(Ảnh Thu Diệp)
Công nhân Chu Long Tiên – Phân xưởng Kho bến I, Công ty Tuyển than Cửa Ông đại diện cho công nhân lao động TKV vừa qua đã vinh dự được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3 (năm 2018) – giải thưởng cao quý mang tên vị lãnh tụ đầu tiên của tổ chức Công đoàn Việt Nam vinh danh những công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc trong niềm tự hào không chỉ cá nhân anh mà của cả ngành Than – Khoáng sản. Cùng trò chuyện với anh, điều đọng lại trong chúng tôi xuyên suốt nhất đó chính là tâm huyết, sự đam mê của anh được gửi trọn vẹn vào từng công việc anh làm trong mỗi ca sản xuất. Và có lẽ đó cũng chính là bí quyết quan trọng nhất giúp anh luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Là tổ trưởng Tổ kết cấu (Phân xưởng Kho bến I) – đơn vị trong dây chuyền sản xuất chính của Công ty Tuyển than Cửa Ông. Anh có thể chia sẻ về công việc hàng ngày của mình?
Tổ kết cấu của chúng tôi thuộc Phân xưởng Kho bến I với nhiệm vụ chính của Phân xưởng là đón nhận than các nhà máy tuyển, bốc rót than tiêu thụ tại cảng chính và tiêu thụ than bùn cảng lẻ. Với 11 người trong Tổ, công việc của tôi và anh em là đảm nhận bảo dưỡng phần cơ cũng như kết cấu toàn bộ dây chuyền thiết bị hàng ngày và trực sửa chữa ca 2, ca 3…
Những năm qua, anh và anh em trong Tổ đã nỗ lực ra sao để hoàn thành tốt công việc, góp phần vào thành tích chung của Phân xưởng?
Mỗi công việc đều có những khó khăn đặc thù. Nhận diện rõ những cái khó phải tháo gỡ, giải quyết, anh em chúng tôi đã luôn nỗ lực trong từng ca sản xuất để hoàn thành tốt công việc được giao như: chăm sóc thiết bị đảm bảo tiến độ và chất lượng sửa chữa, thường xuyên đạt và vượt kế hoạch Công ty giao từ 12 – 16%. Cụ thể trong 5 năm qua (2013 – 2017), Tổ đã luôn hoàn thành kế hoạch sửa chữa các cấp, bảo dưỡng thiết bị đúng quy định, không ngừng nâng cao chất lượng sửa chữa thiết bị, bố trí sắp xếp sửa chữa hợp lý đảm bảo năng lực làm việc của thiết bị, từ đó phục vụ tốt cho sản xuất. Đồng thời, Tổ cũng đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, không có công nhân vi phạm quy chế của đơn vị và Công ty. Ngày công lao động và thu nhập bình quân của công nhân trong Tổ năm năm sau cao hơn năm trước, hiện nay duy trì đạt mức 6,4 triệu đồng đến 6,7 triệu đồng/người/tháng. Nhiều năm liên tục Tổ kết cấu đều đạt danh hiệu tổ Lao động xuất sắc.
Ngoài sự cố gắng của cả một tập thể, tôi nghĩ rằng vai trò của người tổ trưởng rất quan trọng góp phần tạo nên những kết quả đó?
Những kết quả mà Tổ kết cấu của chúng tôi đạt được trong thời gian qua thì yếu tố quan trọng nhất là nhờ sự đồng tâm, chung sức của anh em trong Tổ. Còn với riêng tôi, nhận thức rõ vai trò là tổ trưởng nên tôi luôn xác định phải nỗ lực hơn, ngoài làm tốt nhiệm vụ của cá nhân thì phải linh hoạt, chủ động chỉ đạo, bố trí sắp xếp công việc của anh em trong Tổ để hoàn thành công việc được giao.
Chẳng hạn, trên thực tế, trong quá trình tổ chức sản xuất, tôi cố gắng áp dụng cách quản lý phù hợp với thực tế của Tổ. Làm tốt công tác quản lý lao động, có kế hoạch phân công lịch nghỉ luân phiên, nghỉ phép hợp lý nhằm đảm bảo đủ số lao động cần thiết cho sản xuất. Thêm đó, với phương châm “Sửa chữa đón đầu, đảm bảo an toàn và năng lực thiết bị, tiết kiệm triệt để chi phí phát sinh”, là tổ trưởng tổ sữa chữa, tôi chỉ đạo anh em trong tổ tăng cường khâu kiểm tra, phát hiện những nguy cơ có thể dẫn đến hỏng hóc để tiến hành khắc phục kịp thời. Chuẩn bị đầy đủ vật tư, bố trí lao động, tận dụng triệt để những lúc máy nghỉ chờ phương tiện để thời gian sửa chữa ngắn nhất, giải phóng thiết bị nhanh nhất. Phối hợp tốt với thợ vận hành, tranh thủ tận dụng hợp lý thời gian máy nghỉ chờ phương tiện tiến hành sửa chữa. Công tác bảo đảm an toàn trong sản xuất luôn được đặc biệt chú trọng. Trước khi tiến hành thi công, xây dựng biện pháp an toàn cho từng vị trí làm việc, giám sát, đôn đốc thực hiện quy trình, quy phạm, đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp. Thiết bị luôn trong tình trạng ổn định, khi có điều kiện là có thể đưa thiết bị vào làm việc được ngay. Hàng năm chúng tôi duy trì sửa chữa bảo dưỡng 182 đến 188 thiết bị.
