Đảng bộ Than Quảng Ninh (TQN) có hơn 19 nghìn đảng viên, sinh hoạt tại 1.100 chi bộ trực thuộc 45 đảng bộ cơ sở. Đến nay,về cơ bản Đảng bộ TQN đã tổ chức xong đại hội đảng bộ cấp cơ sở. Theo ghi nhận, đánh giá của Ban thường vụ Đảng uỷ TQN, qua các đại hội Đảng bộ cơ sở cho thấy công tác tổ chức đại hội được thực hiện nghiêm túc, chu đáo ở tất cả các khâu, trọng tâm là công tác nhân sự, lựa chọn cán bộ có đủ tiêu chuẩn giới thiệu bầu cử vào Ban chấp hành nhiệm kỳ mới và phát huy hiệu quả trí tuệ
Ghi nhận từ thực tế
Trong quá trình chỉ đạo Đại hội Đảng bộ các cấp, Đảng ủy TQN đã chọn và chỉ đạo hai đảng bộ cơ sở là Đảng bộ Công ty CP than Vàng Danh và Đảng bộ Than Hà Tu tiến hành đại hội điểm để rút kinh nghiệm; đồng thời chỉ đạo đại hội thí điểm trực tiếp bầu Ban thường vụ, Bí thư, Phó bí thư tại đại hội đối với 7 Đảng bộ cơ sở. Điểm khác so với các kỳ đại hội trước là việc lựa chọn các đảng bộ cơ sở tổ chức đại hội thí điểm. Bên cạnh những đảng bộ ổn định và phát triển, Đảng ủy TQN chọn cả các đơn vị đang gặp khó khăn trong SXKD. Chính điều này đã giúp Đảng ủy có nhiều thông tin hơn khi chỉ đạo tổ chức Đại hội trong toàn Đảng bộ.
Đảng bộ Công ty Cổ phần than Hà Tu là một trong hai đảng bộ được Đảng ủy TQN chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tiến tới Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ 4, nhiệm kỳ 2015 -2020. Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự nỗ lực của cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức (CNVC) và người lao động, Công ty đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giao. Bí thư Đảng ủy Công ty than Hà Tu Phí Minh Vượng cho biết: “Xác định đại hội điểm là quan trọng, cho nên ngay từ khâu chuẩn bị báo cáo chính trị và công tác nhân sự cấp ủy đã được Đảng ủy Công ty chỉ đạo thực hiện theo đúng nguyên tắc và quy định của Đảng. Coi trọng việc phát huy dân chủ trong đại hội để đánh giá đúng kết quả hoạt động của Đảng bộ trong nhiệm kỳ, nhất là lựa chọn được cán bộ quản lý, chuyên môn có đủ năng lực, phẩm chất bầu vào ban chấp hành khóa mới”.
Trong quá trình chỉ đạo Đại hội Đảng bộ các cấp, Đảng ủy TQN đã chọn và chỉ đạo hai đảng bộ cơ sở là Đảng bộ Công ty CP than Vàng Danh và Đảng bộ Than Hà Tu tiến hành đại hội điểm để rút kinh nghiệm; đồng thời chỉ đạo đại hội thí điểm trực tiếp bầu Ban thường vụ, Bí thư, Phó bí thư tại đại hội đối với 7 Đảng bộ cơ sở. Điểm khác so với các kỳ đại hội trước là việc lựa chọn các đảng bộ cơ sở tổ chức đại hội thí điểm. Bên cạnh những đảng bộ ổn định và phát triển, Đảng ủy TQN chọn cả các đơn vị đang gặp khó khăn trong SXKD. Chính điều này đã giúp Đảng ủy có nhiều thông tin hơn khi chỉ đạo tổ chức Đại hội trong toàn Đảng bộ.
Đảng bộ Công ty Cổ phần than Hà Tu là một trong hai đảng bộ được Đảng ủy TQN chỉ đạo tổ chức đại hội điểm tiến tới Đại hội Đảng bộ TQN lần thứ 4, nhiệm kỳ 2015 -2020. Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự nỗ lực của cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức (CNVC) và người lao động, Công ty đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giao. Bí thư Đảng ủy Công ty than Hà Tu Phí Minh Vượng cho biết: “Xác định đại hội điểm là quan trọng, cho nên ngay từ khâu chuẩn bị báo cáo chính trị và công tác nhân sự cấp ủy đã được Đảng ủy Công ty chỉ đạo thực hiện theo đúng nguyên tắc và quy định của Đảng. Coi trọng việc phát huy dân chủ trong đại hội để đánh giá đúng kết quả hoạt động của Đảng bộ trong nhiệm kỳ, nhất là lựa chọn được cán bộ quản lý, chuyên môn có đủ năng lực, phẩm chất bầu vào ban chấp hành khóa mới”.
Văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng bộ Than Nam Mẫu nhiệm kỳ 2015-2020 (ảnh Việt Trung)
Với trên 930 cán bộ, đảng viên tham gia sinh hoạt tại 30 chi bộ, Đảng bộ Công ty CP than Cọc Sáu là một trong những Đảng bộ cơ sở có số lượng đảng viên đông của Đảng bộ TQN. Đảng bộ Than Cọc Sáu chính là Đảng bộ cơ sở đầu tiên thuộc Đảng bộ TQN thực hiện “nhất thể hóa” chức danh Bí thư chi bộ đồng thời là thủ trưởng các đơn vị ở 30/30 chi bộ trực thuộc Đảng bộ. Từ thực tế cho thấy mô hình này có cơ cấu bộ máy gọn nhẹ, tạo sự thống nhất, đồng thuận cao trong lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp. Người đứng đầu cấp ủy, đơn vị nắm toàn diện tình hình chung, tiếp thu kịp thời tinh thần chỉ đạo của cấp trên, giải quyết nhanh những vấn đề phát sinh tại đơn vị, qua đó tiết kiệm thời gian hội họp, phát huy tối đa năng lực của người đứng đầu, khắc phục tình trạng đùn đẩy trách nhiệm. Trách nhiệm của người đứng đầu thể hiện cao hơn, quyết định, điều hành công việc nhanh hơn, sát hơn và tập trung hơn.
