Chúng tôi đến Phân xưởng Tuyển than, Công ty CP than Vàng Danh vào những ngày đầu năm 2014. Ai nấy đều đang tất bật, hối hả, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ ngay từ tháng đầu, quý đầu với mong muốn cả năm sẽ thuận buồm xuôi gió. Vui vẻ, hồ hởi, Quản đốc Phân xưởng Nguyễn Khắc Hùng khẳng định chắc nịch với chúng tôi rằng, chính sự chung sức, đồng lòng của cả tập thể CNCB Phân xưởng chính là yếu tố quan trọng hàng đầu tạo nên sức mạnh cho đơn vị.
Đã từ nhiều năm nay, khó khăn cơ bản nhất của Phân xưởng Tuyển than là do yêu cầu về sản xuất tăng cao, sản lượng than qua sàng tuyển lớn, trong khi dây chuyền thiết bị nhà máy hoạt động liên tục, chưa được đồng bộ nên thường xuyên phải sửa chữa và thay mới thiết bị. Do đó, Lãnh đạo Phân xưởng thường xuyên theo sát từng ca sản xuất để có những điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với từng thời điểm, nhanh chóng khắc phục được những sự cố phát sinh, ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Đồng thời, từng công nhân cũng nâng cao hơn ý thức tự giác và trách nhiệm của mình trong công việc. Năm 2013, Phân xưởng là một trong những đơn vị tiêu biểu xuất sắc trong sản xuất kinh doanh của Than Vàng Danh.
Trong những kết quả đã đạt được thì điển hình là Phân xưởng đã thực hiện tốt công tác quản lý lao động hiện có, rà soát, sắp xếp lại lao động các tổ sản xuất theo từng vị trí máy và công việc cụ thể; phân công nhiệm vụ quản lý cho từng cán bộ, từ tổ sản xuất trở lên, gắn chức trách nhiệm vụ được giao, đảo ca cán bộ quản lý định kỳ 3 tháng/lần. Cùng với đó, Phân xưởng tổ chức sửa chữa, thay lắp thiết bị cơ điện sàng tuyển kịp thời, có phương án sản xuất hợp lý, đáp ứng tốt các yêu cầu sản xuất và tiêu thụ than theo từng thời kỳ của Công ty. Về phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đồng chí Bùi Sỹ Hưng – Phó Quản đốc cho biết thêm, Phân xưởng luôn tạo những điều kiện tốt nhất để CNCB phát huy tinh thần sáng tạo, có nhiều sáng kiến hợp lý hóa được áp dụng vào thực tế sản xuất nhằm cải thiện điều kiện làm việc, an toàn cho người lao động, giảm các chi phí. Theo thống kê, trong năm qua, Phân xưởng đã được Công ty công nhận 14 sáng kiến; đồng thời thực hiện tốt công tác quản trị chi phí sản xuất, tiết kiệm trên 200 triệu đồng.
“Quan trọng nhất là anh chị em trong Phân xưởng luôn đoàn kết. Lúc khó khăn cũng như thuận lợi, mọi người đều biết chia sẻ với nhau, chia sẻ với doanh nghiệp nên dù có những thời điểm khó khăn đến mấy, đơn vị cũng từng bước vượt qua” – Phó Quản đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn Phân xưởng Trịnh Văn Nghĩa khẳng định.
Và chúng tôi tin, với tiền đề vững chắc ấy, Phân xưởng Tuyển than sẽ hoàn thành tốt và phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch Công ty giao trong năm 2014.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/chung-suc-dong-long-tao-nen-suc-manh-7469.htm” button=”Theo vinacomin”]