“Tháng Công nhân” năm 2016, Công đoàn Công ty Than Hà Lầm đã triển khai tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, phát động các phong trào thi đua đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo an toàn nhằm mục tiêu hoàn thành thắng lợi kế hoạch SXKD, vì việc làm, đời sống của người lao động.
Đồng chí Trịnh Ngọc Toản, Chủ tịch Công đoàn Công ty than Hà Lầm cho biết: “Thực hiện kế hoạch tổ chức “Tháng Công nhân” năm 2016 do Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh phát động, Công đoàn Công ty đã phối hợp xây dựng kế hoạch liên tịch giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn, triển khai đến các công đoàn bộ phận và toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ, tạo sự thống nhất, đồng thuận trong chỉ đạo, thực hiện từ lãnh đạo Công ty đến các công trường, phân xưởng, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa chuyên môn và công đoàn nhằm mục tiêu thực hiện hoàn thành kế hoạch sản xuất tháng 5 và 6 tháng đầu năm 2016”. Công đoàn Công ty tập trung tuyên truyền sâu rộng tới đoàn viên, CNVC-LĐ mục đích, ý nghĩa của “Tháng Công nhân”, nâng cao ý thức tự giác, tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đặc biệt là tổ chức phong trào thi đua Công đoàn tham gia quản lý sản xuất tạo khí thế sôi nổi, sự hưởng ứng tích cực của người lao động trong việc đảm bảo ngày giờ công lao động, sản xuất đạt năng suất cao, an toàn, hiệu quả, tích cực nâng cao chất lượng than sản xuất, chất lượng các công trình, thực hiện tiết giảm chi phí, giảm giá thành, giữ vững an toàn, an ninh trật tự, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch, phấn đấu 6 tháng đầu năm đạt từ 57% các chỉ tiêu kế hoạch năm 2016 trở lên.
Trong “Tháng Công nhân”, mỗi công đoàn bộ phận đăng ký đảm nhận 1 công trình trọng điểm, việc khó trở lên. Riêng công đoàn khối sản xuất trong hầm lò tổ chức đồng loạt đăng ký thực hiện công trình dọn vệ sinh công nghiệp tại các đường lò đơn vị mình quản lý. Công đoàn Công ty đăng ký đảm nhận “Công trình xây dựng khuôn viên, vườn hoa mặt bằng sân công nghiệp +75” chào mừng 20 năm thành lập Công đoàn TKV. Trong công tác An toàn – BHLĐ, chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới AT-VSV do công đoàn quản lý, tăng cường tuyên truyền, huấn luyện kèm cặp công nhân mới, nâng cao ý thức tự giác, tự chủ an toàn của người lao động, phối hợp tăng cường kiểm tra, giám sát và thực hiện các giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn TNLĐ và bệnh nghề nghiệp, phấn đấu trong tháng 5 số vụ vi phạm kỹ thuật an toàn giảm, không có TNLĐ nghiêm trọng, sự cố thiết bị.
Cùng với đó, Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị TNLĐ, thuộc diện chính sách, khảo sát và sửa chữa, xây dựng từ 5-6 nhà “Mái ấm công đoàn”; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, công tác phân phối tiền lương, tiền thưởng, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của CNVC-LĐ. Chủ tịch Công đoàn Công ty Trịnh Ngọc Toản cũng cho biết thêm, các hoạt động chú trọng hướng về cấp công trường, phân xưởng như các công đoàn bộ phận chủ động tổ chức phát động quyên góp, ủng hộ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị; chuyên môn và công đoàn bộ phận tổ chức tọa đàm, trao đổi với CNVC-LĐ những vấn đề vướng mắc trong sản xuất, những vấn đề người lao động quan tâm như việc làm, thu nhập, quản lý vật tư thiết bị, công tác kỹ thuật, an toàn…, qua đó đề ra các giải pháp thực hiện nhằm tháo gỡ các khó khăn, không để ách tắc trong sản xuất và giải quyết những đề xuất, nguyện vọng chính đáng của người lao động…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/moi-cong-doan-mot-cong-trinh-201606031111072903.htm” button=”Theo vinacomin”]