Phát huy tinh thần dân chủ, gương mẫu của người đảng viên
Ngay sau khi tổ chức thành công đại hội điểm ở cơ sở, Ban Chấp hành Đảng bộ TQN đã mời thường trực các cơ sở họp rút kinh nghiệm. Về cơ bản, các cơ sở tổ chức đại hội thí điểm đã thực hiện tốt 4 nội dung theo quy định. Công tác tuyên truyền, chuẩn bị và tiến hành đại hội đảm bảo nghiêm túc, trang trọng, đúng các nguyên tắc, quy định của Đảng.
Đặc biệt, theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TQN Mai Lê Thành, qua các đại hội điểm cho thấy, do công tác nhân sự được chuẩn bị chu đáo, nên các đồng chí cán bộ chuyên môn, chủ chốt đều được bầu tham gia cấp ủy với số phiếu tín nhiệm tập trung cao. Ở cả 7 Đảng bộ thí điểm tiến hành trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư tại đại hội, kết quả bầu cử đúng như sự chuẩn bị của cấp ủy khóa trước. Dân chủ được phát huy tại Đại hội, tư tưởng của cán bộ, đảng viên và công nhân đều phấn khởi.
Công tác tổ chức cũng được thực hiện nghiêm túc ở tất cả các khâu, trọng tâm là hướng dẫn các cơ sở quy trình đại hội, rà soát quy hoạch, lựa chọn các cán bộ có đủ tiêu chuẩn. Rút kinh nghiệm các kỳ trước, trong cơ cấu cấp uỷ của một số cơ sở không đảm bảo tỷ lệ nữ (15%) và tỷ lệ tuổi trẻ dưới 35 tuổi (10%); các cơ sở đã chú trọng phát hiện các cán bộ trẻ có năng lực, cán bộ nữ mới được đề bạt để bổ sung quy hoạch, nên trong Đề án nhân sự của 45 cơ sở đều đảm bảo tiêu chuẩn và tỷ lệ theo quy định. Công tác kiểm tra, giám sát và nội chính được tập trung vào việc thẩm định tư cách của tất cả các ứng viên cấp uỷ và các đại biểu dự đại hội; đồng thời giải quyết dứt điểm các vụ việc, các vấn đề có liên quan đến tiến trình đại hội.
Cùng với công tác nhân sự, phần phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2015 – 2020 được các đại biểu quan tâm và giành nhiều thời gian tham gia thảo luận. Là tổ chức đảng trong các doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ SXKD nên hầu hết các ý kiến đều nhất trí với chủ trương được ghi trong Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XII của Đảng “Nền kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt Nam là nền kinh tế vận hành đầy đủ, đồng bộ theo các quy luật của kinh tế thị trường, đồng thời đảm bảo định hướng XHCN phù hợp với từng giai đoạn phát triển của đất nước…”; theo đó, các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế đều phải hoạt động theo cơ chế thị trường, bình đẳng và cạnh tranh theo pháp luật. Đây là một thách thức lớn, đòi hỏi các doanh nghiệp phải khẳng định được vị trí, vai trò của mình. Nên trong phần nhiệm vụ và giải pháp của các cơ sở được tập trung vào công tác tổ chức và điều hành sản xuất, tái cơ cấu doanh nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ để tăng năng suất lao động, quản trị chi phí để hạ giá thành than, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường, công tác bảo vệ an ninh trật tự, tài nguyên, ranh giới mỏ, công tác an toàn – bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường. Để đảm bảo định hướng XHCN, công tác an sinh xã hội, xây dựng nguồn nhân lực, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, đi lại, nơi ăn ở, thu nhập, đời sống văn hoá và tinh thần của người lao động, nhất là đội ngũ thợ lò được đặc biệt quan tâm tại các đại hội. Một tâm tư chung, để thực hiện tốt an sinh xã hội, Đảng, Nhà nước và Chính phủ phải quyết liệt hơn và có các giải pháp khả thi hơn trong việc ngăn chặn và đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực; tinh giản được bộ máy quản lý đang cồng kềnh, hiệu quả thấp, đang tiêu tốn và tha hoá một lượng ngân sách lớn do nhân dân đóng góp.
Với sự chuẩn bị chu đáo, từ công tác tuyên truyền, công tác chuẩn bị Đại hội và nhất là việc kịp thời sơ kết, rút kinh nghiệm từ quá trình chỉ đạo, triển khai đại hội điểm ở các sơ sở Đảng; có thể nói, Đảng bộ Than Quảng Ninh đã và đang chủ động hướng tới một Đại hội thắng lợi toàn diện với những định hướng quan trọng cho một giai đoạn phát triển mới.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/huong-toi-dai-hoi-dang-bo-than-quang-ninh-kinh-nghiem-tu-dai-hoi-diem-o-co-so-dang-10591.htm” button=”Theo vinacomin”]
