Miền đất Thái Nguyên hôm nay chẳng những xanh màu xanh mơn mởn của những búp chè, xanh màu tươi tắn của những cô gái đẹp mà còn xanh màu niềm tin và hy vọng của những CBCNV Công ty CP KLM Thái Nguyên. Tôi gọi Hội nghị người lao động năm 2018 của Công ty là cuộc hội ngộ của cảm xúc, khi mà ở đó, từ Nhà máy kẽm điện phân, Kẽm chì Làng Hích, xa xôi hơn là Phia Khao (Bắc Kạn)… họ đều quây quần về đây, hòa chung niềm vui và tràn ngập tự hào về một KLM Thái Nguyên tiếp tục giữ vững phong độ và ngày càng khẳng định được uy tín, thương hiệu của mình.
(Ảnh Hùng Mạnh)
Em ơi mùa Xuân đến rồi đó
Thắm đỏ ngàn hoa sắc mặt trời…
Những ca từ của bài ca đi cùng năm tháng “Mùa Xuân đến rồi đó” cứ vang lên rộn rã, báo hiệu một mùa Xuân mới đang về tràn ngập khắp đất trời. Với cán bộ công nhân viên, những người lao động Công ty CP KLM Thái Nguyên, xuân năm nay họ có một niềm vui thật trọn vẹn khi hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh với những con số ấn tượng, lợi nhuận trước thuế đạt 210 tỷ đồng, bằng 181,5% KHN, nộp ngân sách đạt 159 tỷ đồng, bằng 206% KHN, đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập của người lao động tăng đáng kể.
Tổng Giám đốc Tổng công ty Khoáng sản Nguyễn Tiến Mạnh
Với tinh thần chủ động, sự cương quyết, hợp lý trong điều hành… nên theo đó các mặt công tác của Công ty ngày càng bài bản hơn và phát huy hiệu quả như trong việc tiếp tục thực hiện đổi mới mô hình tổ chức, định biên lao động theo tinh thần chỉ đạo của Tập đoàn và Tổng công ty Khoáng sản; tập trung nâng cao hiệu quả công tác quản lý kỹ thuật cơ bản trong khai thác mỏ, tuyển khoáng, luyện kim, cơ điện; thực hiện nhiều giải pháp thiết thực trong công tác an toàn, môi trường; công tác quản trị chi phí được triển khai sâu rộng, kịp thời và hiệu quả; trong năm Công ty đã có 33 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất…
“Chúng tôi không bao giờ chủ quan hay bằng lòng với những gì đã đạt được” – Giám đốc Công ty Bùi Tiến Hải khẳng định và chia sẻ cùng chúng tôi những dự định, trăn trở mà anh luôn ấp ủ cho năm kế hoạch 2018 khi yêu cầu đặt ra là phải cao hơn năm trước. Ngay từ những ngày đầu tiên của năm mới, Ban lãnh đạo Công ty đã truyền tinh thần xuyên suốt đến CBCNV-LĐ đơn vị là phải không ngừng nỗ lực hơn nữa để phát huy những kết quả đã đạt được; nghiêm túc nhìn nhận những điểm còn tồn tại để khắc phục, rút ra những bài học kinh nghiệm, từ đó bám sát thực hiện mục tiêu Công ty đặt ra trong 2018 là cơ giới hoá sản xuất, tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và đảm bảo an toàn môi trường với các nhóm giải pháp cụ thể như quyết liệt, linh hoạt trong công tác điều hành sản xuất kinh doanh từng tuần, tháng, quý; mở rộng phạm vi thăm dò nâng cấp phát triển tài nguyên; đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án đầu tư; tập trung trọng tâm cho công tác kỹ thuật cơ bản… quyết tâm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong năm 2018.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/cuoc-hoi-ngo-cua-cam-xuc-201802121111007672.htm” button=”Theo vinacomin”]
