Cập nhật Bài báo không nhất thiết phải có lời bình –

Quỹ do CNCB đóng góp làm được nhiều việc

Quỹ này được xây dựng hàng năm, mỗi năm một lần, theo nghị quyết đại hội CNVC của năm đó. Mỗi CNCB, diện HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ xác định thời hạn 12 đến 36 tháng, đóng góp 4% tiền lương thực tế hàng tháng. Nguồn quỹ được phân bổ, gồm: 2% dùng để lập quỹ thăm hỏi, trợ cấp, hoạt động VHTT v.v. và được phân bổ cho Công ty 1%, các đơn vị trực thuộc 1%; 2% còn lại dùng để lập quỹ giải quyết vấn đề nhà ở cho người lao động.

1% – quỹ do Công ty quản lý, sử dụng cho hoạt động VHVN, TDTT, bồi dưỡng thực tế những ngày luyện tập, thi đấu, biểu diễn; sử dụng cho công tác phát hành bản tin nội bộ của Công ty; sử dụng cho thăm hỏi, trợ cấp khó khăn nội bộ công ty và địa phương; và sử dụng cho trợ cấp thường xuyên. 6 tháng đầu năm 1% quỹ do Công ty quản lý chi hết hơn 1 tỷ đồng, phân theo các đối tượng: Hỗ trợ trong công ty; Nhân đạo ngoài công ty; Thăm hỏi, viếng trong công ty; Thăm hỏi, viếng ngoài công ty; Chi văn nghệ, thể thao; Chi quà cưới; và Chi khác.

1% –  quỹ của các đơn vị trực thuộc, quỹ đơn vị nào quản lý thì đơn vị đó ra quyết định trích lập và được sử dụng theo quy chế của đơn vị.

2% – quỹ giải quyết vấn đề nhà ở cho người lao động, dùng để đầu tư vốn xây các công trình nhà ở cho CNCB, như chung cư 5 tầng (chung cư Than Hòn Gai số 1 đã xây xong và đưa vào sử dụng đầu năm 2012, bằng nguồn thu quỹ của năm 2011), chung cư trên mảnh đất 17500m2 ở Cao Xanh, khu nhà ở Bãi Muối, khu nhà ở 917… (đang tiến hành xây dựng, đến năm 2015 cơ bản hoàn thành) và dùng để hỗ trợ gia đình CNCB thuộc diện gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, khi nâng cấp, sửa chữa hoặc xây mới nhà ở.

Tôi thử thống kê một vài thông tin về sử dụng quỹ 1% của Công ty 6 tháng đầu năm 2012, mục Hỗ trợ trong công ty, thấy chi hết hơn 262 triệu đồng (trợ cấp tháng 12/2011 cho CNCB hết 26,5 triệu; cho thăm hỏi gia đình CNCB bị TNLĐ, khó khăn trong dịp tết 86,2 triệu; thăm hỏi 2 gia đình CN bị TNLĐ hy sinh 7,2 triệu; thăm hỏi các gia đình CNCB bị hy sinh nhân 57 năm kỷ niệm ngày thành lập công ty 31 triệu…). Một mục khác – Chi quà cưới (CNCB trong công ty), 6 tháng là 30 triệu (5 người cưới, mỗi người 5 triệu). Mục khác – Nhân đạo ngoài công ty, 6 tháng chi hết 147 triệu. Còn nữa, Chi cho hoạt động văn nghệ, thể thao hết hơn 268,6 triệu v.v.
 

Triển khai xây dựng chung cư Than Hòn Gai số 2, số 3

Chung cư Than Hòn Gai số 2, tại khu đô thị mới Cao Xanh, trên tổng diện tích đất 15700m2, gồm 3 tòa nhà 11 tầng với tổng số 304 căn hộ. Các căn hộ có diện tích từ 75 đến dưới 120m2. Ngoài ra còn có nhà trẻ, siêu thị, dịch vụ, gara để xe và khu vui chơi giải trí. Năm 2012 triển khai xây 1 tòa với 98 căn hộ, dự kiến xây trong 2 năm.

Chung cư Than Hòn Gai số 3, gần chợ Sa Tô, gồm 1 tòa nhà 7 tầng với 20 căn hộ, từ tầng 2 trở lên, phần còn lại là khu dịch vụ và sân.

Đối tượng được mua nhà tại các chung cư này là CNCB thuộc Công ty.

Sáng 11-1, Công ty TNHH MTV than Hòn Gai-Vinacomin đã làm lễ khánh thành và đưa vào sử dụng Nhà chung cư than Hòn Gai số 1.

