Bản lĩnh 397 –

3 năm sau ngày thành lập Công ty Đông Bắc (nay là Tổng Công ty Đông Bắc), có một đội khai thác than mang tên Đội khai thác số 1 được thành lập. Đầu năm 1998, Đội được “nâng cấp” thành Xí nghiệp và theo Quyết định số 3138/QĐ-BQP ngày 24/8/2010 của Bộ Quốc phòng, một lần nữa Xí nghiệp được chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV 397.

Quãng thời gian kể từ khi thành lập đơn vị với một đời người chưa phải là dài nhưng với một đơn vị quân đội chủ lực bước sang sản xuất kinh doanh than thì là cả một chặng đường đầy khó khăn, vất vả. Những năm đầu mới thành lập, do trữ lượng mỏ được giao nhỏ, phân tán, phải kết hợp cả khai thác lộ thiên và hầm lò, trang thiết bị lạc hậu nên sản lượng khai thác than hàng năm chỉ đạt trên 132.000 tấn, doanh thu chưa đầy 30 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động chỉ khoảng 1 triệu đồng/tháng. Song với quyết tâm của người lính làm theo lời Bác dạy “Sản xuất than cũng như đánh giặc”, cùng với sự đoàn kết của tập thể Đảng ủy, chỉ huy đơn vị, họ đã vượt khó đi lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2002, Công ty được giao khai thác lộ thiên tại mỏ Bàng Nâu, được đầu tư các loại thiết bị hiện đại. Từ đó, biểu đồ tăng trưởng của đơn vị không ngừng tăng cao qua từng năm. Sản lượng khai thác than tăng bình quân 24,5%/năm (từ trên 200.000 tấn năm 2002 đến trên 750.000 tấn năm 2009), trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu trong TCT về sản lượng khai thác than.

Related posts

Tái Cận Thị Sau Mổ Lasik Và Những Điều Bạn Nhất Định Phải Biết

13/02/2023

0

Cận Thị Giả Là Gì? Cận Thị Giả Có Nên Đeo Kính Không?

13/02/2023

0

Vậy đâu là bí quyết để hình thành nên những con số ấn tượng trên? Thay đổi nhân sự, chuyển đổi mô hình hoạt động, chủ động đầu tư trang thiết bị, đổi mới và áp dụng công nghệ tiên tiến vào thực hiện nhiệm vụ sản xuất và triển khai sản xuất kinh doanh đa ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ như một liều thuốc “đặc trị đúng bệnh”. Đại tá Hoàng Hữu Diễn – Chủ tịch, Giám đốc Công ty, người đã gắn bó với đơn vị ngay từ những ngày đầu tiên – thẳng thắn chia sẻ: “Thương trường là chiến trường, nhưng thương trường luôn công bằng với những người biết lao động hết mình bằng cả trái tim và khối óc. Là người lính nhập cuộc thương trường, chúng tôi khẳng định mình bằng uy tín, bằng chính năng lực nội tại. Cùng với triết lý 5 mạnh: mạnh về tài chính; mạnh về nguồn nhân lực chất lượng cao; mạnh về năng lực điều hành; mạnh về thiết bị; mạnh về khả năng kinh doanh đa năng với tính chuyên nghiệp cao, như thế mới có thể tồn tại và phát triển được”.

Nhìn lại cả một quá trình từ khi thành lập, 397 là đơn vị có nhiều cái “nhất”. 397 là Công ty đầu tiên trong Đông Bắc xây nhà sinh hoạt văn hoá cho công nhân, có phòng Hồ Chí Minh để anh em đọc sách. Khi khánh thành và đưa vào sử dụng năm 2003, Tập đoàn Vinacomin đã khen thưởng 30 triệu đồng. Mô hình tiên tiến, giàu ý nghĩa xã hội này sau đó đã được nhân rộng ra toàn Tập đoàn. 397 cũng là đơn vị có nhà ăn kiểu mẫu đầu tiên của Tập đoàn với 2 bếp ăn trong khai trường, mỗi bếp phục vụ khoảng 200 suất. Được biết, về đầu tư máy móc công nghệ, 397 tiên phong trang bị máy TamZoc, máy xúc CAT 5059 đầu tiên của ngành Than. Công ty đã 3 lần được Tập đoàn khen thưởng Mô hình đơn vị xanh – sạch – đẹp. Và đây cũng là một trong 3 đơn vị đầu tiên của Tổng Công ty Đông Bắc được đón Huân chương Lao động hạng Ba…

Khó khăn là thước đo bản lĩnh lính!

