Năm 2015 là năm có ý nghĩa đặc biệt, là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Hoà chung khí thế thi đua sôi nổi của cả nước, cán bộ, đảng viên, thợ mỏ TKV đã và đang hăng say lao động trên mỗi tầng than, đường lò. Ngay đầu năm, Đảng uỷ Tập đoàn đã ban hành Nghị quyết số 29-NQ/ĐU nhằm tập trung chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị toàn Tập đoàn trong năm 2015 này.
Bối cảnh quốc tế và tình hình trong nước tạo ra cơ hội nhưng cũng đồng thời đặt ra không ít thách thức cho việc thực hiện kế hoạch SXKD của Tập đoàn trong năm 2015 này. Khi mà, kinh tế thế giới được dự báo là phục hồi chậm và còn tiềm ẩn nhiều rủi ro cùng với đó là những bất ổn chính trị, xung đột tôn giáo hết sức phức tạp. Kinh tế Việt Nam đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào kinh tế quốc tế trong xu thế toàn cầu hoá nên cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt hơn. Trong khi đó, giai đoạn hiện nay, hoạt động SXKD của Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam đang gặp nhiều khó khăn do giá than trên thế giới giảm mạnh, các loại thuế phí tăng cao, đặc biệt là thuế tài nguyên (than hầm lò 7%, than lộ thiên 9%), tiền cấp quyền khai thác, tiền thuê đất… Điều kiện khai thác than – khoáng sản ngày một phức tạp, khó khăn hơn trước. Với khai thác lộ thiên, đó là diện đổ thải hạn chế, cung độ vận chuyển đất đá xa, chi phí đền bù GPMB tăng. Với than khai thác hầm lò, càng xuống sâu, chi phí sản xuất càng lớn, địa chất thuỷ văn phức tạp, tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn…
Trọng tâm vào đổi mới cơ chế quản lý – điều hành
Với ngành Than – Khoáng sản, người thợ mỏ luôn chủ động nhìn thẳng vào khó khăn. Đó là cách để Tập đoàn của những người thợ mỏ giàu truyền thống cùng nhau nhận định tình hình, tập hợp lực lượng; cùng nhau đoàn kết, phấn đấu vượt khó. Trên tinh thần đó, Tập đoàn đã xây dựng kế hoạch năm 2015 với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính như: tổng doanh thu 114.006 tỷ đồng, lợi nhuận 1.500 tỷ đồng, than nguyên khai sản xuất 40,8 triệu tấn, than tiêu thụ 38 triệu tấn, tiền lương bình quân 8,7 triệu đồng/người/tháng.
Nhằm tập trung lãnh chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2015, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn cũng đã ban hành Nghị quyết số 29 – NQ/ĐU. Theo đó, Đảng uỷ Tập đoàn chỉ đạo: với mục tiêu là “An toàn – Đổi mới – Tăng trưởng – Hiệu quả”, Tập đoàn tập trung ổn định sản xuất, đẩy mạnh tiêu thụ than trong nước, tăng cường quản trị chi phí, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh đầu tư đổi mới công nghệ, đảm bảo tiến độ công trình; tiếp tục nâng cao hiệu quả các mặt quản lý, đảm bảo tăng trưởng hợp lý. Đặc biệt là mục tiêu cải thiện tiền lương, điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.
Đảng uỷ chỉ đạo trọng tâm vào việc đổi mới cơ chế quản lý – điều hành sản xuất và công tác quản trị doanh nghiệp từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên theo hướng gắn trách nhiệm quyền lợi và nghĩa vụ giao kết hợp đồng kinh doanh, tăng quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm của thủ trưởng, tổng giám đốc, giám đốc đơn vị; nhất là trong công tác quản lý và thực hiện các dự án đầu tư trọng điểm của Tập đoàn.
“Gọn” về bộ máy và biên chế; “tinh” về nhân lực tạo đột phá nâng hiệu quả SXKD
Khó khăn của ngành Than – Khoáng sản hôm nay là dịp để chúng ta nhìn lại và chấn chỉnh mọi mặt hoạt động, chuẩn bị sức lực để bước tiếp những bước đi vững vàng hơn. Vì thế, trong năm 2015, Đảng uỷ Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị đẩy nhanh tiến độ thực hiện Đề án tái cơ cấu theo Quyết định 314/QĐ- TTg, trong đó, tập trung vào việc tiến hành sắp xếp bộ máy tổ chức, điều hành từ công ty mẹ – Tập đoàn đến các đơn vị đảm bảo hiệu quả theo hướng “Gọn” về bộ máy và biên chế; “Tinh” về nhân lực với phương châm “Từ việc, tìm người”. Mục tiêu cao nhất là nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và vị thế của Tập đoàn không chỉ trong nước, mà cả trong khu vực và trên thế giới.
Năm 2015, năm diễn ra đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Đảng uỷ Tập đoàn chỉ đạo các chi đảng bộ trực thuộc tiến hành tổ chức đại hội tại cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc, phát huy dân chủ, đổi mới, đoàn kết, tiết kiệm, đúng tiến độ và thành công. Đồng thời, trong công tác xây dựng Đảng, Đảng uỷ Tập đoàn yêu cầu các chi, đảng bộ cơ sở báo cáo kiểm điểm thực hiện Nghị quyết TW 4 về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên.
Nghị quyết 29- NQ/ĐU cũng chỉ rõ, năm 2015, cần củng cố, nâng cao vai trò cấp uỷ từ cơ sở đến Tập đoàn trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như công tác Đảng; yêu cầu Cơ quan chuyên môn, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh các cấp trong Tập đoàn đồng lòng vào cuộc đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất. Trước mắt, trong quý I/2015, “các đơn vị cần bám sát nhiệm vụ, tận dụng thời tiết thuận lợi, giá dầu đang ở mức thấp nên cần đẩy mạnh sản xuất. Cùng với than, các sản phẩm như: khoáng sản alumin, vật liệu nổ công nghiệp, điện, cơ khí cũng phải sản xuất ổn định để đảm bảo quý I đạt 25-27% các chỉ tiêu kế hoạch năm” – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh.
Mùa xuân – mùa của hy vọng, của niềm tin. Mùa Xuân đến mang theo những dự cảm về một năm mới tốt lành. Với sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị, với sự quyết tâm của gần 130 ngàn CNCB, dưới sự lãnh chỉ đạo sâu sát của Đảng uỷ Tập đoàn, chúng ta có niềm tin rằng TKV sẽ có một năm 2015 thắng lợi toàn diện.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nam-moi-hy-vong-niem-tin-moi-9822.htm” button=”Theo vinacomin”]
