Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả: Hoạt động hiệu quả –

Hàng năm, Công đoàn Công ty đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, tạo động lực để thúc đẩy sản xuất phát triển. Đã có nhiều công trình do Công đoàn Công ty và Công đoàn các bộ phận đảm nhận có giá trị. Điển hình như: Công trình lai dắt, di chuyển kho chứa dầu FS – 05 tại Hải phòng; giao than cho các tàu Fiorence, Zeesh Glor, Chang Lin; kiểm tra chất lượng than tại kho 4, kho 5; hay công trình lát nền kho cảng Triều cường bằng các khối bê tông… Ngoài ra Công đoàn đã chủ động phối hợp triển khai tốt việc chuẩn bị chân hàng, giao than cho khách hàng, đặc biệt là những đợt giao than có yêu cầu nghiêm ngặt về chất lượng. Các công trình  đều cơ bản hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kỹ thuật, tiến độ và đảm bảo an toàn. Trong hai năm qua, đã có 41 công trình được các cấp Công đoàn đảm nhận trị giá hàng tỷ đồng. Phong trào sáng kiến, cải tiến, hợp lý hoá sản xuất cũng được Công đoàn Công ty vận động công nhân, cán bộ hưởng ứng tích cực. Trong nhiệm kỳ đã có 224 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng đã được Công ty trích thưởng trên 200 triệu đồng.

Xác định công tác an toàn trong lao động sản xuất là nhiệm vụ hàng đầu, Công đoàn Công ty đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn tuyên truyền giáo dục, vận động công nhân, cán bộ các đơn vị thực hiện nghiêm các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn. Hàng năm, 100% các đơn vị và cá nhân người lao động ký cam kết thực hiện công tác an toàn bảo hộ lao động. Ngoài ra, Công đoàn Công ty định kỳ tham gia tổ chức huấn luyện mạng lưới An toàn – Vệ sinh viên trong toàn Công ty. Tổ chức thường xuyên kiểm tra chéo, đồng thời đẩy mạnh công tác tự kiểm tra các chuyên đề và đột suất. Qua kiểm tra, đã chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót, bổ sung những dụng cụ, phương tiện phòng chống cháy nổ, phòng chống mưa bão. Do có sự quan tâm đúng mức của lãnh đạo Công ty và sự phối kết hợp sâu rộng với các tổ chức đoàn thể, kết hợp với chế tài thưởng phạt nghiêm minh nên trong suốt quá trình phát triển 22 năm qua, Công ty chưa để xảy ra vụ tai nạn lao động nặng dẫn đến chết người.

Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt các chế độ cho người lao động, tổ chức nhiều hoạt động văn thể, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, cán bộ Công ty. Hơn 2 năm qua, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi động viên công nhân, cán bộ bị ốm đau, gia đình khó khăn, có việc hiếu, hỷ với tổng số tiền gần 300 triệu đồng. Ngoài ra, còn tham gia nhiều hoạt động từ thiện của địa phương và Tập đoàn với giá trị hàng trăm triệu đồng. Hiện nay Công đoàn Công ty đã thống  nhất với chuyên môn chi từ nguồn phúc lợi hỗ trợ thường xuyên 2 gia đình có con bị nhiễm chất độc da cam số tiền là 500.000 đồng/tháng/gia đình. Hàng năm Công đoàn đã phối hợp tổ chức cho công nhân xuất sắc đi thăm quan, nghỉ mát trong và ngoài nước, đồng thời hỗ trợ một phần kinh phí cho các Công đoàn các bộ phận và một số công nhân lao động được đi tham quan nước ngoài…

Nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty đề ra mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân Công ty có lập trường tư tưởng vững vàng, có trình độ tay nghề cao đáp ứng được yêu cầu sản xuất, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm. Phát huy dân chủ, chủ động tham gia cùng Chuyên môn xây dựng cơ chế quản lý, chế độ chính sách cho người lao động phù hợp, phấn đấu thu nhập bình quân của người lao động năm sau cao hơn năm trước. Đẩy mạnh phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn, giữ vững danh hiệu Tổ chức Công đoàn Vững mạnh xuất sắc hàng năm, không có Công đoàn bộ phận và đoàn viên công đoàn yếu kém, vi phạm kỷ luật lao động…