Nghề than đâu phải cứ… xúc lên là ra tiền. Nhất là với một đơn vị mà diện khai thác đã kết thúc (cuối năm 2010, đầu năm 2011, 397 hết diện khai thác). Hết than, hết tài nguyên đồng nghĩa với hết việc làm. Tuy nhiên, nhận thức rõ tầm quan trọng của việc chủ động đi đầu, đoàn kết vượt khó, biến nguy cơ thành thời cơ, những năm qua, tập thể lãnh đạo, chỉ huy Công ty đã có nhiều giải pháp từng bước tháo gỡ khó khăn, tìm tòi, đảm bảo cho đơn vị có đủ việc làm, tư tưởng của người lao động ổn định. Tranh thủ sự ủng hộ của các cấp, sự lãnh đạo của TCT Đông Bắc, sự ủng hộ của Tập đoàn Vinacomin cùng với ý chí “đoàn kết vượt khó”, tận dụng và phát huy thế mạnh về năng lực vận tải kết hợp với đội ngũ thợ mỏ lành nghề, từ tháng 8/2010 đến nay, Công ty đã chủ động ký kết với các đơn vị bạn để làm một số phần việc trước khi được cấp mỏ mới. Những việc công việc như bốc xúc đất đá cho Công ty CP than Tây Nam Đá Mài, mua bã xít của các công ty than Cọc Sáu, Cao Sơn, Đèo Nai để sàng tuyển, chế biến đã giúp đơn vị vừa tận dụng hết khấu hao máy móc, đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động, vừa giúp cho Công ty trụ vững trong giai đoạn khó khăn, chờ thời cơ mới. Đồng thời, đơn vị cũng lựa chọn chuyển đổi, mở rộng đầu tư sang các lĩnh vực kinh doanh mới như, xây dựng hạ tầng cơ sở, bất động sản, sản xuất vật liệu xây dựng, khai thác khoáng sản khác ngoài than. Hình như khó khăn không phải là trở ngại mà chính là thử thách để người lính Đông Bắc thể hiện những phẩm chất đáng quý của mình, bản lĩnh vượt khó, tìm hướng đi mới.

Tương lai đẹp cho những người “biết việc”

Mỏ Nam Tràng Bạch là một mỏ có trữ lượng tài nguyên khoáng sản lớn, khoảng 176 triệu tấn, chất lượng tốt rất cần được đưa vào khai thác và sử dụng. Tuy nhiên theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ thì đây lại là vùng thuộc khu vực cấm và hạn chế hoạt động khai thác nhằm đảm bảo nguồn cung cấp nước phục vụ nông nghiệp và dân sinh trong khu vực. Bên cạnh đó, hiện trạng khai thác tài nguyên khoáng sản trái phép đã và đang gây thất thoát nguồn tài nguyên này gây ảnh hưởng đến cảnh quan, môi trường đặc biệt là gây ô nhiễm nguồn nước phục vụ nông nghiệp và dân sinh.
Để giải quyết vấn đề này, các cấp chính quyền đã cho phép Vinacomin nghiên cứu khả năng khai thác than phía dưới các hồ phía Đông huyện Đông Triều – Mỏ than Tràng Bạch. Thực hiện chỉ đạo của các cấp chính quyền, Vinacomin đã giao cho TCT Đông Bắc lập báo cáo nghiên cứu nhằm xác định rõ khả năng khai thác tài nguyên trong khi vẫn duy trì ổn định việc cấp nước phục vụ nông nghiệp và dân sinh của địa phương.

Hiện tại, phần mỏ này đang được TCT Đông Bắc giao cho 397 bảo vệ, quản lý tài nguyên. Xác định đây không chỉ là tương lai của cả đơn vị mà còn là trách nhiệm lớn lao của những người lính khi quản lý khu mỏ được coi là “nhạy cảm”, nạn khai thác than thổ phỉ hoành hành trong nhiều năm liên tục, cả Công ty đang nỗ lực, dốc sức cho nhiệm vụ mới này. “Chúng tôi bước vào nhiệm vụ mới này với tinh thần trách nhiệm cao nhất của người lính. Từ khi 397 quản lý, vùng mỏ này không còn xảy ra bất kỳ hiện tượng khai thác than trái phép nào nữa”, Đại tá Diễn khẳng định.

Trong một tương lai gần, 397 sẽ khai thác mỏ Nam Tràng Bạch. Và với trách nhiệm của những người lính với đất nước, với cộng đồng, họ cam kết đảm bảo khai thác tài nguyên trong khi vẫn duy trì ổn định việc cấp nước phục vụ nông nghiệp và dân sinh của địa phương. Một món quà đẹp cho những khát vọng đẹp!

Chia tay vùng than, chia tay những người lính ở Đội 1 ngày ấy, đọng lại trong tôi nhiều cảm xúc. Đó không chỉ là những cái “nhất” mà họ đã đạt được, đó cũng không chỉ là những tấm Huân chương Lao động hạng Ba, rồi hạng Nhì mà Đảng, Nhà nước trao tặng mà đó còn là sự nể phục về chặng đường các anh đã đi qua – một khúc quân hành trên đá núi, xẻ núi bạt đồi đi tìm nguồn vàng đen cho Tổ quốc. Đó còn là sự bình tĩnh đáng khâm phục, chủ động tìm hướng phát triển bền vững cho đơn vị trong những bối cảnh tưởng như không còn đường tiến… hy vọng một tương lai đẹp đang chờ đón họ.