Cập nhật Mục tiêu bền vững –

Than Uông Bí là một trong những đơn vị có nhiều cái khó từ điều kiện khai thác phức tạp, diện sản xuất trải dài vài chục ki lô mét, chất lượng than xấu dẫn đến áp lực trong việc thực hiện tái cơ cấu, định biên lại lao động cho phù hợp với tình hình thực tế theo chỉ đạo của Tập đoàn. Nhưng dù trong hoàn cảnh nào, một chủ trương xuyên suốt và luôn được lãnh đạo Công ty đặt lên hàng đầu là quan tâm và chăm lo tốt nhất từ điều kiện làm việc đến đời sống tinh thần cho người lao động, đặc biệt là đối tượng thợ lò. Đó cũng chính là mục tiêu bền vững mà Than Uông Bí hướng tới để xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Ngay từ đầu năm, lãnh đạo Công ty than Uông Bí đã xác định rõ những khó khăn của đơn vị nên sớm triển khai đồng bộ các giải pháp trong mọi hoạt động quản lý điều hành sản xuất. Trước hết, Công ty đã chủ động tính toán cân đối lại kế hoạch sau khi TKV có sự điều hành giảm sản lượng 150 ngàn tấn than nguyên khai bằng việc điều chỉnh, bố trí lại chế độ làm việc phù hợp đối với cả khối mặt bằng và sản xuất; cân đối năng lực thiết bị hiện có để đảm bảo sử dụng hợp lý, phát huy hiệu quả. Công ty tập trung làm tốt công tác chế biến, pha trộn đáp ứng yêu cầu về chủng loại, chất lượng theo kế hoạch điều hành của Tập đoàn nhằm đẩy mạnh tiêu thụ, giảm than tồn kho. Một điểm nổi bật trong sản xuất của Công ty là đã hoàn thành việc đào thông đường lò từ  +131 Đồng Vông sang khu vực Hạ My, lắp đặt tuyến băng tải thay thế cho việc vận chuyển than từ Hạ My về Uông Thượng và đã cho ra những tấn than đầu tiên đầy ý nghĩa trong tháng 8 vừa qua. Việc liên thông này không chỉ có ý nghĩa về mặt kỹ thuật giúp sản xuất tập trung hơn, thuận lợi cho công tác điều hành, mở thêm nhiều diện đào lò, khai thác mới mà còn mang lại hiệu quả kinh tế do giảm được cung độ vận chuyển than giúp tiết giảm chi phí sản xuất, góp phần bảo vệ môi trường đồng thời cải thiện đáng kể điều kiện làm việc và đi lại của công nhân lao động tại khu vực này. 

Ngoài ra, Công ty tập trung thực hiện tốt việc quản lý chi phí đầu vào để tiết giảm chi phí ở hầu hết các khâu từ giảm giá vật tư, nhiên liệu đầu vào bằng cách chủ động tìm kiếm nguồn hàng đảm bảo chất lượng, giá cả cạnh tranh; quy hoạch lại kho bãi, nhà xưởng, các diện sản xuất; giảm lao động gián tiếp… Nhờ thực hiện bám sát chỉ đạo của Tập đoàn và nghiêm túc thực hiện những giải pháp đề ra nên hầu hết các chỉ tiêu cơ bản của Công ty đều đảm bảo theo đúng kế hoạch đề ra. 

“Điều quan trọng là lãnh đạo Công ty luôn nỗ lực để thực hiện tốt nhất trong điều kiện có thể nhằm đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đối tượng thợ lò vẫn giữ ở mức lương bình quân trên 14 triệu đồng/người/tháng” – Chánh văn phòng Nguyễn Quốc Tuấn nhấn mạnh. Hiện thợ lò của Than Uông Bí được chăm lo khá toàn diện từ bố trí xe đưa đón đi làm, nhà ở, ăn ca, được đi tham quan nghỉ mát… Trao đổi trực tiếp với Quản lý khu nhà ở tập thể của Công ty Nguyễn Mạnh Hà, anh cho biết, hiện khu tập thể đáp ứng chỗ ở cho 340 công nhân, có khu nhà ăn và khu rèn luyện thể chất phục vụ nhu cầu giải trí sau những giờ lao động vất vả, lại nằm ngay trung tâm thành phố Uông Bí rất thuận lợi đi lại, an ninh trật tự được đảm bảo. Anh Hà trực tiếp sống cùng anh em tại khu tập thể nên cũng nắm bắt được những chế độ sinh hoạt hàng ngày và tâm tư, tình cảm của họ. Anh nói, đối với thợ lò thì giấc ngủ là quan trọng nhất nên các phòng ở đây đều được bố trí khép kín, cách âm tương đối tốt giúp thợ lò có không gian yên tĩnh để nghỉ ngơi mà không bị ảnh hưởng bởi sinh hoạt của những người ở cùng nhưng đi làm khác ca.

Một tốp thợ lò vừa đi ca 3 về ghé vào phòng sinh hoạt chung ngồi nghỉ ngơi, khi được hỏi về công việc cũng như đời sống tại khu tập thể, các anh đều chia sẻ rất vui vẻ. Anh Nguyễn Đức Bình, thợ lò bậc 6/6 Phân xưởng K2 đã có hơn 20 năm gắn bó với nghề nói, điều kiện ăn ở tại khu tập thể khá tốt, mỗi phòng đều có đầu truyền hình cáp, cứ hai phòng lại lắp đặt một đầu wifi nên anh em có thể truy cập nhiều thông tin bổ ích trên mạng cũng như tiết kiệm trong việc thường xuyên gọi điện về thăm hỏi gia đình. Năm nay, tình hình Tập đoàn cũng như Công ty gặp nhiều khó khăn trong công tác tiêu thụ nhưng Công ty vẫn đảm bảo lương và những chính sách chăm lo đời sống cho thợ lò. Thêm nữa, các tổ chức đoàn thể cũng thường xuyên tuyên truyền để người lao động hiểu và chia sẻ với Công ty, bố mẹ gia đình cũng thường xuyên động viên tinh thần nên anh yên tâm gắn bó với công việc hơn. “Rồi giai đoạn khó khăn sẽ qua đi, giờ chúng tôi chỉ biết nỗ lực làm tốt công việc của mình thôi” – anh Bình chia sẻ. Với sự đoàn kết, đồng tâm và bề dày truyền thống, tin tưởng rằng Than Uông Bí sẽ vượt qua khó khăn để vững tin hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2016.