Nhà chung cư than Hòn Gai số 1 cao 5 tầng, có tổng diện tích xây dựng 2754m2, nằm giáp mặt đường tỉnh lộ 337, nay đã trở thành đường phố, thuộc phường Cao Xanh, TP Hạ Long, Quảng Ninh. Tầng 1 dành cho Công ty CP dịch vụ và thương mại than Hòn Gai mở các cửa hàng kinh doanh, dịch vụ và có 1 gian là chỗ vui chơi chung của các hộ đến ở. Từ tầng 2 đến tầng 5 xây dựng thành 16 căn hộ rộng từ 76 đến 110m2 dành cho 16 gia đình là CNCB Công ty có nhiều thành tích đóng góp, song còn khó khăn về nhà ở.

Tổng giá trị công trình khoảng 12,9 tỷ đồng. Nguồn vốn đầu tư ban đầu do 16 hộ đóng góp, phần xây dựng hạ tầng được trích trong 2% nguồn vốn đóng góp chung của CNCB trong Công ty (Quỹ giải quyết vấn đề nhà ở cho người lao động). Vốn từ quỹ đất các hộ không phải chi trả, các chi phí xây dựng căn hộ được trả dần theo quy định của Công ty.

Điều dưỡng phục hồi sức khỏe năm 2012

Tổng số 330 người, là CNCB của các công ty, xí nghiệp thuộc Công ty cần phải điều dưỡng. Họ được đi điều dưỡng tại các khu điều dưỡng như Trung tâm điều dưỡng ngành than (Sầm Sơn, Thanh Hóa); Khách sạn Sao Biển (Trà Cổ, Móng Cái, Quảng Ninh); Khách sạn Phương Đông (Cửa Lò, Nghệ An); Khách sạn Mỏ Việt Bắc (Hồ Núi Cốc, Thái Nguyên); Trung tâm điều dưỡng Sa Pa (Lào Cai) v.v.
 

Tham quan du lịch năm 2012

Thực hiện theo nghị quyết ĐHCNVC năm 2012, đối tượng là những CNCB luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, không bị phạt thẻ đỏ hoặc xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách bằng văn bản trở lên. Có 1890 người được. Công ty chi cho mỗi người 9 triệu đồng. Đi tham quan theo các tua dự kiến như Khám phá Đài Loan, 5 ngày 4 đêm; Khám phá Đông Dương huyền bí 7 ngày 6 đêm; Malaysia -Singapore, 6 ngày 5 đêm; Khám phá Tây Nguyên đại ngàn (Đà Lạt – Buôn Ma Thuột, 5 ngày 4 đêm); Khám phá Miền Tây sông nước (Cần Thơ – Sóc Trăng – Vĩnh long – Châu Đốc – Long Xuyên, 5 ngày 4 đêm) v.v. Thời gian tổ chức dịp 30/4, 1/5 và các tháng 6, 7, 8, 9/2012.

Mở các lớp tập luyện thể thao hè cho con CNCB năm 2012 và tặng quà nhân 1/6

Mở các lớp tập luyện thể thao hè cho con CNCB nhằm tạo sân chơi, môi trường lành mạnh và rèn luyện thể chất cho các em học sinh trong dịp hè, đồng thời thể hiện sự quan tâm đối với công tác chăm sóc, bảo vệ, giáo dục TNNĐ của Công ty, qua đó giúp phụ huynh yên tâm công tác. Các em tham gia từ 7 đến 15 tuổi, học chơi cầu lông, bóng bàn, khiêu vũ thể thao, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, tại Trung tâm thể thao của Công ty. Khai giảng hôm mồng 4/6 và bế giảng vào cuối tháng 8. Công ty hỗ trợ cơ sở vật chất, giáo viên hướng dẫn. Học từ 7 đến 17h. Ăn trưa 27 ngàn đồng/ suất, do phụ huynh đóng, Công ty CP TM&DV của Công ty nấu phục vụ. Các cháu nghỉ trưa tại phòng tập bóng bàn có điều hòa nhiệt độ.

Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, giao cho Đoàn TN công ty và các đơn vị phát động “Tháng hành động vì trẻ em”, tổ chức các hoạt động vui chơi vào dịp 1/6, tổ chức thăm hỏi, động viên các cháu nỗ lực vượt khó, các cháu đạt thành tích cao trong học tập, trong các hội thi, các hoạt động… Công ty tặng quà cho các cháu là con CNCB trong công ty có mặt đến 15/5 mỗi cháu 200.000 đồng.

Đây là bài báo xét thấy không nhất thiết phải có lời bình. Nếu có chăng, chỉ là, thấy mọi hoạt động trên đều có các văn bản hướng dẫn hết sức cụ thể, chi tiết, công khai, minh bạch; ai được giao việc cứ thế căn cứ vào các văn bản đó mà làm.