Những kết quả thành công trong hoạt động SXKD với các chỉ tiêu luôn đạt và vượt so với kế hoạch đề ra của Công ty CP than Vàng Danh – Vinacomin trong nhiều năm qua có sự đóng góp không nhỏ của lực lượng đoàn viên thanh niên (ĐVTN). Tuổi trẻ Than Vàng Danh đã thực sự ghi dấu ấn “màu xanh tình nguyện”của tổ chức Đoàn trên nhiều công trình, phần việc thiết thực đáp ứng nhu cầu thiết yếu của sản xuất, góp phần xây dựng Công ty xứng danh là một mỏ hầm lò giàu truyền thống và lớn mạnh trong tốp đầu của TKV.
Với lực lượng ĐVTN chiếm trên 43% tổng số CBCNV, những năm qua, các hoạt động của Đoàn TN Than Vàng Danh đã đóng góp nhiều vào kết quả SXKD chung của Công ty. Nổi bật là phong trào xung kích đảm nhận công trình, phần việc khó; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến, hợp ký hóa sản xuất; phong trào nghiên cứu áp dụng khoa học kỹ thuật… 35 công trình cấp Đoàn Than Quảng Ninh; 570 công trình cấp Đoàn Công ty và 1.044 công trình, phần việc tại các chi đoàn đạt kết quả đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch hàng năm của Công ty và các đơn vị. Nhiều chi đoàn còn chủ động liên kết, phối hợp đảm nhận thực hiện có kết quả một số công trình lớn, có tính chất phức tạp như: Thu hồi 57 giá thủy lực di động của Chi đoàn K4 và An toàn; công trình vận chuyển và lắp đặt 65 bộ giá khung ZH; công trình thu hồi 82 giá thủy lực di động XDY của Chi đoàn KT8 và Kế hoạch…
Riêng trong năm 2018, các chi đoàn trực thuộc đã đảm nhận thực hiện 186 công trình cấp Đoàn TN Công ty. Và Đoàn TN Công ty đã đảm nhận phát động 17 công trình đăng ký cấp Đoàn Than Quảng Ninh.
Trong không khí thi đua sôi nổi của tháng 3 – Tháng Thanh niên, tuổi trẻ Than Vàng Danh cũng đang nhộn nhịp với nhiều hoạt động thiết thực như: các Chi đoàn xung kích đi đầu trong sản xuất đảm nhận tháng 3 với toàn bộ các mục tiêu của đơn vị đồng thời đảm nhận các công trình vệ sinh công nghiệp tại hiện trường nơi làm việc; Đẩy mạnh thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề bậc thợ trong ĐVTN, phát huy sáng kiến, đề tài hay áp dụng trong lao động sản xuất; Tăng cường các biện pháp kèm cặp, giúp đỡ, hỗ trợ, động viên công nhân mới và học sinh thực tập, đặc biệt là thợ lò vùng cao để cùng chuyên môn giữ chân đội ngũ thợ lò gắn bó làm việc; căn cứ vào tình hình thực tế các Chi đoàn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao tạo không khí vui tươi thi đua sôi nổi trong ĐVTN toàn Công ty…
[odex-source url=”https://www.vinacomin.vn/tap-chi-than-khoang-san/mau-xanh-tinh-nguyen-tren-nhung-cong-trinh-201903260923525079.htm” button=”Theo vinacomin”]
