Đến Công ty than Hạ Long trong những ngày đầu năm 2017, tại các công trường, phân xưởng sản xuất, thợ mỏ Hạ Long đang hối hả bắt tay vào sản xuất với khí thế mới, quyết tâm mới cho một năm sản xuất thắng lợi.
Chia sẻ với chúng tôi, Giám đốc Công ty Bùi Đình Thanh cho biết: “Để thực hiện hoàn thành nhiệm vụ, ổn định việc làm và đời sống của người lao động, Công ty đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó tập trung thực hiện hai nhiệm vụ trọng tâm, đó là tiếp tục tái cơ cấu, sắp xếp lại mô hình tổ chức sản xuất và đầu tư XDCB, đẩy nhanh tiến độ Dự án Khe Chàm II-IV. Đây là những việc khó, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự đoàn kết, thống nhất, quyết tâm cao của tập thể người lao động”.
Thực hiện Chỉ thị số 51 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Công đoàn TKV, Công ty đã thực hiện quyết liệt việc sắp xếp và tiết giảm lao động. Số lao động quản lý, phục vụ phụ trợ năm 2016 giảm 222 người, vượt 25 người so với chỉ tiêu Tập đoàn giao; giảm 7 đầu mối công trường, phân xưởng. Một trong những biện pháp hiệu quả nhất trong năm qua là bố trí lao động hợp lý, không những linh hoạt trong sản xuất mà còn đảm bảo thu nhập cho người lao động. Song song đó, Than Hạ Long luôn bám sát và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo điều hành của Tập đoàn về sản xuất và tiêu thụ gắn với tình hình thực tế của Công ty; chú trọng công tác quản lý kỹ thuật công nghệ, an toàn vệ sinh lao động và chủ trương tiết giảm chi phí, tăng năng suất, giảm giá thành, đẩy mạnh cơ giới hóa đào lò và khai thác, đầu tư thiết bị vận chuyển người và vật liệu, thiết bị thi công trong lò… Do đó, năng suất lao động tăng 12% so với 2015, giá thành sản xuất bình quân một tấn than thấp hơn so với kế hoạch. Với các giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sự nỗ lực cố gắng của 4.472 CNVCLĐ, Công ty đã hoàn thành kế hoạch sản xuất 1,7 triệu tấn than, bằng 103% KHN; đào lò 25.606m; tiêu thụ 1,7 triệu tấn than; lợi nhuận đạt hơn 21 tỷ đồng… Đặc biệt, tiến độ Dự án Khe Chàm II-IV đã được đẩy nhanh, đạt 127,2% kế hoạch đào lò.
Đồng thời, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, nhất là thợ lò được chăm lo chu đáo, đảm bảo đủ việc làm, thu nhập bình quân toàn Công ty đạt 10,9 triệu đồng/người/tháng, riêng thợ lò là 13,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 7% so với 2015. Công đoàn và Giám đốc đã xây dựng nghị quyết liên tịch tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 70 gia đình thợ lò có thành tích trong sản xuất, các chế độ chính sách cho thợ lò được quan tâm tối đa.
Với mục tiêu sản xuất 1,8 triệu tấn than; đào lò 26.7730m; than tiêu thụ 1,646 triệu tấn…, Công ty đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất tới các đơn vị, công trường, phân xưởng. Tại khu vực Hà Ráng, anh Phạm Văn Khánh, Quản đốc Phân xưởng KT6 cho biết: “Thực hiện kế hoạch 2017, với khí thế mới và quyết tâm cao của đội ngũ thợ lò và toàn phân xưởng, cùng với các đơn vị sản xuất trong toàn Công ty thi đua hoàn thành kế hoạch ngay từ những ngày đầu, tháng đầu”.
Khi Dự án Khe Chàm II-IV công suất 3,5 triệu tấn/năm hoàn thành, Than Hạ Long sẽ là đơn vị có sản lượng than hầm lò lớn nhất của Tập đoàn. Dự án được đầu tư hiện đại, đồng bộ theo hướng mỏ hiện đại, mỏ ít người, mỏ sản lượng cao, an toàn, xanh – sạch – đẹp, đảm bảo hiệu quả đầu tư. Cùng với đó, công tác an toàn lao động, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ, công tác môi trường được chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ, không để xảy ra các vụ việc vi phạm do chủ quan, hạn chế đến mức thấp nhất TNLĐ và sự cố thiết bị. Với khí thế mới, Than Hạ Long sẽ tiếp tục phát huy tính dân chủ, đoàn kết nội bộ, thực hiện văn hóa doanh nghiệp, hoàn thành thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2017 với mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/buoc-toi-thang-loi-201701241213479265.htm” button=”Theo vinacomin”]
