Công ty Than Đèo Nai Sơ kết hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm 2020 – Đối thoại người lao động – Tổng kết điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020
Sáng ngày 11/7/2020, Công ty CP Than Đèo Nai tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động SXKD, Đối thoại người lao động, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020 – Tổng kết điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020.
Đến dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Quang Tê, Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.
đồng chí: Nguyễn Văn Thụy – Bí thư Đảng ủy Công ty;
đồng chí: Phạm Duy Thanh – Giám đốc Công ty;
đồng chí: Phạm Thị Hải, Trưởng ban Kiểm soát Công ty.
đồng chí: Nguyễn Đăng Hưng – Chủ tịch công đoàn Công ty;
đồng chí: Nguyễn Tiến Kế, Chủ tịch Hội cựu chiến binh Công ty.
đồng chí: Trần Việt Anh, Bí thư Đoàn thanh niên Công ty;
và 266 đại biểu là các đồng chí ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, ủy viên Hội đồng quản trị, ủy viên Ban Kiểm soát, thành viên Ban Giám đốc, Ban thường vụ Công đoàn công ty, Bí thư Chi bộ, Quản đốc, Trưởng các phòng ban, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng tiểu ban Nữ công, Bí thư Chi đoàn, Chi hội trưởng Hội cựu chiến binh, CBCNV tiêu biểu xuất sắc và đại diện 23 tổ sản xuất đạt năng suất, sản lượng dẫn đầu 6 tháng đầu năm 2020.
6 tháng đầu năm 2020, Công ty đã tiếp tục mở rộng ranh giới tại các khu vực giáp ranh để mở rộng khai trường, dịch chuyển hệ thống thoát nước, giảm góc dốc và tăng độ ổn định bờ mỏ, tập trung tổ chức bơm nước moong vỉa chính, xúc xử lý đất đá, bùn trôi đáy moong, tập trrung khai thác theo tiến độ hạ moong vỉa chính; Tập trung bố trí thiết bị lấy tối đa than dưới đáy moong trước mùa mưa, quy hoạch kho bãi chứa đủ chứa than khai thác trong đợt hạ moong vỉa chính. Sản xuất thêm các chủng loại than phù hợp ngoài kế hoạch, sàng tách cấp hạt than cục; Tập trung rà soát chất lượng từng loại thiết bị, củng cố sửa chữa để ổn định thiết bị, bố trí xe chở công nhân giao ca đến tận nền máy, nhật lệnh online đã làm tăng giờ hữu ích của thiết bị góp phần tăng sản lượng và tăng năng suất, cụ thể: Máy xúc điện đạt 107% so với Kế hoạch năm, tăng 1,2% so với cùng kỳ 2019; các máy xúc thủy lực CAT 6020B đạt 105% so với kế hoạch năm, tăng 3,7% so với cùng kỳ 2019; Hệ thống băng tải, tuyển huyền phù, hệ thống cung cấp bơm nước, hện thống CMR, GPS hoạt động ổn định, đáp ứng được yêu cầu sản xuất; Trong công tác vận tải Công ty đã tiến hành rà soát phân loại thiết bị, có kế hoạch sửa chữa, trung đại tu cho từng chủng loại, từng đầu xe đảm bảo nâng cao hệ số chuẩn bị và hệ số huy động thiết bị; hệ số huy động thiết bị bình quân tăng 10% so với cùng kỳ, năng suất ca bình quân của xe 90 tấn tăng 8,5% , xe 60 tấn tăng 9,6% so với cùng kỳ 2019; Công ty đã ứng dụng phần mềm quản lý thiết bị cơ điện-vận tải, phần mềm quản lý vật tư, phần mềm lập phiếu đề nghị mua, cấp, nhập phế liệ, kế hoạch vật tư; ứng dụng thí điểm phần mềm nhật lệnh trực tuyến cho một số đơn vị mang lại hiệu quả cao, linh động và tăng thời gian làm việc của thiết bị. Công ty đã tự động hóa trong một số khâu sản xuất như: chiếu sáng giao thông, kho bãi; cụm bơm nước tưới đường tại trạm bảo vệ số 1, trạm baza, bơm 10 Nam, bơm Thống Nhất, bơm cấp nước Văn Phòng, bơm thoát nước moong, cơ cấu mở máng và tời vô cực tại khu vực máng ga rót than. Giá thành vận tải chung 6 tháng đầu năm giảm 2,5% so với năm 2019; Trong 6 tháng đầu năm Công ty đã tổ chức tốt đợt thi thợ giỏi cấp Công ty, hướng tới đạt thành tích cao nhất trong Hội thi Thợ giỏi cấp TKV lần thứ XI; đặc biệt Công ty đã thực hiện tốt các giải pháp phòng chống dịch bệnh covid 19, đời sống gần 2000 cán bộ công nhân viên được đảm bảo, việc làm ổn định, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm đạt 11,2 triệu đồng/người/tháng bằng 117% so với kế hoạch năm 2020 tăng 124% so cùng kỳ 2019
Trong 6 tháng đầu năm 2020, dưới sự chỉ đạo sát sao của TKV, sự quản lý điều hành linh hoạt của Ban lãnh đạo Công ty cùng sự cố gắng nỗ lực của toàn thể CBCNV, Công ty đã sản xuất 1.453 nghìn tấn than (bằng 61,6 % kế hoạch năm); tiêu thụ 1,2 triệu tấn than (bằng 54,6% kế hoạch năm); bốc xúc 13.415 nghìn m3 đất đá, đạt 64,1 % kế hoạch năm và bằng 116,5% so cùng kỳ 2019; Doanh thu tổng số đạt 1.661 tỷ đồng (bằng 55,8 % kế hoạch năm và bằng 103,2 % so cùng kỳ 2019 ), thu nhập bình quân đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng (bằng 111% so với kế hoạch), lợi nhuận đạt 13,6 tỷ đồng bằng 61% kế hoạch; Công tác môi trường và phòng chống mưa bão, an toàn – vệ sinh lao động, An sinh được giữ vững đóng góp tích cực vào sự ổn định của Công ty, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước.
