Công ty hoàn thành 27% kế hoạch năm 2020 trong quý I

Với sự nỗ lực cố gắng của gần 4.000 CBCN, quý I/2020, Than Mạo Khê đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu, trong đó: than nguyên khai: 509.552 tấn = 27% KH năm (than hầm lò: 452.552 tấn; than lộ thiên: 57.000 tấn); Đào chống lò: 4.185 mét = 20% KH năm; (CBSX: 4.100 mét; XDCB: 85 mét); Xén chống lò: 2.000 mét = 24% KH năm; Bốc xúc đất đá lộ vỉa: 250.000 m³.
Để chuẩn bị cho việc thực hiện kế hoạch quý II/2020 được thuận lợi, vừa qua Công ty đã tổ chức hội nghị giao kế hoạch sản xuất cho các đơn vị. Đồng chí Nguyễn Văn Tuân, Giám đốc Công ty chủ trì hội nghị. 

Tại hội nghị, sau khi tiếp nhận kế hoạch được Giám đốc Công ty giao, các đơn vị đã tham gia ý kiến, kiến nghị những giải pháp nhằm đảm bảo an toàn, tạo thuận lợi cho sản xuất từ đó nâng cao năng suất, chất lượng cũng như cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Qua ý kiến tham gia của các đơn vị, đại diện các phòng, ban chuyên môn đã trực tiếp giải đáp và có những phương án cụ thể cho các đơn vị trong quá trình sản xuất. Theo đó, quý II/2020, Công ty than Mạo Khê phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu: than nguyên khai 519.516 tấn (trong đó: than hầm lò 478.516 tấn, lộ vỉa 41.000 tấn); đào chống lò 4.944m; xén chống lò 1.524m; bốc xúc đất đá lộ vỉa 408.000m³…
Kết luận tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Giám đốc Công ty đã chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn hoàn thiện hồ sơ, thiết kế, lịch trình thi công kế hoạch quý 2 đảm bảo tiến độ để các đơn vi thực hiện; Rà soát giao khoán gọn các công việc kiêm nhiệm đối với thợ vận hành, trực sửa chữa, ca trưởng cơ điện, tính toán bố trí lao động theo dây truyền, xây dựng cơ chế trả lương phù hợp; Xây dựng chương trình đào tạo thợ lò kiêm vận hành thiết bị cơ điện và cán bộ cơ điện kế cận; Phương án giao khoán đưa cẩu máng cào rách hỏng của các đơn vị về phân xưởng CK-XD để sửa chữa tập trung; Tập trung sản xuất ra than, tận thu tài nguyên nâng cao tỷ lệ thu hồi tránh lãng phí, chú ý công tác tách than xấu, than thu hồi theo biện pháp đề ra; Triển khai thực hiện tốt công tác KTCB, KTAT, xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp với từng chức danh công việc, đảm bảo nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động…..góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2020./.