Một nhiệm kỳ đã khép lại, nhìn lại chặng đường đã qua, tập thể người lao động Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II – TKV luôn tự hào vì dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công ty đã gặt hái được nhiều thành công và đạt được những kết quả vượt bậc, tạo tiền đề cho những thành công tiếp nối của Công ty sau này.
Hiệu quả lãnh đạo
5 năm qua, với quyết tâm cao, phát huy truyền thống kỷ luật – đồng tâm của người thợ mỏ, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò II – TKV đã hoàn thành xuất sắc nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ 12 nhiệm kỳ 2010 – 2015 đã đề ra: Thực hiện đào mới trên 48.000 mét lò, tỷ lệ thực hiện năm sau cao hơn năm trước. Giá trị sản xuất kinh doanh và doanh thu trung bình trong 5 năm đạt 480 tỷ đồng/năm, tổng doanh thu trong 5 năm đạt trên 2.300 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động duy trì ổn định, tăng dần từ mức 7,7 triệu đồng/người/tháng năm 2010 đến 10,6 triệu đồng/người/tháng vào năm 2014. Các công trình của Công ty đều được hoàn thành đúng kế hoạch, đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình, tạo uy tín với các chủ đầu tư và trong Tập đoàn.
Các tổ chức đoàn thể trong Công ty như Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh thường xuyên đổi mới, đa dạng hóa các hoạt động, tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, truyền thống; phát động các phong trào thi đua gắn với hoạt động chuyên môn của từng đơn vị như “phong trào thanh niên xung kích”, phong trào xây dựng cơ quan văn hóa… qua đó nhằm góp phần xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, củng cố hệ thống chính trị, xây dựng khối đoàn kết chung trong Công ty.
Công tác xây dựng Đảng được tăng cường, vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng được khẳng định. Đảng ủy Công ty đã quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện một cách sâu rộng, có hiệu quả chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Nghị quyết trung ương 4 khóa XI về Một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay; đưa công tác phê bình và tự phê bình trong Đảng trở thành nền nếp, qua đó góp phần phòng ngừa sai phạm đối với đội ngũ đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Hàng năm qua xếp loại, số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ luôn đạt trên 90%, tỷ lệ chi bộ trong sạch vững mạnh trên 70%.
Cũng trong nhiệm kỳ qua, Công ty đã đầu tư thêm nhiều thiết bị cho công tác đào lò, tuy chưa đầu tư được thiết bị dây chuyền hiện đại, nhưng năng suất lao động đã được nâng cao hơn, giảm được cường độ lao động và đẩy nhanh tiến độ đào lò. Do vậy mức thu nhập của người lao động hàng năm tăng từ 10% trở lên so với năm trước. Điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện nhiều.
Phát triển ổn định – mục tiêu nhiệm kỳ mới
Xác định nhiệm kỳ 2015 – 2020 là nhiệm kỳ đổi mới. Đảng bộ Công ty đặt ra mục tiêu chung là: Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng và đảng viên, Xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị vững mạnh; chăm lo bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh đầu tư, phấn đấu mức tăng giá trị sản xuất và doanh thu hàng năm bình quân từ 6,0 % trở lên; đảm bảo sản xuất an toàn, ổn định việc làm, sản xuất kinh doanh có lãi, từng bước cải thiện điều kiện làm việc và đời sống CNVC; giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Đồng thời, Đảng bộ Công ty cũng xác định củng cố xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, nâng cao vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, điều hành quản lý của cơ quan chuyên môn; phát huy nội lực, tập trung khai thác tiềm năng, lợi thế và tranh thủ sự chỉ đạo của Tập đoàn TKV, sự giúp đỡ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài Tập đoàn để phát triển toàn diện với tốc độ nhanh, bền vững hơn.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/tang-truong-cao-hon-trong-nhiem-ky-moi-201508191551163277.htm” button=”Theo vinacomin”]
