Trong công tác điều hành sản xuất, yếu tố trung thực trong chế độ báo cáo của mỗi cấp có ý nghĩa quan trọng, đảm bảo hiệu quả trong điều hành sản xuất và ngăn ngừa được nhiều nguy cơ xấu có thể xảy ra. Tuy nhiên, trên thực tế, đâu đó vẫn còn tình trạng báo cáo chưa trung thực làm ảnh hưởng không nhỏ đến những giải pháp điều hành của Tập đoàn.
Qua tìm hiểu Nhân văn được biết, điển hình nhất trong việc thiếu trung thực trong báo cáo là lĩnh vực khai báo các sự cố trong sản xuất. Thường thì các đơn vị chỉ khai báo các sự cố nghiêm trọng hoặc có tính chất ảnh hưởng rộng. Các sự cố nhỏ được khai báo không đầy đủ hoặc không kịp thời. Thậm chí, có những đơn vị còn duy trì 2 chế độ báo cáo: Một, để báo cáo, kiểm điểm nội bộ tại đơn vị; và một để báo cáo cấp trên. Đương nhiên việc báo cáo Tập đoàn thường là không đầy đủ. Vấn đề này, Nhân văn cũng đã từng đề cập trong những bài viết trước đây.
Đầu tiên là báo cáo công tác an toàn trong LĐSX. Lý lẽ cho riêng mình, nhiều đơn vị cơ sở cho rằng, trong quy chế thi đua khen thưởng hay những quy chế khác đều đặt mục tiêu an toàn lao động lên hàng đầu. Nếu đơn vị để xảy ra sự cố hay tai nạn, chắc chắn sẽ bị cắt thi đua ở hầu hết các lĩnh vực. Cũng từ yếu tố này khiến các đơn vị luôn cố gắng đảm bảo an toàn, nhưng cũng “nỗ lực” che giấu những sự cố mất an toàn xảy ra ở đơn vị. Trong sản xuất, công tác an toàn lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu và cần được kiểm điểm rút kinh nghiệm định kỳ hoặc đột xuất theo mỗi sự việc cụ thể. Chỉ có báo cáo trung thực mới giúp cho lãnh đạo Tập đoàn khái quát đúng nguyên nhân của các vấn đề đang diễn ra để điều hành hiệu quả, giảm thấp nhất những thiệt hại do các sự cố tai nạn gây ra.
Thứ nữa là báo cáo khối lượng mỏ. Đây cũng là một lĩnh vực hết sức nhạy cảm và đòi hỏi phải có chế độ báo cáo chính xác, kịp thời. Tuy nhiên, trên thực tế, công tác nghiệm thu và báo cáo khối lượng mỏ hiện vẫn còn có những đơn vị chưa trung thực, gian lận dẫn tới sai sót, làm nâng cao giá thành sản xuất, thất thoát tài sản chung. Nghiêm trọng hơn, có những đơn vị để tình trạng này kéo dài, làm ảnh hưởng lớn đến sản xuất và thậm chí phải liên quan đến pháp luật trong quản lý. Ngay cả trong công tác sản xuất các sản phẩm cơ khí, đâu đó vẫn xảy ra hiện tượng không trung thực.
Cho thấy rằng, độ trung thực trong báo cáo các lĩnh vực sản xuất đang tồn tại nhiều vấn đề khiến cho công tác điều hành của Tập đoàn bị hạn chế.
Hiện nay, TKV đang trong giai đoạn gặp nhiều khó khăn, thách thức cả về thiên tai lẫn những biến động của nền kinh tế. Giá than, khoáng sản giảm sâu. Điều kiện khai thác của hầu hết các mỏ than đều đã đến giai đoạn khai thác xuống sâu, giá thành cao v.v. Cộng thêm vào đó những khó khăn trong công tác điều hành nội bộ, chủ quan của các đơn vị như những gì nêu trên, sẽ càng nhân lên nhiều khó khăn hơn nữa.
Theo các chính sách của Nhà nước ta tại thời điểm này và trong thời gian tới, các doanh nghiệp Nhà nước cũng như doanh nghiệp tư nhân sẽ có những sân chơi sòng phẳng theo luật doanh nghiệp. Nếu không chấn chỉnh lại và nâng cao năng lực sản xuất, đẩy mạnh năng lực cạnh tranh, thì những doanh nghiệp làm ăn theo kiểu “chống đỡ” sẽ khó có “cửa” để tồn tại.
Thiết nghĩ, đơn vị nào đó có hiện tượng trên cần sớm nhìn lại mình, chỉ đạo điều hành sản xuất bằng thực lực của đơn vị, tránh căn bệnh thành tích thông qua những bản báo thiếu trung thực. Cốt lõi hướng đến phải là mục tiêu phát triển bền vững. Ở một bình diện khác, việc xét duyệt hoạt động thi đua, khen thưởng cũng cần phải được xem xét ở nhiều góc độ, đảm bảo tính công bằng cho mỗi công trình, mỗi phần việc, mỗi tổ chức, cũng như cá nhân nhằm khắc phục ngay tình trạng nêu trên đằng sau những bản “báo cáo đẹp”…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/dang-sau-nhung-ban-bao-cao-dep-201511301617264156.htm” button=”Theo vinacomin”]