Dẫu là làm việc gì cũng không thể thiếu sự đam mê, phải không anh?
Đúng vậy! ai cũng sẽ có quan điểm, cách suy nghĩ riêng khi làm việc. Cá nhân tôi thì nghĩ rằng, ngoài trách nhiệm thì làm việc gì cũng không thể thiếu được sự đam mê. Như công việc sửa chữa mà tôi làm hàng ngày cần sự cẩn thận, tỉ mẩn, sáng tạo, nếu thiếu đi nhiệt huyết, sự tận tâm thì khó mà hoàn thành công việc một cách trọn vẹn được. Bạn cứ tin tôi, làm việc gì dù là nhỏ nhất mà có sự say nghề sẽ khiến “mỗi ngày đi làm là một ngày vui” đấy.
Anh em trong đơn vị vẫn luôn nhắc đến anh với sự tin yêu bởi anh luôn dành tâm huyết kèm cặp và rèn luyện nâng cao tay nghề cho thợ trẻ?
Trong suốt những năm tôi gắn bó với Công ty Tuyển than Cửa Ông, từ một công nhân trẻ, còn nhiều bỡ ngỡ, dần dần tôi đã trưởng thành lên nhiều. Giờ đã là công nhân thợ bậc cao và có được những tích luỹ kinh nghiệm nhất định trong nghề nghiệp của mình thì mong muốn của bản thân tôi chính là đem những kiến thức, kỹ năng ấy truyền lại cho các em, các cháu thợ trẻ bởi nhìn chúng, tôi luôn thấy lại một thời của mình trong đó. Mặc dù công việc khá bận rộn nhưng tôi vẫn cố gắng bố trí thời gian hợp lý để hướng dẫn, giúp đỡ những công nhân trẻ mới vào nghề để họ phấn đấu nâng cao tay nghề, hiểu và nắm rõ quy trình, quy phạm trong công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị trong quá trình sản xuất. Những năm qua, tôi đã kèm cặp cho gần 30 thợ thi nâng bậc đạt kết quả và đặt mục tiêu cho bản thân, mỗi năm phấn đấu kèm cặp tay nghề cho 2 – 3 công nhân mới vào nghề và thợ bậc thấp nâng cao tay nghề.
Mới chỉ nghe về những sáng kiến của anh trong 5 năm gần đây nhất (2013 – 2017), tôi thực sự nể phục về sức sáng tạo không ngừng của một công nhân trực tiếp như anh?
Nhà báo cứ quá khen chứ ở đơn vị tôi có nhiều người còn xuất sắc và có rất nhiều những sáng kiến hay. Đó cũng là những tấm gương để tôi học hỏi và phấn đấu. Từ năm 2013 – 2017, tôi có 10 sáng kiến với giá trị làm lợi là 789.150.000 triệu đồng. Mặc dù còn rất nhỏ bé nhưng với tôi, thực sự vui vì mình cũng đã góp phần vào những kết quả chung của của đơn vị.
10 sáng kiến – con số tròn trĩnh và rất đẹp. Vậy trong đó, sáng kiến nào anh nhớ nhất?
Thực ra nếu để chọn một sáng kiến mà tôi nhớ nhất thì quả thực rất khó bởi bất cứ sáng kiến nào dù là nhỏ cũng chứa đựng trong đó là tâm huyết của tôi. Nhưng để nói về một sáng kiến mà tôi khá ưng là sáng kiến “Cải tiến trục ga lê ca bin đường kính lỗ 75” (năm 2015). Dù giá trị làm lợi ước tính khoảng 70.000.000 đồng nhưng hiệu quả quan trọng mà sáng kiến mang lại là giúp dễ dàng gia công chi tiết trục, lắp đặt đơn giản; loại bỏ được hiện tượng va quệt đầu trục, tiết kiệm thời gian, chi phí nhân công sửa chữa, tiết kiệm vật tư do chi tiết không còn thường xuyên hư hỏng và không làm ảnh hưởng ách tắc đến sản xuất.
Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3 (năm 2018) vừa qua tôn vinh 70 công nhân, lao động tiêu biểu toàn quốc. Trong đó anh là đại diện duy nhất của TKV đạt được phần thưởng cao quý này. Cầm trên tay chiếc cup đầy vinh dự và tự hào, anh có suy nghĩ gì?
Tôi thực sự thấy mình may mắn. Đây sẽ là món quà ý nghĩa nhất trong cuộc đời làm việc của tôi và cũng sẽ là động lực để tôi tiếp tục cố gắng hơn nữa.
(Tổ kết cấu đến thời điểm hiện nay sau khi Công ty Tuyển than Cửa Ông tái cơ cấu đã sắp xếp lại và đổi tên thành Tổ Phụ trợ).
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/gui-dam-me-trong-tung-cong-viec-201810221011007382.htm” button=”Theo vinacomin”]
