Vừa qua, tại Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin, trong một buổi truyền đạt với cán bộ chủ chốt các đơn vị trực thuộc Tập đoàn về yêu cầu và nhiệm vụ của ngành Than – Khoáng sản trước thềm cuộc cách mạng thứ tư, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn khẳng định: “Muốn tiếp cận nhanh nhất tới nền công nghiệp 4.0, trước mắt các đơn vị cần số hóa tất cả các lĩnh vực trong sản xuất và đời sống của Ngành…”.
Ảnh minh họa
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cho rằng, việc số hóa các lĩnh vực trong sản xuất và đời sống của các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn chính là nền tảng để các đơn vị tiếp cận và bắt nhịp với cuộc cách mạng 4.0. Trước mắt cần bắt đầu số hóa từ những lĩnh vực chính, sau đó đến tất cả các lĩnh vực, thậm chí sẽ số hóa đến các lĩnh vực trừu tượng như KPI (số hóa đánh giá, đo lường chất lượng công việc được giao của nhân viên và các bộ phận) mà hiện nay nhiều doanh nghiệp đã và đang triển khai. Trước mắt, theo Nghị quyết của Đảng ủy, HĐTV Tập đoàn, lĩnh vực số hóa cần triển khai ở mức cao hơn, đó là quản lý khí, gió mỏ; quản lý nhân lực làm việc tại các vị trí đảm bảo an toàn; quản lý các thiết bị di chuyển; quản lý cấp phát, lưu kho các loại vật tư, nguyên, nhiên vật liệu; quản lý lưu chuyển dòng than và các loại khoáng sản từ sản xuất đến tiêu thụ; quản lý chất lượng vật tư, nguyên nhiên vật liệu đầu vào và các sản phẩm đầu ra; quản lý điều hành… Các lĩnh vực này, chúng ta đã có nền tảng cơ bản do đã được triển khai tại hầu hết các đơn vị. Đây cũng là yêu cầu của sự minh bạch, lành mạnh hóa trong quản lý và điều hành sản xuất.
Giai đoạn tiếp theo, các công ty, đơn vị sẽ tiếp tục triển khai số hóa sâu hơn đến nhiều lĩnh vực khác trong sản xuất và đời sống như về hiệu quả làm việc, hiệu quả kinh tế, kỹ thuật của từng cỗ máy, từng cá nhân công nhân, cán bộ, nhân viên, từng bộ phận, từng đơn vị, tổ đội sản xuất cho đến từng công ty và từng lĩnh vực… Mỗi một chỉ tiêu, mỗi một nhiệm vụ cụ thể đều được lượng hóa, số hóa. “Những lĩnh vực trước đây trừu tượng, không được cân đo, tiến tới sẽ được cân đo bằng những con số cụ thể. Các chỉ số sẽ là thước đo đánh giá năng lực, trình độ, việc hoàn thành nhiệm vụ và hiệu quả trong công việc của mỗi cá nhân và tập thể, đơn vị. Đây cũng là nền tảng của quá trình bắt nhịp với việc ứng dụng các tiện ích thông minh trong sản xuất, chế tạo hay quản lý điều hành phù hợp với giai đoạn cách mạng mới là nền công nghiệp 4.0…” – Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn nói.
Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn cũng cho rằng, đây là một thách thức mà tất cả cán bộ, công nhân viên Tập đoàn cần phải nỗ lực vượt qua. Trong đó, vấn đề cốt lõi nhất và cũng là thách thức lớn nhất là vấn đề con người. “Muốn có nền sản xuất 4.0 thì trước hết phải có con người 4.0” – Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn khẳng định. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn chỉ đạo Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin cần sớm xây dựng chương trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ nguồn nhân lực trong Tập đoàn nâng cao kiến thức về công nghệ thông minh đối với từng ngành nghề. Các đơn vị cử cán bộ kỹ thuật thuộc các lĩnh vực chuyên môn đi học bổ sung về kiến thức công nghệ thông minh để về làm nòng cốt ở đơn vị, nhất là những người đã có kiến thức về ngành Than – Khoáng sản rồi thì đi học về công nghệ thông minh sẽ triển khai bài bản và hiệu quả hơn. Thách thức nhiều, nhưng hiệu quả của cuộc cách mạng 4.0 sẽ vô cùng lớn nếu đạt được mục tiêu đề ra. Hơn nữa, đây cũng xu thế tất yếu mang tính toàn cầu mà mỗi quốc gia, ngành nghề sản xuất đều phải vươn tới.
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/so-hoa-tat-ca-cac-linh-vuc-san-xuat-va-doi-song-201811011129103369.htm” button=”Theo vinacomin”]