Triển khai kế hoạch, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020, Công ty đề ra mục tiêu bốc xúc 7.585 nghìn m 3 đất đá, tiêu thụ1.065 nghìn tấn than; doanh thu 1.319 tỷ đồng, đảm bảo việc làm, tiền lương cho người lao động, phấn đấu thực hiện thắng lợi, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ cả năm 2020, đảm bảo các chỉ tiêu lợi nhuận, tiền lương, nộp ngân sách; đảm bảo an toàn cho người và thiết bị…
Trong dịp này, Công ty cũng tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động, Giám đốc Công ty đã trả lời thỏa đáng 31 ý kiến của người lao động về công tác quản lý, điều hành sản xuất, thực hiện định mức, về việc làm tiền lương, phân phối thu nhập, về chế độ chính sách của người lao động…Trong thời gian qua, Công ty luôn làm tốt công tác đối thoại, đây cũng là dịp tốt để tiếp thu, trao đổi thông tin hai chiều giữa lãnh đạo Công ty với CBCNVC – Người lao động, để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCNVCLĐ, đồng thời để có thêm sáng kiến, ý tưởng, các giải pháp, biện pháp nhằm tổ chức sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đảm bảo an toàn.
Phát biểu tại Hội nghị Giám đốc Công ty Phạm Duy Thanh nhấn mạnh, kết quả SXKD đạt được 6 tháng đầu năm 2020 là sự đoàn kết, nỗ lực, cố gắng lớn của tập thể CNVCLĐ Công ty trong điều kiện gặp nhiều khó khăn. Đồng thời, yêu cầu các phòng ban, công trường, phân xưởng tiếp tục tăng cường công tác quản lý chất lượng, quản lý lao động, thực hiện nghiêm quy trình kỹ thuật, biện pháp an toàn, tiếp tục nhân rộng nhật lệnh sản xuất online, thực hành tiết kiệm, đảm bảo công tác an ninh, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD…
Công ty đã tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2015-2019. Theo đó, Công ty đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, đã liên tục hoàn thành kế hoạch SXKD và nhiệm vụ chính trị, kết quả năm sau cao hơn năm trước, đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ không ngừng được chăm lo cải thiện. Từ năm 2015 đến năm 2019, tập thể Công ty đã được Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Bộ ban ngành Trung ương, địa phương tặng nhiều hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua, cụ thể: (Năm 2015 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng 3; được Thủ tướng Chính Phủ tặng Cờ thi đua các năm 2016, 2018, 2019; 02 năm liền 2018, 2019 được tỉnh Quảng Ninh tặng Cờ thi đua dẫn đầu; Năm 2015, 2017, 2019 được Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen. Được Bộ Công Thương tặng Cờ dẫn đầu các năm 2017, 2019. Được Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen, Cờ thi đua hoàn thành xuất sắc kế hoạch phối hợp kinh doanh từ năm 2015 đến năm 2019).
Xuất phát từ phong trào thi đua yêu nước, hàng năm Công ty có trên 70% tập thể và cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, cụ thể từ năm 2015 đến năm 2019, toàn Công ty đã có 9.657 lượt cá nhân được tặng thưởng danh hiệu lao động tiên tiến; 1.676 lượt cá nhân được công nhận là CSTĐ cấp cơ sở; 07 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; Bộ trưởng Bộ Công thương tặng bằng khen cho 57 tập thể và cá nhân, tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cho 41 lượt cá nhân; 18 Lượt cá nhân, tập thể nhỏ được Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp tặng bằng khen. Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cho 142 cá nhân và tặng Cờ dẫn đầu và bằng khen cho 19 tổ xe máy đạt năng suất dẫn đầu TKV. Trong 5 năm Công ty đã chi trên 45,2 tỷ đồng khen thưởng cho 770 tập thể công trường, phân xưởng, phòng ban và các tổ xe máy dẫn đầu và 14.858 cá nhân công tác tại các đơn vị trong Công ty.
Đặc biệt, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất đạt được nhiều kết quả tốt. Trong 5 năm đã có 396 sáng kiến; nhiều đề tài, sáng kiến tiêu biểu được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả cao.
Nhân dịp này, Công ty đã khen thưởng cho 28 chiến sỹ thi đua TKV giai đoạn 2018-2019; 51 công trường, phân xưởng, phòng ban, tổ sản xuất đạt năng suất, sản lượng dẫn đầu 6 tháng đầu năm 2020 và 131 CBCNV tiêu biểu xuất sắc với tổng số tiền thưởng gần 800 triệu đồng.
Đưa tin: Hoàng Thị Quỳnh Trang, Văn phòng,
Công ty cổ phần Than Đèo Nai, Cẩm phả, Quảng Ninh
|
