xếp loại đạt tiêu chuẩn “Trong sạch, vững mạnh tiêu biểu”.

Với những kết quả đã đạt được, 5 năm liền Đảng bộ Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 2 được Đảng ủy Khối doanh nghiệp TW khen tặng Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu, Đảng uỷ Tập đoàn tặng Giấy khen thành tích xuất sắc 3 năm thực hiện Nghị quyết TW 5 về tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; và được Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương tặng Bằng khen có nhiều thành tích thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong 2 năm (2010-2011). Ngoài ra, nhiều ban của Đảng ủy Công ty, nhiều chi đảng bộ trực thuộc cũng được Tập đoàn khen thưởng. Phát huy thành tích này, cán bộ, đảng viên và người lao động của Hầm lò 2 đang tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hiện tốt tiêu chí “Văn hóa Doanh nghiệp”, chấp hành tốt quy trình an toàn lao động; tăng cường đảm nhận các công trình, việc khó; đồng thời phấn đấu có nhiều tổ đội, phân xưởng đạt năng suất cao, năng suất kỷ lục, về trước kế hoạch năm, thiết thực lập thành tích chào mừng 5 năm ngày thành lập Đảng ủy Tập đoàn.