Gặp anh tại lớp Bồi dưỡng lý luận chính trị cho Đảng viên mới, với dáng người khỏe khoắn, nụ cười duyên, ít ai biết rằng chàng trai trẻ gốc Cẩm Phả này chính là Quản đốc của Phân xưởng Đào lò 30/4 – Công ty Xây dựng Hầm lò 1 – Vinacomin. Tôi nhớ mãi lời chia sẻ mộc mạc của anh: “Nghề nuôi được mình, nuôi gia đình mình và có lẽ có duyên với nghề mỏ, gắn bó với ngành Than nên không thể rời xa”.
Sinh ra và lớn lên ở Cẩm Phả, sau khi tốt nghiệp Đại học Mỏ – Địa chất, kỹ sư trẻ Lê Thanh Tùng (sinh năm 1987), xin vào làm tại Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 1. Đi làm tính đến nay được 7 năm, anh trải qua nhiều công việc, từ công nhân trực tiếp làm việc trong lò, sau là nhân viên phòng kỹ thuật. Năm 2012, anh đi tu nghiệp tại Kushiro Nhật Bản về công tác quản lý thông gió khí mỏ, rồi làm Phó quản đốc của Phân xưởng Đào lò 30/4 và bây giờ đang giữ chức vụ Quản đốc Phân xưởng Đào lò 30/4.
Khi được hỏi về công việc, anh cho biết, Phân xưởng Đào lò 30/4 do anh quản lý hiện có 120 người với độ tuổi rất trẻ (trung bình là 26 tuổi), trong đó có khoảng 90 công nhân là những người trực tiếp làm công việc thợ lò và cơ điện. Để mét lò đào luôn đảm bảo kỹ thuật, anh luôn tính toán kỹ lưỡng từng thông số. Ngay từ đầu, anh quán triệt cho các tổ, đội sản xuất phải thi công đúng quy trình công nghệ, quy phạm an toàn và tiến độ sản xuất. Tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh chế độ nghiệm thu khối lượng, chất lượng sản phẩn của đơn vị mình theo từng ca, kíp. Phân xưởng của anh làm việc ở độ sâu -175 mét, chia làm 3 ca, mỗi ca gồm 3 đội (khoảng 30 người), mỗi đội đào 1 gương với chiều dài khoảng 1,4 mét/ca. Công việc thợ lò vất vả, đối mặt với rất nhiều rủi ro, nguy hiểm nên cần nêu cao tinh thần tự chủ an toàn. Trong các ca sản xuất, anh đi từng vị trí trong lò để kiểm tra, chỗ nào khó khăn thì sẽ chỉ đạo trực tiếp để tìm giải pháp khắc phục, hoàn thành công việc. Với công tác tính lương cho thợ lò, anh tính toán chiều dài mét lò đào được trong ca, đơn giá cho mỗi mét lò, từ đó tính ra tiền công cho thợ lò trong một tháng. Anh bảo, nếu đi làm đủ 24 công/tháng, năng suất cao, có tháng thợ lò phân xưởng anh được từ 15 – 16 triệu/tháng.
Không chỉ là một quản đốc điều hành và tổ chức sản xuất tốt, một kỹ sư khai thác giỏi, anh Tùng còn là cán bộ luôn quan tâm, gần gũi với anh em trong toàn phân xưởng. Không chỉ vậy, nhắc đến Quản đốc trẻ Lê Thanh Tùng, mọi người còn khâm phục bởi thành tích về sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa được áp dụng trong sản xuất. Trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi lớn và đẩy nhanh được tiến độ trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, góp phần giảm chi phí sản xuất. Tiêu biểu như: Sáng kiến “gia công vì chống vòm 3 tâm tiết diện Sđ=10.9m2 thay cho vì chống vòm 1 tâm có Sđ=10.9m2” để tăng chiều rộng đường lò (chiều cao không thay đổi với tiết diện 9.0m2), làm ga tránh khi thi công lò XV thoát nước -175 khu nam; hay sáng kiến “chống xén mở rộng cuối lò XV thoát nước mức -175 khu nam”, thay cho ngã ba cố định đoạn hợp long lò XV thoát nước -175 khu nam và lò XVVT-175 khu nam làm giảm được thời gian ách tắc và nguy cơ mất an toàn khi thi công do lò XV thoát nước khu nam được mở trong vùng đất đá mềm yếu. Nhờ những sáng kiến và thực hiện đảm bảo quy trình an toàn trong sản xuất, phân xưởng Đào lò 30/4 do anh phụ trách luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Cùng với sự nỗ lực, cố gắng không ngừng, liên tục từ năm 2012 đến 2016, anh Lê Thanh Tùng đều đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và Chiến sĩ thi đua cấp Tập đoàn. Đặc biệt, năm 2016 anh vinh dự đạt Chiến sỹ thi đua của Bộ Công Thương.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/nguoi-nen-duyen-voi-mo-201706271603097015.htm” button=”Theo vinacomin”]
